12年经营6周崩塌，身家数十亿CEO遭危机，职场安全感要从哪里来？

　　前段时间看到了Airbnb(爱彼迎)的联合创始人的一则采访：从三月开始旅行几乎陷入停滞，几乎有二十五亿人被限制，我们用12年时间创立了Airbnb，却在4-6周的时间内失去了几乎所有东西。

　　Airbnb的另一位联合创始人在早前发给全球员工的邮件中也指出公司业务正在遭受重创：“今年的营收预计将不到2019年的一半”，并称自己“正在经历人生中最艰难的危机之一”。

　　2020年，这样的危机发生在大公司身上，发生在身家数十亿美元的CEO身上，同时也发生在每一个普通人身上。

　　有的人心怀侥幸，但还是突然失业，有的人每天抱怨工作的苦和累，但真正失去工作的那一刻，心里没有解脱的感觉，反而是慌乱和沉重的。

　　说到底，一份工作的意义就像一座积木高楼，先是满足了底层的安全感，然后才有上层的尊重和自我实现。突然失去工作，就像抽出了作为地基的安全感，让这座大楼摇摇欲坠，随时崩塌。

　　特别是对于已经过了30岁的职场人来说，在未来20多年的职业生涯里，寻找终极的职业安全感，有时比追求高薪来的更重要。

　　如何建立职场的安全感，向阳君想从职业规划的视角出发，和大家探讨。

　　01

　　找对方向，做好职业规划

　　人生是由无数选择构成的，职场的选择，从第一份工作，甚至从高考选专业就已经开始了。

　　鉴于高考选专业时，很多人对职业规划还没有一个清晰的概念，因此还是从职场新人期开始讲起。

　　只有从初入职场的时候，就做好职业规划，找到合适的定位，才会越努力越优秀，在职场慢慢建立自己的安全感。

　　方向不对努力白费，向阳生涯的很多咨询案例都告诉我们，一个人在一个不适合或者不喜欢的环境里，是很难发挥自己的创造力的，甚至随着时间的推移，原有的优势和天赋也会慢慢消磨。

　　试问一个人如果工作能力退化且自信丧失，还谈什么职业安全感?

　　做好一个职业，和提升自己在职场的安全感是并行的，努力错了方向就是南辕北辙，努力用对地方才叫事半功倍。

　　拿性格和兴趣这一块来举例的话，就像我们耳熟能详的铁娘子撒切尔夫人，她是个非常出众的政治家，精明强干，事业心强，富有领导力，是典型的E型(事业型)人，但她大学学的化学，第一份工作是做实验分析，这大大限制了她的发展，如果没有及时跳出来，可能一生都会碌碌无为。

　　此外，尽早做好职业规划的另一个好处，就是不容易被高薪、被高的title诱惑。初入职场是非常宝贵的成长时期，有了明确的目标之后，会知道自己最缺什么，最需要在哪方面做积累，看得更长远往往能走得更稳。

　　02

　　找对平台，适合的才是zui.好的

　　扎根一个对的平台发展，对你的职业上升也会有事半功倍的效果。而职业上如果一直能收获成果，安全感自然就会节节攀升。

　　并不是所有人都适合去大公司大平台的。像阿里、腾讯这样的互联网企业一直是站在风口的，象征着高薪的代表，高薪福利好固然吸引人，但是996、甚至007的高强度工作也劝退了很多人。

　　每个人的职业价值观是不同的，在高薪和压力的取舍中，还是要倾向于能让自己发挥更大能力，有更长远发展的，无关对错，只有合不合适。

　　而且职业发展的不同阶段，对平台的需求是不尽相同的。初入职场，什么都不懂的时候，zui.佳选择自然是流程规范、制度齐全，能够让你快速融入职场与工作的成熟型企业，有了这样的一个起点，你能养成很好的工作习惯，也能积攒很多实用的工作经验;

　　在有了一定经验积累，想要在职位上更上一层楼的时候，如果所在公司没有这样的机会和空间让你去施展，就可以适时跳出来看看那些需要建章立制的成长型企业，这能帮助你更快突破瓶颈;

　　当你在在职场上摸爬滚打多年，积累了各种资源，能力经验和人脉这类内生涯的东西都准备充分了，本身也追求挑战，就可以厚积薄发，选择加入合伙人制的创业型企业或者自己创业的大有人在。

　　不同的职业阶段，都是需要适当调整自己的职业规划的，借力平台来积累自己，对于各个时期想要提升自己职业安全感的人来说，都是有效的。

　　03

　　积累专业技能，复利发展

　　其实以现在的大环境来看，什么热门行业、大公司，都很难给人真正的职业安全感，安全感最终还是要来源于自己。

　　手上有余粮的人才不怕在荒年挨饿，有一技之长，并且这个技能已经形成了自己在行业个人品牌的人，是最有底气说自己有安全感的人。

　　向阳生涯创始人洪向阳老师曾说过，在确定自己的职业定位和目标后，就要围绕这个"中心"，结合自身发展状况，及时补充、提升自己的专业技能。这是组成个人核心竞争力的重要部分。

　　所有的技能都需要积累，而积累如果只停留在上班的8小时，成长的速度无疑会慢很多，很多想要飞快成长的职场人，一定会在8小时外的时间里，也坚持学习，努力提升。

　　别小看有些人每天回家之后半小时、一小时的努力，只要围绕一个大目标去钻研，他们在专业技能上的成长就会像滚雪球一样，形成复利效应。

　　复利效应带来的成果是惊人的。举个例子，假设一张厚度为0.04m的普通纸张足够大，将其对折，再对折，如此重复对折64次，你认为大概会有多高?

　　就这么薄薄的、机会可以忽略不计的厚度，在对折64次之后，高度达到了166020696万公里，这个长度是什么概念?地球到月球的距离，才38.4万公里。

　　换到一个人身上，一年的复利式的学习足够让他有非常大的变化，这些正向的发展就是他们职业安全感的底气。

　　在今年这场突如其来的变故里，或许很多人都已经意识到了自己的职业发展，远没有想象中稳定，于是都想改变现状，让自己多一些职业安全感。

　　现实是改变是个不容易的过程，不是一天两天的努力就能有收获，我们能做的就是规划好目标，不要懈怠也不要偏离大方向，剩下的就交给时间，当走入一个正向循环的时候，自然而然可以得到一个好的结果。

　　End

　　综上，你的职业安全感从哪里来呢?欢迎留言与向阳君交流哦~

　　其实，说起职业安全感，给自己增加一门可以和主业相辅相成的副业，也是增加职业安全感的途径之一。职业规划师就是一个非常适合有一定职场阅历的职场人的副业。

　　无论你身处什么行业，至少需要定期梳理自己的职业规划，以此来谋求更好的发展，所以学好职业规划，稳赚不赔。

　　目前，向阳生涯最新一期CCP生涯规划师线上课程即将上线，资深职业规划行业专家授课，18个专题训练带来满满的干货和实操的经验，绝对不容错过!

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