稳健的B司也开始裁员了！
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医美、肿瘤等热门赛道高底薪岗位招聘
上周刚录过一个视频，说现在的外企，如果没有新产品的加入，要么是在裁员，要么是走在裁员的路上。
根据“E药狗子”的消息，最近，一向很稳健的B司也裁员了，
心血管产品线，赔偿给了N+1
，陆陆续续开始，已经裁了几波了，后面还会继续
2个月前他家心血管和糖尿病合并就是信号之一，大部分产品线的合并肯定是因为生产力不够，所以最终裁员确实也是无奈之举。
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这几年，医药行业确实太难了，跳槽、裁员、合规、集采、疫情等各种影响，小伙伴们都是艰难前行，
唯一不变的法则就是永远在变，增加自己的价值，提升自己的内在确定性，才能应对外部的变化。
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裁员也好，跳槽也罢，在医药行业，经常会被说到的一个话题词汇是-
“坑”
01
你敢跳“坑”吗?
这个岗位拿不到奖金?
这个市场已经做烂了?
这个产品马上要进集采了?
这家公司太激进了，完不成就立马走人?
这些“坑”你都碰到或经历过吗?如果遇到了，你会跳进去吗?
我相信，正常思维肯定是不要去，身边大部分人也都会劝你不要去跳。
但危和机永远是共存的，越是坑，也越是存在机会，关键是看你是否具备
职场即战力。
职场的基本原则之一就是：不看对错，只看结果。
所以这个问题就不是对错判断题，而是要评估，你这么去做了以后，对你想要的结果是否有帮助。
我们要知道，你在职场发展，一定会到遇到一个你现有能力无法解决的问题或困境。
这个时候，你只有主动去应对，把自己先放在这个环境中去，一边工作，一边想解决办法。
如果你所有事，都是等你准备好了再去做的话，一定会失去一些本该属于你的计划，学会60分起跳，用即战力去解决问题。
当然，在做选择时，也可以问自己两个问题：
这个“坑”，我能学到新东西吗?这个“坑”，对我未来有帮助吗?
这里面，包括能力提升方面，也包括人脉资源方面，如果这二个问题都是肯定的答案，同时，你评估下来，也有60分把握，就值得去尝试和跳“坑”。
医药市场这几年受政策的影响比较大，看到很多朋友都通过不断的跳槽和转行来应对这个环境，但也一批朋友，依然通过自己坚定的步伐在医药行业行走，我们该如何选择?
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作者介绍：老姚
作者： 老姚 老姚成长笔记
来源公众号：
老姚成长笔记
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