当前就业环境现状：大厂面试糟心经验分享

　　就业环境与大厂求职糟心经验

　　各行各业都在抱怨目前就业环境，很多年轻人毕业了都想进大厂工作，无论作为进经验也好还是能力背书也好都是很让人向往并且会较为被行业肯定的。但其实大厂的就业现状也是非常复杂，跟几位同学聊了一聊相关的求职经历，本文在此给大家分享一些经验故事。

　　A是美本英硕，说起对此血汗工厂也是印象深刻了，过五关斩六将从最开始的笔试到最终的面试还算是顺利完成，结果在临结束的时候被hr放鸽子了原因至今不明。提起这家公司B也收到了面试邀请上来确认完名字第二个问题就是问可不可以加班，可不可以做海外业务并且大部分时间都在工作岗位，偶尔还需要熬夜到很晚为了迎合海外时差。目的性极强的同时二面卡的也是比较严，从专业问题考到了私人问题，让人感受较为有压迫感。

　　C也有幸面试了这家公司并且年少无知的时候接了这家大名鼎鼎加班公司的offer，在入职后的第16天裸辞离职。C说本以为是正常范围内的加班，996结果是007，基本上占据了她所有的时间，除了工作就是睡觉，没有任何的业余活动，精神状态堪忧，一度认为自己是抑郁想去看心理医生。

　　这种面试到最后放人鸽子的现象屡见不鲜，B说自己也被终面过了之后放鸽子了，猜测是索要薪资比较高，hr恰巧也有较为相似的人选直接给替换掉了没有费劲过多的探讨薪资。即使B说自己的期望薪资是可以谈的也没有机会谈了。

　　还有其他的互联网大厂也非常的卷，据了解C后期又跳槽到某科技互联网大厂，也是继续加班但还是比前一家要好一些的。尤其是一到各种促销打折的节日就要连续加班至少半个月。

　　同学A还说：其实这些公司就是有资本做这些事，是加班又怎样呢?总有人缺经验想要大厂履历，有的人想要一个“体面”想要大厂的名头，有的人就像要那看似较高的工资虽然时薪算下来并不高。你不要总会有人要的，就像围城一样，外面的人想进来，里面的人想出去。

　　同学B说：一这个工资买断我本身就无价的青春和时间以及其他机会成本，越想越不值得。其实这种加班制度早晚都是定时炸弹，无论是对健康还是对未来。

　　同学C补充道：是的，确实没什么必要真的死都要进一个超级大厂，如果有的话很好，如果没有的话也没必要找什么中介去花几万块进去。中小型公司有的时候会好很多，并且给的薪资也不会低多少，甚至给的更高，为了吸引你的加入。总之大家多看看机会多调研一下，实在不行看情况不对就赶紧逃!

　　原创 坚恒勇毅 教授 坚恒勇毅

本站(www.100xue.net)部分图文转自网络,刊登本文仅为传播信息之用，绝不代表赞同其观点或担保其真实性。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系(底部邮箱)，我们将及时更正、删除，谢谢