从备考小白到熟知遴选考情

　　公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新。已经上岸的小伙伴可以通过遴选考试去到自己喜欢的城市，选择更加心仪的岗位。今天我们一起看下遴选考情。

　　一、遴选报名条件

　　1、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2、新录用公务员或参公人员具有招录机关(单位)工作满5年(含试用期)以上工作经历，其中选调生具有招录机关(单位)工作满3年(含试用期)以上工作经历。起算时间为录用文件下发后到招录机关(单位)报到之日。

　　3、通过调任、军队转业安置、单位参公过渡等形式取得公务员或参公人员身份的人员应当具有2年以上实施公务员法机关或参公单位工作经历。起算时间为公务员或参公人员登记时间。

　　4、近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　5、年龄不超过35周岁，遴选职位有特殊要求的，从其规定。

　　6、大学本科及以上文化程度，并符合遴选职位专业要求。

　　7、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　9、法律法规规定的其他条件。

　　二、考情特点

　　近两年，每个单位的遴选考情各不相同，一般题量在2-4道题之间。以公文写作和作文为主。公文写作中长篇应用文考察频率也较高。遴选大多数题没有提供材料，或者是短篇材料，对于个人能力要求较高。

　　三、题型介绍

　　1、案例分析类：

　　题型包括归纳概括、提出对策、分析评价。归纳概括题型：作答原则是到到材料中寻找作答要点，踩点给分。同学们若想在此在题型中稳中求胜，一个重要的方式就是在分条呈现答案的过程中要写出一个总括句，也就是尽量将关键词前置。然后在具体呈现答案要点。

　　2、机关实物类：

　　机关实物类题型通常会与日常工作紧密结合，需要具有一定的工作能力和工作经验，通常会要求考生写一篇调研方案、活动通知等与机关日常工作紧密衔接的内容。

　　3、公文写作类：

　　通常会要求考生写出与材料题干有关的公文，常见的公文类型有：建议书、意见书、演讲稿、发言稿、材料、经验报告、回复、回信、短文、短评等，同学们在公文写作题型中要注意格式要求，做到能准确踩点的同时，格式也要精准。

　　4、文章写作类：

　　近几年的遴选文章写作以当下流行的主题或者话题为切入点，围绕题干和材料写一篇议论文。文种固定，以议论文为主，通常字数要求比较多，1000字以上，需要考生要结合题干和材料的要求，又不能拘泥于材料，需要运用知识储备，写好文章。

　　遴选是一次提升自己也是实现自己的好机会，希望各位小伙伴在不断的练习中都能在考试中游刃有余。

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