MBTI职业性格测试适合什么工作
MBTI性格测试是从1921年心理学家荣格提出人格理论后，不断演变发展而来的人格测试。它将人的性格分为四大方面，16种类型。
测试入口(用时5min):
https://16personalities.com/ch/
英文版:
https://16personalities.com/free-personality-test
MBTI性格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：
外倾(E)和内倾(I)，它对应我们的对环境的直观表现，相当于平常所说的外向和内向。E型的人倾向与外界交流，从外界内获取能量。I型的人则倾向从自我获取能量，他们更喜欢享受独处的时光。
感觉(S)和直觉(N)，它对应我们自然留意的信息类型。S型人会更注重自己的感官体验，更关注客观事实，靠所见所闻获取信息。N型人会更注重可能性，喜欢跳出事务本身找出背后的联系，想象力丰富，他们更喜欢谈论一些抽象的事物靠自觉获取信息。
思考(T)和情感(F)，它主导我们如何做决定。T型人重视逻辑而非情感，比较理性，做决策需要有理有据，注重规则和架构，比较客观，不会太受到他人意愿的影响。而F型的人则更重视情感而非逻辑，比较感性，做决策时也会比较主观，会受到别人意愿的影响。
判断(J)和知觉(P)，他则影响着我们做事情的方式。J型人偏向判断，信息搜集取决于内在，难以被外界觉察，做出的决定偏向系统化，是一个主管结构的体系。P型人偏向体验，信息搜集取决于外界环境，通过外界互动来感知信息。
四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。
MBTI 职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出 4 个关键要素，共16种人格类型，其中ENFP、INTJ、ISTP类人格不被我国军队招收。
执政官
ESFJ-A /ESFJ-T
极有同情心，爱交往受欢迎的人们，总是热心提供帮助。
企业家
ESTP-A /ESTP-T
聪明，精力充沛善于感知的人们，真心享受生活在边缘。
总经理
ESTJ-A /ESTJ-T
出色的管理者，在管理事情或人的方面无与伦比。
表演者
ESFP-A /ESFP-T
自发的，精力充沛而热情的表演者-生活在他们周围永不无聊。
指挥官
ENTJ-A /ENTJ-T
大胆，富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法。
辩论家
ENTP-A /ENTP-T
聪明好奇的思想者，不会放弃任何智力上的挑战。
主人公
ENFJ-A /ENFJ-T
富有魅力鼓舞人心的领导者，有使听众着迷的能力。
竞选者
ENFP-A /ENFP-T
热情，有创造力爱社交的自由自在的人，总能找到理由微笑。
鉴赏家
ISTP-A /ISTP-T
大胆而实际的实验家，擅长使用任何形式的工具。
探险家
ISFP-A /ISFP-T
灵活有魅力的艺术家，时刻准备着探索和体验新鲜事物。
物流师
ISTJ-A /ISTJ-T
实际且注重事实的个人，可靠性不容怀疑。
守卫者
ISFJ-A /ISFJ-T
非常专注而温暖的守护者，时刻准备着保护爱着的人们。
建筑师
INTJ-A /INTJ-T
富有想象力和战略性的思想家，一切皆在计划之中。
逻辑学家
INTP-A /INTP-T
具有创造力的发明家，对知识有着止不住的渴望。
提倡者
INFJ-A /INFJ-T
安静而神秘，同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者。
调停者
INFP-A /INFP-T
诗意，善良的利他主义者，总是热情地为正当理由提供帮助。
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