详解MBTI16型人格——ISFJ（具奉献精神的保护者）
一、概述
ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，他们意志清醒而有责任心，乐于为人，理解别人的感受。同时十分务实，他们喜欢平和谦逊的人，他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记忆力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。
有些书里ISFJ被称为“照顾者”"护卫者”也有人叫他们“监护人”，听字面意思我们也能猜得出这种类型人的特点，ISFJ的特征可以理解为让大家远离各种不好的东西，也就是保护，所以我更喜欢叫他们保护者。
如果用几个特定的词去形容他们的话应该是：严谨、保守、敏感、友善、乐于助人，最后就是——贼能忍!!!
注：目前为止，主动找我做职业生涯规划咨询的ISFJ类型人最多，也是行动落实zui.好的类型。
二、性格分析及特征描述
ISFJ类型人较多，约占人口比例的13%，在生活工作中较容易辨识他们。
ISFJ喜欢自己安静地工作，他们谨慎、保守、有着安静和丰富的内心世界(I)。他们关注当下，对外部世界的认识是现实和实在的(S)，他们的决策总是以感受和现状为基础，他们事事都以人为本(F)。他们愿意在一种有规则、有秩序的方式下生活(J)。
在学习上跟其他SJ一样，一般小学和初中阶段学习良好且相对稳定，到了高中会有些波动，大学学习有些吃力(管理学类除外)，在学科偏好上，ISFJ跟其他SF一样，人的因素影响更大一些，习惯看人下“成绩”，一般对语文、英语、政治、历史更感兴趣。
ISFJ相对“早熟”，在小时候他们往往会比自己的同龄人看上去更加成熟(相反的是ESFP、ENFP之类的小孩子类型)。从小无论男女，ISFJ就会给人一种温柔而懂事的感觉。
ISFJ是16型人格当中最悲观的类型之一。虽然四种SJ在看待未来的时候普遍悲观，但是相对而言ISTJ和ISFJ会更悲观一点，因为ISFJ的F偏好使他们更关注情绪、悲观的情绪让他们害怕，而他们又非常现实且关注当下，结果就会经常处于一种时刻保持警惕的状态，随时警觉着现实当中可能发生的各种危险。同时值得注意的是，ISFJ也是最坚忍、最能吃苦的类型之一。ISFJ不会因为极度悲观而变得慌乱，他们能看到很多别人看不到的危险却还能保持镇定，而作为F型的人他们又对别人的感受很敏感，这三个因素组合起来就使他们就很喜欢并且也擅长从事一些保护其他人的工作，他们有一种使他人远离危险、免受伤害的本能。
在生活中与ISFJ相处是非常安心舒适的，几乎各种类型的人都会被ISFJ保护性的温柔所融化，在这一点上，ISFJ类型的人非常适合做特定群体的特殊教育或服务工作。美国曾经有一个数据显示：在护理学专业里，ISFJ型的辍学率是最低的;同样，在照顾老人和儿童这方面，ISFJ也有得天独厚的优势;
注：在咨询中，我发现几乎所有人ISFJ都认为自己“命苦”，安全感很低，可能过于悲观而显得愁苦，只不过他们这种愁苦很少会传染给他人。
三、在工作生活中的表现
ISFJ的使命和愿望就是为他人服务。每一个经理都喜欢ISFJ这种守规矩，贴心，注意细节，温柔且处处为人着想的员工。
在一个组织当中，ISFJ通常也是最为尽忠职守、最负责任的人之一。与外向型的、热情洋溢的ESFJ不同，ISFJ偏好扮演幕后功臣的角色，他们是一些默默地为大家付出和奉献的人，甘居于幕后，不喜欢经常抛头露脸。ISFJ的这种做法，会使周围的人觉得这一切都是自然而然应该得到的。
在办公室里，几乎人人都喜欢和ISFJ一起工作，一起工作一段时间后就能意识到他们是多么的亲切和让人愉快。但当办公室有冲突时，ISFJ们会装作看不见或埋在内心深处，并希望冲突会自然消失。
ISFJ对自己和别人关于规则、章程、流程等行为以及一系列应该做的和必须做的事情都有很高的期望，违反或不尊重这些对ISFJ来说是大忌。如果有人被ISFJ看不起，那么可能需要很长一段时间才能得到他的宽恕。ISFJ是组织中重要的支柱，同时也是维护制度的重要成员。当其他类型的人有新的想法时——从新产品、新项目到公司的下一个晚会，如果没有ISFJ深思熟虑、细心及坚持到底，可能事情的效果就要大打折扣了。
只要ISFJ愿意做的事他们的忍耐力是极强的，哪怕要加班、材料不到位、时间紧迫、人手不够，他们也会坚持完成任务,如果组织需要他们可以临时充当任何一个角色。
ISFJ默默的支持与坚定的信心是工作中的宝贵财富，在工作或是其他任何方面能积极肯定他人是一种天赋。对应得同于的人授予荣誉就只有ISFJ才能做到了。如果有人从ISFJ的成就中受益，ISFJ会认为这对他们就是奖励。
下面说说ISFJ在生活和工作中的缺点
ISFJ的缺点呢也与其最主要的特征有关：他们可能因为过于悲观而显得愁苦，他们最容易觉得自己是个“苦命人”。因为经常处于一种担忧和警惕的状态中，有一种“自舔伤口”的性格，这很伤身体。
由于过于小心谨慎，很大程度上会降低他们的行动力，使他们变得不够开拓进取;因为想的太多，且相信言多必失和沉默是金的原则，所以在有些人眼里会显得不够坦诚这就对他们人际交往的深度造成了障碍。
在工作中，责任和义务对ISFJ而言有可能变成负担，他们会陷入对人的承诺而被人利用。尤其是当自己的利益受到威胁时，一不小心，他们就极可能给人以随便可欺的印象。
最后，ISFJ都可能会为自己所爱、所关心的人想得太多，他们对危险的过度防范很有可能在对方眼里显得有些“婆婆妈妈”。
注：哎，万一...万一...万一...可怎么办呢?(ISFJ过度忧虑时的心理活动)
四、偏好职业领域
偏好的工作领域有：卫生保健、社会服务、教育、商业、服务、设计、艺术。
偏好的典型职业：人事管理员、护理医师、营养学家、家庭保健员、图书管理员、室内装潢师、律师助手、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、工厂主管、记账员、福利院工作者、特殊教育工作者、旅馆业主、项目经理等。
五、工作中的优劣势
1、工作中可能的优势：
能够很好地集中、关注焦点
很强的工作伦理，工作努力而且很负责任
良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系
讲求实效的工作态度，办事方法现实可行
十分关注细节，能够准确地把握事实
乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助
了解公司(或组织)的经历，能够很好地维护公司(或组织)的传统
杰出的组织才能
愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力
能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦
非常强的责任意识;别人可以信任你去实现自己的诺言
喜欢运用固定的办事程序;尊重别人的地位和能力
通情达理，视角现实
2、工作中可能的劣势：
可能低估自己的能力，那与坚决地维护自己的需要和利益
不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
对反对意见过于敏感;在紧张的工作环境里感到很受压抑
可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够
倾向于同时投入到过多的任务之中
难以适应新环境，或者在不同工作任务之间来回切换时会有困难
易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从
如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气
一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题
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