面向全国的公务员遴选多难

　　面向全国的公务员遴选多难?

　　已满五年服务期的河北乡镇公务员，待遇太低，月薪三千，每年精神文明奖9600，还有两千的取暖费，两千的十三月工资。想准备明年考一二线城市遴选，网上的遴选信息太少，很迷茫，不知道自己有没有希望，有没有考上的或者了解的分享下经验，谢谢

　　回答：

　　比公务员上岸难，比西天取经难，比夸父逐日难……没有比遴选更难的事了。

　　所以别考了，早点休息，明天起来还要继续办文办会。

　　这么说你会放弃遴选这条路吗?

　　可以说越在基层，趁还没有完全被生活摆平，越要早点遴选离开!

　　莫说它其实也没那么难，就算它真的难以登天，那也得去。

　　这么讲并非因为我看不起基层，我对基层公务员工作没有敌意，相反我自己就是基层公务员出身，去年从家乡局级单位参加市直遴选来到如今的部门。

　　我依旧建议每一个初心未死的基层公务员满足条件就去遴选!

　　因为基层公务员工作几乎是一剂慢性毒药，开始注射的时候感觉难以忍受，久而久之习以为常了，好像工作本身就是这么回事儿，最后成功服毒，死掉的是那个对国家公务人员工作抱有期待的自己。

　　刚来基层，撸起袖子准备大干一场。服务对象基本都是群众百姓，我激情满满，想实打实做出点成绩来。

　　结果发现基层主要工作其实跟门迎差不多，对上级的检查迎来送往，每次来检查精神绷紧，到处扫视还有没有不到位的地方，问这个检查有什么实际作用吗，大概是打发时间。

　　可上级单位有事没事来搞一波检查，就算你刚忘记它的存在，下发文件就到了，领导开个会组织起来把一份简单的报告逐字逐句念一遍。

　　单位的门得你守，领导一打一打的材料给你写，你还有扶贫户在底下等着。

　　基层乡镇工作没有时间概念，遇到重要检查或紧要任务，连夜加班这是常有的事。工资都是核算好的，加班了也白加，外面企业因为没有加班费讨论热度上热搜的时候，基层公务员这时还在夜里拿着手电筒去村部调解纠纷。

　　有些群众遇到纠纷或是其他事情了，也不管什么时间，就跑来处理协调，要是处理不及时、不满意，就上访，甚至越级上访，我遇到过一个拆迁户因为家里新盖的窝棚面积没算上一直过来闹的，最后上访去了。

　　下到村上，还要入户，催个结扎、放环、养老保险、合作医疗……有些群众生了两个男孩子了，就是不落实节育措施，就不缴社会抚养费，只能三翻五次上门催缴。

　　周末没收到放假短信这周基本是不休息的意思了，连休息都需要通知!

　　倒不是说非得停下来休息，只是觉得亏欠老婆孩子。每天骑着摩托车逛镇里贫困户人家的家比去自己家次数还多，一回家家里人的殷勤劲总是让人喉头一哽。

　　此间辛酸只有同在基层的公务员才可体会一二。

　　外面老传体制内有灰色收入，我听了都要气极反笑。我工资每月2875元，包括各种补贴、津贴，每月到3360元。一家3口，父母在老家，和我不在一起生活;老婆没有工作，为了照顾孩子，让孩子能接受更好的教育，在离我单位9公里外的县里租房照顾儿子。

　　家里这样付出，我一给不出财力支持，日子过得紧紧巴巴，二每天在单位里做表面功夫，主要做的工作只有上传下达，别带脑子，别质疑工作的意义，形式会议说开就开，材料里一片欣欣向荣，实际上贫困户的平房漏水可以一拖半年。

　　身处基层，此情此景一眼望得到头，不参加遴选上去看看，难道要等着从里到外烂透吗?

　　而遴选说白了并没那么难不可攀，这算是政府给基层公务员的少有的一条活路。

　　工资福利待遇都上一层，对得住了自己的里子，日常工作开始为民生奔忙，加班更多，不过不是毫无意义的材料，经常切实接触跟百姓相关的政策，偶尔参与小决策，不由得感叹一声舒爽!

　　至于对付遴选考试，亦有良方：

　　清醒认识，正视遴选：

　　遴选考试如题主所说竞争非常激烈，完全不亚于公务员考试，而且参加考试的都是有多年工作经历的在职公务员，他们都是从公务员考试中挤过千军万马考上来的，是考试能力强的优等生。

　　还有很多参加遴选考试的考生，他们挑灯夜战、报班培训，付出了百倍的努力，都是实打实在反复练习、模拟备考，其中很多人是二战三战四战的老公务员。

　　成年人想做成一件事情往往愿意比少年人更沉得下心，稳得住气，竞争力不容小觑。

　　不过说到底遴选只是一门考试，只要是考试就有章法可依，不必如临大敌。

　　遴选考试从题型不难分析出来，需要的人才类型非常单一明确：

　　擅长实际解决问题——对应案例分析和材料题

　　笔杆子能力——对应材料公文写作

　　政策理解能力——对应部分遴选出现的客观题以及面试，适配大多数题型

　　遴选考试能力的提高绝不是一日之功，也没有捷径可走，必须花大量的时间来练习。

　　别人说下班了要聚聚的时候遴选人的唯一选项只有拒绝，因为下班是你唯一的复习时间;

　　别人说好不容易到周末了去放松一下你还是要拒绝，你要在夜深人静的时候冥思苦想，要在周末休息时奋笔疾书，要在碎片化的时间里加强积累，这是通过考试必须要付出的代价。

　　当然也有少部分人没有怎么花时间复习就考上了，那只能说明他的功底扎实、基础好，或者是报的岗位好，竞争不大、避开了高手。

　　但我们想增大成功的可能性，让成功上岸从偶然变为必然，唯一的办法就是把功夫花在平时，一点一点积累。如果功夫到位了，上岸就是时间问题。

　　大谋不谋，高垒深沟：

　　想要成为遴选优中选优的天选之子，不管是实际解决问题能力还是笔力或者政策解读能力，缺一不可。

　　这三种能力实质上互相联系，以实际解决问题的能力为主，解决得好问题自然是因为对政策熟知，对政策熟知自然材料下笔如有神。

　　甚至你可以材料写得一般，政策理解不够透彻，但不能不会解决问题。不然遴选上去需要你直接参与工作，发现你只是个舞文弄墨的草莽。

　　毕竟身处基层，从事的工作一直是执行上级政策;

　　而遴选岗位的工作内容几乎都是参与决策，下发政策。

　　举个例子，省长的工作考虑层面需要兼顾全省民情，而镇长照顾到的不过全镇事务。同一个问题在不同的层级看来，可能天差地别。

　　因此转换工作思路，培养实际解决问题的能力是遴选考试的重中之重。备考前期实现从基层工作到高层工作思路的转换，把《潘战遴选全课》看两遍掌握住里面讲的高层工作思路是关键。

　　跟着老师学着从高层实际工作的角度分析材料和问题，听完做题结合材料抓重点，按照岗位职能解决问题，不管是步骤还是内容都比较明确，考试按照这种方式答题更好拿高分。

　　然后再看《华图遴选教材》了解笔试考情，把公文格式总结全面，了解最规范的公文长什么样，同时把作文的类别跟框架基本了解一遍，对笔试的注意点心里明镜一样。

　　最后练题主打《公选王真题》，重心还需要放在近五年真题上。遴选的真题中央机关遴选、省级遴选、各地市遴选考试风格完全不一样，遴选考试考点很多，题型也很多，关键是找到本地的考试内容，做到精准施策、科学备考，通过研究真题，可以找到命题规律，使复习针对性更强。

　　不断做题总结新的心得，规范自己的回答，内容才能不拖思路后腿，相辅相成，压人一头。

　　思路中体现“自我”很要紧：

　　自己在做题中需要留心多总结，多思考，就会有属于自己的一套答题思路，对于各种题型，下笔也就有了侧重点，出现个人风格。

　　比如近年来疫情防控常态化，我们在组织会议和活动的时候，第一条是做好疫情防控工作，测体温，戴口罩，消毒等环节必不可少，这是体现个人基层经验细节的时候，答题中很加分。

　　他山之石，可以攻玉

　　在备考平时，把刷抖音和快手的时间调整成看人民网、新华网等官网，时刻关注国家时事，重点方针和政策，丰富知识结构，对备考有着很大的作用。

　　尤其要认真学习各种精神，人民网有相关学习页面，可以每天坚持学习几篇，认真领会，做好读书笔记，记录下经典语录，牢牢刻在脑海中，切忌浅尝辄止，而是融会贯通。

　　此外多关注最近国家的政策，多看看时事新闻，往年的考试，都离不开国家重点政策方面的内容。

　　这个过程不仅是在备考期间，工作期间已经可以着手去准备，点点滴滴积累下来才能升华自己对国家政策的理解把控。

　　笔杆子进阶之路：

　　写材料公文需要注意不同的材料分别适用什么情况、各种文体的受众和客体是哪些人、不同材料的格式规范是怎样的、不同材料的关键部分和原则、要领是怎样的。

　　例如写通知的时候，要知道如何精准地表达内容，不使用带有主观色彩的形容词和修饰语，单刀直入，言简意赅，突出关键，让人能直观地一目了然，又体现出一种表达的刚性、方正和庄重。

　　写工作总结的时候，要知道怎样从题干材料里面把握住核心内容、关键要素，转变角度和口径，客观地对工作举措和成绩高度概括，对下步工作思考筹划，全文要贯穿一种善于总结、发现、探索、实践的态度。

　　写工作报告的时候，要考虑如何把握一个思想高度，用大小标题精准地概括文段主要内容，又要吸引住对方，全文都要贯穿着一股兢兢业业、谋事创业的精气神儿和状态。

　　写座谈发言材料的时候，我要紧紧围绕主题，把握住假定身份的角度、视野和口径，有思想认识、有具体思考、有行动谋划。

　　笔杆子都是这样从一个个材料里走出来的，长此以往，必有回响。

　　做好以上部分回头看看遴选真的难吗?

　　倒也没有。

　　如果此刻还在基层忍耐，不如尝试冲破樊笼。

本站(www.100xue.net)部分图文转自网络,刊登本文仅为传播信息之用，绝不代表赞同其观点或担保其真实性。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系(底部邮箱)，我们将及时更正、删除，谢谢