33-抓住主要矛盾，才能做生活真正的主人

　　33-抓住主要矛盾，才能做生活真正的主人

　　作者:重启人生读书笔记

　　“真正有效率的劳动者，不会整天马不停蹄地工作，而是会闲庭信步般轻松愉悦地处理事务。他在一天之中有大量时间用来放松，他只关心抓住时间的谷粒，而不去夸大谷壳的价值。”

　　大部分工作的人都会抱怨工作辛苦，过程单调乏味，自己怀才不遇。似乎工作的艰难困苦会让工作变得神圣，这一切都是为了给不好的结果提前找到借口。我们要去做真正带来价值的核心工作，风尘仆仆、忙忙碌碌都是华而不实的东西，废寝忘食、吃苦耐劳这些美德是自我感动的麻醉剂。我们不能把关注点放在是否劳累、是否忙碌这些无关紧要的方面，真正需要关注的是劳累和忙碌是否是核心工作带来的，要分清楚轻重缓急，去做那些带来巨大利益的核心工作，不要在乎是否辛苦，而要在乎是什么带来的辛苦，如果是琐事带来的那它毫无意义，如果是真正重要的事带来的，那么我们不会感到辛苦只会感到兴奋。

　　“如果你没有耐心去读某些内容，那就不要妄加评论。”

　　当今互联网上充满了各种情绪化的争论，很多争论的人可能并没有完整地看完别人的表述，只要有一句话冲击了自己的价值观，就开始疯狂的报复。社交媒体已经变为了大型站队选择器，不在乎你的观点，只在乎你的立场，只要立场不一致就要将你碎尸万段，屏幕背后的人已经将道理抛弃了。耐心地了解别人的观点其实可以运用在所有的沟通场景下，优秀的沟通者首先是一个优秀的倾听者。你要完整准确的吸收别人的观点，才有可能建立两个人沟通的基础，沟通的前提是明确的知道对面之人的意见，然后交换自己的意见，最终形成二人之间意见的共识。

　　“拿捏不准的时候，就亲自动手试一下。”

　　恩格斯说过“理论总是灰色的，而实践之树常青。”我们总是想的太多，做的太少。很多困难都是幻想出来的纸老虎，亲自动手试一试才能发现真正的问题。因此做决策之前要充分了解工作的实际情况、基层经验。这就是为什么许多出了校门就进机关大门的干部会制定一些拍脑袋的政策，缺乏基层经验不了解怎样的政策才能在基层落地。我们不可能了解所有工作的基层经验，不可能成为每个领域的专家，那么我们应该如何决策呢？外行领导内行的诀窍就在于，找到组织内该领域的专家，确定目标，具体怎么办交给专家，决策者做好后勤工作，确保完成工作的各类资源到位。如果你想成为某个行业的领袖，那么除了管理之外你还需要成为该领域的专家，因为有一些重要时刻你必须亲自上阵不能依靠任何人。

　　以上是玛利亚·波波娃（MARIA POPOVA）的访谈分享，她曾经为《大西洋月刊》和《纽约时报》杂志供稿，她创办了非商业性独立书评网站BrainPickings.org。从她的访谈中可以看到，在人生旅途中会遇到各种纷纷扰扰，我们必须在乱花渐欲迷人眼当中找到重点，只有知道自己真正想要什么，才能对那些干扰重点的事物说不。如果没有核心重点我们的生活就像无根的浮萍，随波逐流，找到重点才能给我们的人生航船立起一面帆，最终到达梦想的彼岸。

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