不再吃香的三大岗位，事业编沦为合同工，易碎“铁饭碗”报考吗？
不再吃香的三大岗位，事业编沦为合同工，易碎“铁饭碗”报考吗？
作者:乐乐妈妈说教育
大学生就业问题一直是社会关注的热点问题
，从历届毕业就业人数来看，新毕业大学生人数每年逐渐呈递增之势，而就业比例却逐年下降，已跌至不足30%，也就是说，每3个大学生里面，只有1个能够就业。
大学是梦想的开始，却难以预料随着大学毕业，这个梦想还能否得到延续。
当下的就业环境对当代大学生而言，均面临着毕业即失业的困境，好工作就那么多，虽有酌量增加，却也难以抵挡毕业人数的激增和就业竞争的趋势。不再吃香的三大岗位，事业编沦为合同工，易碎“铁饭碗”报考吗？
很多大学生把目标放到了考研身上
，一来可以延续读书的习惯，让自己有所深造，也为将来的就业提供进一步的资本；另一方面，考研可以适当减缓就业压力，找到好工作可以就业，找不到还有退路，双选总比单选强。但是未来的趋势谁也没有十足的把握，第二年的趋势甚于今年，还是有所缓冲，没有人能够知晓，只能一步一步走，
把希望寄托于外部环境的改变上
。
学习的压力其实很大，不亚于参加工作的强度
，有了目标的学习可能会带来动力，奔着目标拼尽全力，也有可能压垮一个人，丧失全部激情和活力。考公就成了许多应届毕业生的优选，公务员的工作旱涝保收、前途无量，但其难度也是想当巨大的，几十人甚至上百人争夺一个岗位已经是很不错的了，最强的一届公考，
比例最悬殊岗位竟然来到了2.6万比1，堪称名副其实的“一将功成万骨枯”。
有没有岗位不错，难度不大的行业可以参考的？当然是有的，近几年来，
有3大岗位被取消了编制，变为合同制
，受热捧程度明显降下来一个层次，但如果想考这样的岗位，将来的就业也是不错的，可能从编制角度不那么“香”了，但在社会上并不“臭”，受尊重程度还是很高的。这三大岗位不要想得太过简单，同样需要付出异于常人的努力才能考得上
当下的
部分护士工作是“合同工”性质，即与医院签订劳动合同，而非编制用工
。护士专业在相当长的时期内，都是拥有编制的稳定群体，本身学医学的学生，学习周期都比较长，付出的辛苦也比一般毕业生多，所以护士在人们眼中的地位是比较高的。
学医不仅是学生眼中的好出路，也是众多家长心中的好工作
。医院的工作比较稳定，如无重大过错，轻易不会有失业风险，护士毕业生依靠医院强大的技术能力和品牌影响力，也能精深自己的技术，拓宽自己的经验，家人的照顾上也能够得心应手，免去很多麻烦。而医学专业也对家庭条件有着一定的要求，医学读书周期长，比一般4年制毕业的要多上1-3年，这样家庭的支出就跟着提高了。学习过程中，该专业很难有赚钱机会贴补，
只能依靠家长提供资助。
而这类工作虽然被取消了编制，但依然具有较高稳定性
，传统观念来说，护士类工作特别适合女生报考，但近年来男护士走入人们的视野也越来越多，所以，已少有性别上的倾向性了。第二类就是大学教师，
大学老师的社会地位相当高
，能在大学从教，其学历起点就基本在硕士以上了，现在很多大学已经非博士不取了。但随着教育体制改革，大学教师也逐渐走向了去编制化属性，但好处是，去编制也可以实现经济独立，也能实现相对自由的工作属性。因为
大学教师没有中小学教师跟班属性，相对自由
，大学教师在教学之余，可以在相关领域参与研究，在其他舞台展现自己该领域的专业能力，这些也都是大学教师去编制化的好处。第三个岗位就是
法院书记员
，很多人对这一岗位不够了解，虽为法院工作，却对专业性要求不高，综合考量，人资部等相关部门取消了编制工资，转为合同工资，因为这一岗位目前的薪资待遇不是很高，所以报考时一定要考虑周全。写在最后
大学生的就业压力，究其根本来自供需关系
，高考刚刚恢复的年代，考取大学文凭，基本上就等于坐上了直升机，多单位选人才，一人多个机会任选，当然特殊的年代已经过去，我们要面对眼前的现实。现在的情况是，千万级别的毕业生涌入市场，工作岗位就是那么多，就
注定要增加竞争难度，才能搏得一份好工作。
所谓时势造英雄
，只要做好自己的功课，在某个领域取得令人瞩目的成就，还是能够被人发现并得到重用的，关键还看个人的努力和认知的广度。压力从来不是给到一代人身上的，每个时代都有其特有的压力模式，需要抽丝剥茧，才能应对自如。
相信当代大学生一定能够在纷繁复杂的社会中，找到自己的定位，
无论做什么工作，关键还是在于个人本身
。#头条文章养成计划#
今日话题：你对当代大学生就业有什么看法？
（图片均来自网络）
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