为教师的职业幸福感做“轻设计”

　　酷热的暑假刚刚过去，随着秋风秋雨的来临,凉爽的秋天已经悄悄地来到了我们的身边。

　　一个月前，40位校长齐聚“远山小学校长培训营”，李茂老师在《为教师的学习与创新而设计》课程中，提到“大多数教育问题是设计的问题”、“把设计注入到教育，是一件特别美好的事情”，引发了校长们强烈的共鸣。

　　课后，根据课堂所学所想，很多校长提出了优化学校管理工作的计划。

　　教师节马上就要到了，这是一个“增加教师职业的幸福感”的好机会。培训营项目组召集了线上会议，黄伟、陈罗、谢亚峰、左热古丽·买明、马敏龙等校长纷纷发言，分享了以往自己学校在教师节开展的活动，同时就今年的工作设想展开了热烈的讨论。

　　大家相互启发，尤其提到颁奖环节的“现场气氛营造”上，李茂老师建议要注重给获奖者制造悬念和惊喜，比如先念颁奖词再让大家猜获奖者名字，让家人来颁奖等;李永格老师则建议要有专门的“气氛组”夹道鼓掌祝贺，让获奖老师有明星走红毯的荣誉感和满足感。

　　经过充分的讨论，校长们在活动的可传播性、创设独特体验等方面收获了不少好点子，进一步感悟到了“为教师而设计”的工作思路：为了让我们的学生获得更好的在校学习与生活体验，我们先努力让教师获得更好的体验。

　　最后，我们集思广益，形成了教师节为教师做“轻设计”的行动小锦囊，供同行们交流探讨。

　　行动小锦囊

　　01

　　我们可以邀请什么人参加教师节活动?

　　提示：学校管理工作所涉及的利益相关方。

　　1. 教育系统的分管领导;

　　2. 学校所在社区(县、镇、村)的领导：如村支书、村长等;

　　3. 爱心人士：如给学校有过捐赠的企业家、志愿者等;

　　4. 知名人士：如地方文化名人、艺术家等;

　　5. 媒体朋友：如县融媒体中心的记者等;

　　6. 退休老教师;

　　7. 教师的家属。

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　　02

　　我们可以给教师准备什么礼物?

　　提示：提倡花小钱办大事，礼物要专属，便于传播分享。

　　电子贺卡制作工具推荐：易企秀小程序

　　1. 电子贺卡：如用手机端易企秀，添加每一位老师专属的照片和祝福语;

　　2. 笔记本：可在首页贴上教师团队的开心合影;

　　3. 证书：为每位老师量身定做符合其气质的颁奖词;

　　4. 文化衫：专门制作学校员工的T恤，有老师的名字，集体亮相很震撼。

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　　03

　　我们可以组织什么样的活动?

　　提示：适应当下“快节奏+新媒体”时代，活动便于记录、传播和分享。

　　1. 厨艺大赛：老师们以小组为单位进行报名，提交菜品供大家投票选择。在其乐融融的气氛中老师们品尝点评，得分zui高的老师获奖一把菜刀;

　　2. 歌舞联欢：擅长歌舞的老师组织排练节目，为师生们献上视觉盛宴;

　　3. 开学典礼+教师节联欢：两个活动放在一起办;

　　4. 发红包：通过游戏的方式获得红包，红包可以是少许现金，也可以是一本书，一个学习的机会，一个“偷懒”的权利。

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　　04

　　一张详细的人员分工表

　　提示：发挥每一位老师的专长，仪式感很重要!

　　1. 接待人员：学校领导班子成员;

　　2. 主持人：优先选择口才好、有幽默感的老师;

　　3. 气氛组：选择活跃的师生作为主力，烘托气氛;

　　4. 记录员：安排喜欢发朋友圈、抖音、快手的老师进行拍摄剪辑分享，或请融媒体记者跟踪报道;

　　5. 后勤：做好采购保障工作。

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　　05

　　最后，或许最重要但又最难的

　　我们还可以怎么设计，让教师能够从学生的成长看到自己的价值呢?这或许才是教师职业幸福的源泉。

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