如何与16型人格同事相处（NF组）

　　在工作中，INFJ 通常带有一些理想主义倾向，对工作会有深入思考。因此，展现对他们工作经历的兴趣，询问对领域的看法，是拉近距离的好方法。同时，主动表达见解，能让 INFJ 有观察你的空间，从而有良好开端。真诚且有思考的表达会让 INFJ 更友好，即便想法有分歧也无妨，对他们而言反而有新鲜感。在初始社交中，细心体贴、善解人意和讲究礼节会让 INFJ 感到舒适。INFJ 需要时间适应人和环境，温暖、低压的社交氛围会吸引他们，待他们自我定位稳定后，会逐渐融入集体。

　　INFP 在工作中喜欢发挥想象力和创造力，但多数工作会限制其思维，使他们感到疲惫和无趣。因此，当发现 INFP 有任何古怪、聪明的工作习惯或方法时，应赞扬和鼓励。若无明显切入点，可开启“如果这样，岂不是很好”的对话模式，激发其想象力。这可缓解 INFP 的工作焦虑和挫败感，使其愿意与你交流。在日常社交中，INFP 较为敏感，他们对融入大集体感兴趣，但直接与多人接触会让他们心态爆炸。较好的方式是先单独相处，让他们逐渐接受更多人际关系。

　　ENFJ 在工作中充满热情，真诚且严肃。与他们的工作交流不应过于玩笑或严厉，他们习惯有计划地稳定推进工作。稍微轻松和直接坦诚的表达，可让他们快速融入新环境。ENFJ 希望快速融入集体，你可大方表示欢迎，介绍给其他人，安排见面，他们会很开心。但为确保顺利，最好先询问何时及是否想见大家。毕竟，尊重对 ENFJ 很重要。

　　ENFP 热爱新事物，新工作会让他们充满干劲，但可能找不到高效方法，浪费精力。因此，帮他们找到高效工作的方法，并按自己想法进行，会让他们满足并感激，也会听你的话。ENFP 在社交场合可能“人来疯”，非常热情，但注意力不集中。他们喜欢参加各种团队活动，不过方式可能较随意。与他们相处时，不必严格，可天南海北地聊天。后续可一起参加需要团队合作的活动，让他们在社交中学会保持专注。

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