遴选面试考官最反感的面试作答提路

　　朋友在某市直机关从事人事工作，也参加过几次省考公务员面试。据她分享，在公务员面试时，以下集中答题思路是考官最反感的，很容易得低分。

　　第一，答非所问。很多考试不知道是思维定式，还是受一些不良培训机构的影响，听完题目进行作答时，常常偏离主题、答非所问。比如他题目问的是“如何解决幼儿园资源短缺孩子上学难”的问题，考生不直接提出解决之策，而是啰里啰唆地回答了一通幼儿园教育的重要性、解决幼儿园孩子上学难的意义，最后简单提了几点之际的解决思路。这就是典型的偏离主题、答非所问，很难得高分。

　　第二，生搬硬套。很多考生前期储备了很多知识，听完题目后也有自己得作答思路，但是说出的答案却让面试官听起来很生硬。比如，很多考生喜欢在答题时引用一些名人名言，或者引用一些报刊杂志的评论作为自己的论据，让面试官听着不是你在答题，而是在背答案。这一点是需要格外注意的，除非你引用的这些名言或素材特别切题，也比较简洁，否则都是直接判低分。在平时的面试备考中，要学会融会贯通，用自己的话，流畅又逻辑清晰地把自己的观点说出来即可。

　　第三，毫无新意。这个是在公务员面试中是最容易出现的问题，尤其是那些经过面试辅导班培训的同学，他们面对同样的题目基本都是一个模式地作答。他们的答案听起来没什么原则性错误，也让人感觉面面俱到，可是没什么新意，更经不起仔细得推敲。因为很多面试辅导班老师根本没有在体制内工作过，他们对一些对策类的问题根本提不出什么有见地性的措施。这种毫无新意的答案想得高分很难，最多得个平均分。

　　第四，立场错误。这个是很多考生注意不到的问题。因为很多人都认为不会犯这类错误，但是你的回答常常不经意间暴露了你的错误立场。比如这个题目：你是市民之家的工作人员，一位大妈前来咨询她的档案问题，她已经来过2次了，这个问题需要你们科长定夺，前两次你们科长不在，这次科长在但是正在忙着处理一些其他事情，让你负责和大妈沟通，你怎么办?很多考生一上来就是先给大妈倒杯水，安抚好大妈的情绪，然后给大妈做好解释，告诉她科长很忙今天可能这会没时间见她，让她理解并且可以先回去，后续有时间了打电话给大妈再来和科长沟通。猛一看，这也没什么问题呀，但是事实上这种答题思路已经违背了“以人民群众为中心”的服务宗旨。当前各地都在推行“最多跑一趟腿”的便民服务，你这群众已经跑了多次了事情还没解决，科长明明还在单位你还让人回去，你这立场正确吗?很多考生常常觉得自己考场上说的很多答的很好啊，但是成绩出来后发现分数却不高，很多时候可能就是因为答题的“立场”不对，这一点一定要注意。

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