看不惯一个人，最有水平的处理方式。

　　看不惯一个人，最有水平的处理方式。

　　作者:亲亲五月的风

　　在人与人的交往中，难免会遇到一些我们无法容忍或难以接受的个体。不同的个性、观念、习惯以及处事方式可能成为我们看不惯的原因。但是，如何以最有水平的方式处理这种情况，成为了一个值得思考的问题。

　　不争不抢，以退为进。

　　当我们面对一个我们看不惯的人时，我们往往会情不自禁地想要争辩甚至与他们争斗。然而，这种争斗很可能只会加剧矛盾，并且很难取得任何实质性的进展。相反，我们可以选择以退为进的策略，即适时的放弃争论，转而追求更有建设性的解决方式。我们可以试着理解对方的观点，并与其保持冷静的对话，以寻求共同点，最终实现和解。

　　不予搭理，沉默似金。

　　有时，对于一些我们看不惯的人，我们也可以选择不予搭理。这并不意味着我们要对对方故意的侮辱或攻击性行为无动于衷，而是要学会保持冷静和克制。通过保持沉默，我们可以避免情绪上的激动和冲动，从而更好地保护自己的情感和尊严。同时，对方可能也意识到我们对其无动于衷的态度，从而自觉进行反思和改变。

　　不嗔不怒，放过自己。

　　当我们对一个人产生看不惯的情绪时，最重要的是学会不嗔不怒，给予自己一个宽容的心态。每个人都有不同的生活方式和观念，这种差异是正常的。我们可以选择尊重别人的选择并保持宽容，同时也给自己一些空间去发展和成长。通过放下嗔怒的情绪，我们可以更好地调整自己的心态，以更积极、平和的态度面对周围的人和事。

　　在处理我们看不惯的人时，这三个处理方式尤为重要。它们帮助我们以更有水平的方式应对人际关系中的困境，保持内心的平静和身心的健康。同时，这些方式也为我们打开了更广阔的视野，以更宽容的心态看待世界，接纳多样性，并且能够更好地与他人建立和谐的关系。

　　通过这样的处理方式，我们可以更好地调整自己的心态，以积极、平和的态度与他人相处，促进良好的人际关系的建立。同时，也让我们能够更加从容地面对我们所处的社交环境，并从中获得更多的成长与收获。

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