茂名健康管理师培训机构

　　2020年武汉疫情，防疫过程：健康管理是以现代健康概念和新的医学模式以及中医治未病为指导,通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段,对个体或群体整体健康状况及其影响健康的危险因素进行全面检测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为和过程。

　　政策改革

　　原来考试时间是每年的4月、6月、9月、11月，现在直接把9月的考试取消了，考试时间只剩下4月、6月、11月三个时间点。

　　第一批次：2020年4月18-21日

　　第二批次：2020年7月25日-28日

　　第三批次：2020年11月14-17日

　　公告称“每个批次提供两轮考试”，2020年首次实施三个批次每批次2轮考试，每轮考试从题库抽题。推测2020年，题量增加至少一倍，难度直线提升。提醒学员早做准备认真备考!

　　我们还可以注意到的一点是，以往的考试只有一天就结束了，而2020年4月批次演变成了3天，甚至7月、11月批次演变成4天的时间，这就需要考生们提早打印准考证，提前弄清楚自己的考试时间。

　　申报条件

　　三级(满足下列条件之一均可)

　　1、具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。2、具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　3、具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　报名材料

　　1、《卫生行业职业技能鉴定个人申请表》

　　2、本人身份证复印件二份;

　　3、学历证书复印件二份;

　　4、近期个人2寸彩色白底免冠照片6张;

　　5、电子照片一张;

　　6、工作年限证明;

　　考核方式与时间

　　健康管理师职业资格考试由国家卫健委组织全国统一鉴定考试

　　考试科目为：上午：理论知识(9：00-11：00)时间120分钟 (单选70道、多选30道)

　　下午：技能(14：00-16：00)时间120分钟 (单选58道、不定项选择42道)

　　上午和下午考试都是选择题，分为基础知识和专业技能两部分考核，都是上机考试，每题1分，总分100分，60分通过，每场考试120分钟。

　　第一批次：2020年4月18-21日

　　第二批次：2020年7月25日-28日

　　第三批次：2020年11月14-17日

　　考试题型：

　　技能：考题分两部分，一是叫做“共用题干单项选择题”，二是叫做“案例分析题”。(技能试题不可逆)

　　理论知识：考题分两部分，一是单选题共70道，二是多选题共30道，单选多选的分值都是每题1分。

　　技能题型：

　　1、“案例分析题”

　　每一问有多个选项，有一个或者一个以上是正确答案，这叫做不定项选择。共6题，42小题，每题也是1分。

　　2、“共用题干/单项选择题”

　　共15大题，每题下面至少 3小题，共58小题，每题1分。

　　小编(176 2001 9269健康管理师报考薄荷老师)为了让各位学员更好的实地体验到机考考试的模式是如何的，特地去搜寻了健康管理师人机对话考试的视频，下面为大家送上

　　【注意事项】

　　注意一：人机对话考试主要考查考生在临床环境中对知识的应用能力，而不是书本的死记硬背。试题题干内容多数以病例描述为主，考生通过阅读病例，在病例中提取重要信息，然后进行分析诊断作答。所以题目比较灵活，概念模糊得分就不会高，很容易出错。

　　注意二：三遍复习法，第一遍粗看，快速阅读全书内容，知道大致几个方面。第二遍一字不漏细看，并理解其目的和意义，多问几个为什么，要知道 每项操作的目的，如有关T字管护理从不同的角度考到三个题目：放置T字管的目的、针对某一病人的个体放T字管的目的、拨T字管的指征。

　　注意三：合理安排时间，部分参加人机对话考试的学员分享自身考试经验说考试时间紧张不够用，所以前面部分做得太急，没有仔细分析，做完全部题目后，离交卷时间还有30分钟，又不能上回到前面重新检查，白白浪费了宝贵时间。

　　成绩查询及证书颁发：

　　健康管理师证书由人力资源和社会保障部套红印章，加盖国家卫健委人才交流中心印章，证书全国通用，可以进行“双网查询”鉴别真伪:

　　1.国家卫健委人才中心网站：

　　http://21wecan.com

　　2.人力资源和社会保障部职业技能鉴定网:

　　http://zscx.osta.org.cn/

　　就业方向

　　1、护士(职业提升);

　　2、各级疾病预防控制中心专业人员;

　　3、社区卫生服务人员，体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员;

　　4、大中小学校校医;

　　5、医学院校应届、往届毕业生;

　　6、各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销

　　7、从事或准备从事健康管理相关职业的人员;

　　8、对健康管理相关知识有兴趣的人员。

　　补 贴 申 请

　　2019年3月11日国家人力资源和社会保障部颁发的“失业的通知保险公司支持稳定的工作”，“通知”放宽条件，申请补贴提高技术技能：“自2019年1月1至2020年十二月31，目前的技能升级条件适用于通过累计缴纳失业保险费36个月企业员工，共较为宽松的支付失业保险金为12个月及以上的补贴。

　　参保职工当年职业资格证书或职业技能证书和证书信息可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心，人事考试中心和其他国家的网络查询系统中找到，可以在12个月的失业保险的范围内，以自己的机构的日期的证明申请技术技能升级的补贴，补贴和审计标准用u周围的方式发行的nDer目前的补贴政策，以提高符合当地的实际情况制定的技能。

　　补助水平按照职业资格证书或者职业技能水平证书的获得程度区分。职工取得初级(五级)职业资格证书或者职业技能水平证书的，补贴标准一般不超过1000元; 取得中级(四级)职业资格证书或者职业技能水平证书的，补贴标准一般不超过1500元; 取得高级(三级)职业资格证书或者职业技能水平证书的，补贴标准一般不超过2000元。

　　各地补贴标准不统一，具体在省人力资源和社会保障部门查询，如广东、山东、宁夏、北京等高级(三级)职业资格证书或职业技能水平证书zui高补贴4290元!

　　技能补贴领取方法

　　如何查看当地有无政策?

　　可以通过人社部官网查询，官网查询方法：

　　在搜索框输入：关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知，然后各地政策公告就可以搜到：

　　不排除有政策未上网的情况，如果没查到你们当地的，可以再具体电话问一下当地人社部办公室。

　　二、具体怎么领?

　　1、到户口生源地的社保局/交纳社保的社保局

　　2、去社保大厅自助机器上查询打印证书和证书原件

　　3、《技能提升补贴个人申请表》社保局领取

　　4、身份证原件及复印件

　　5、本人农业银行卡原件及复印件

　　三、审核程序

　　(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

　　(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

　　(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

　　技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

　　学习心得

　　1、在工作中推进学习，合理安排复习计划表和制作每天学习清单的复习时间，提高学习的集中力，如每天持续两小时(学校给学习计划)

　　2、交融效用：理论知识和专业能力两个科目的内容有交叉重复的知识点，考试时也有交叉评价(2019年12月学习计划有讲)可回顾观看

　　3、记忆方法：考试考察的知识点很广，考生尤其要记住高频考点和教材的重要图表、数字和公式，准备考试时要掌握各种记忆技术。(学校会发)

　　4、熟练实践：熟悉出题模式，在解答技能案例时需要考点敏感性，能够将知识应用于实际案例。(刷题的目的)

　　5、通读这时候第一遍，要注意做适当的练习，这将有助于巩固课本知识，解决问题的办法，也是要找出答案模式考试(以书为纲，熟练掌握)

　　欢迎咨询 合作优势

　　1、拥有：健康管理师报名资格、一手合作、报名通过率高、运营成本低、利润空间大;

　　2、专业院校医学、护理学、健康及相关行业院校老师授课精讲(药科大学、医科大学等;)

　　3、线上课程章节重点精讲、海量刷题，快速理解考点，掌握答题思路，随时随地在线学习，充分利用碎片化时间;

　　4、贴心服务：多渠道全方位提供学习服务、特训复习计划(考试辅导、考前规划、重点辅导、真题讲解分析、模拟考试等;)

　　5、考试服务：学员只需要专心备考，我们提供代报考服务(学员忧虑)

　　辛杏林学院致力于中医职业技能教育已十数年，由【国医大师韦贵康担任本学院名誉院长】，学院旗下品牌：

　　1、公益宣讲课品牌“杏林大讲堂”专注于中医公益课

　　2、系统中医临床职业技能教育品牌“杏林医派”，由广州杏林中医职业学校、桂林岐黄中医职业培训学校进行系统中医临床职业技能培训。多年来培养了来自全国各地数万杏林学子，海外已有23个国家外籍学员在我校完成中医职业技能培训，把国粹中医推广至海外。

　　经过多年的发展和布局，从单一的中医职业技能教育，发展为中医药管理服务型学院，得到国医大师【韦贵康】、【石学敏院士】等全面支持，目前学院与相关企业形成的产业有：医院科室运营业务、健康产业投资、健康企业管理及技术培训、人力资源输出及产品开发，校企合作，校企学徒制企业职业技术提升等政策落实项目。

　　学院与中医药类各权威机构形成了全面合作：

　　国家中医药管理局中医学术流派传承推广基地战略合作伙伴、

　　中国老龄产业协会医养结合与健康管理委员会医养照护师实训基地、

　　国家中医药管理局中医药适宜技术推广基地、

　　人力资源社会保障部职业技能推广中心、

　　广东省发展中医药事业基金会中医临床培训基地、

　　职业中医药人才规范化培训中心。

　　辛杏林学院教学体系首创“阴阳结合”中医思维体系：

　　各技能培训以中医思维为核心主线，以中医辩证为引导为学员培养中医思维【以病症的经络定位，阴阳、寒热、虚实、表里为分析】结合手把手教学练习的规范手法，同时对教学内容进行全新分类别的解析，让学员能够更快速的精准掌握中医核心思路和技能。

　　辛杏林学院课程设置以核心基础课程结合提升课程为杏林学子提供职业成长型课程，让学员在职业路线上永不止步，登高而望远。

　　核心课程：

　　【中医经络推拿康复理疗实践班】、【中医针灸临床跟诊系统班】、【母婴小儿推拿实战就业班】、【产后修复纯手法临床班】

　　进阶课程：

　　【易明医学正骨整脊班】、【广中医脉学跟诊传承班】、【中医膏方膏药制作工艺传承班】

　　巅峰课程：

　　【国医大师韦贵康韦氏特色手法33天跟诊传承班】、【国医大师石学敏醒脑开窍班】、【传统医学确有专长培训班】、【传统医学中医师承班】

　　从短期到长期，从单项入门到职业成长规划，从中医高级康复理疗师到健康管理师，从确有专长人员到助理医师、全科医师等职业路线规划辅助实现。全面解决中医技能提升和中医职业资格落实。

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