公务员年薪可能要达到30万

　　公务员报考热度，近几年在不断上涨，越来越多大学生，想要找一份稳定的工作，如果能考上公务员，就再好不过。

　　公务员社会地位比较高，基本不用担心会失业，幸福指数很高，不过，社会在飞快发展，各行各业的制度，不会一直不变，或许只是变化大小不同。

　　近期，传来消息，公务员的制度将有大变化，拟实行聘任制，武汉市级单位的10个处级职位，或已开始推行聘任制，从体制内员工变成合同工，会来带哪些变化?

　　公务员岗位将迎来“大变化”，拟实行聘任制

　　公务员岗位是实打实的“铁饭碗”，十分稳定，因此，有人调侃，这是一份一眼能看到退休的工作。

　　因为极其严格的筛选机制，上岗的公务员，无论是业务能力，还是人品，都是过关的，所以，才能让岗位的流动性不会很大。

　　然而，正因其“稳定”，导致很多人认为，公务员就是一份喝茶水看报纸的工作，虽然这是不实的情况，但确实存在个别人，上班态度不积极，工作没啥业绩，群众感到不满意。

　　聘任制进入铁饭碗，这一情况将不会出现，当然，不是所有公务员岗位都实行聘任制，这样一来，工作积极性提高了，并且，还能拓宽人才选拔范围，让更多人才有机会进来，给公务员岗位注入新的活力，优化公务员结构。

　　聘任制实行，会给公务员岗位带来很多变化，其中，最受大家关注的是工资待遇，聘任制岗位的工资，将与绩效挂钩，会有比较大的浮动。

　　公务员工资将有“大变化”，年薪可能要达到30万

　　一般情况下，公务员的工资，在5000元上下，基层岗位，可能在3000元左右，工资不是很多，待遇齐全，编制内岗位，这个工资范围不会有太大浮动。

　　实行聘任制的公务员，由于和绩效挂钩，浮动比较大，表现好，付出得越多，工资也就会更高，部分地区公务员岗位年薪可能达到30万，甚至，有的岗位年薪超过了50万。

　　同时，还有一个好处，晋升空间将会增大，工作有突出的业绩，想要晋升就不会太难，不过，凡事也有利弊，聘任制有工作期限，表现不好，还可能面临辞退。

　　不过，这一聘任制带来的好处要更多，让更多大学生有机会上岸，但要注意，不管是聘任制还是编制内，这几道关卡如果没通过，即使能力再强，学历也很高，也将是白费力气。

　　大学生报考公务员，不注意这几点，考了或也是白费力气

　　笔试成绩要高，要认真复习

　　公务员笔试难度还是不小，想报考的学生，要认真准备复习，不要抱着裸考就能过的心态，更不要轻信别人这么说。

　　笔试主要考察行政和申论两科，行政考察的是学生的理解能力，以及判断推理和资料分析等，申论难度相对不大，题量很大，有些考生分数不高，原因出在申论没答完，考生平时就要多刷往年考试真题，总结解题的思路和套路，也要提高做题效率。

　　政审环节考核严格，家人别拖后腿

　　这一关刷掉不少学生，有很多考生笔试成绩很好，公务员是国家职位，身兼重任，要对群众负责，要求非常严格。

　　对学生自身要求很高，道德品质要过关，档案不能有任何“污点”，家长也要注意，政审也对直系亲属有要求，不能任何违法犯罪记录，所以，如果孩子想报考公务员，家长要自省，严格规范自己的言行举止，不要给孩子拖后腿。

　　体检环节不容忽视，加强锻炼

　　有很多考生，觉得笔试、政审都通过了，就以为上岗是板上钉钉的事，那可就错了，体检的要求也很严格，尤其是一些特殊岗位。

　　考生要仔细看体检要求，比如，一些岗位要求学生不能有高血压，或者其他疾病，如果有这一情况，要尽早进行调整，在体检前，zui.好进行体育锻炼，让身体达到zui.佳的状态，这样通过率会比较高，不要因为疏忽了体检环节，导致没考上，那就有点可惜了。

　　公务员岗位迎来大变化，对于大学生是一件好事，更加有希望拥有一份“铁饭碗”工作，并且，工资还有所上涨，晋升空间也扩大了，大学生更有自我发挥的空间，想要报考的大学生，可要抓住机会。

　　【笔者寄语】

　　公务员岗位其实也比较辛苦，大学生们也要做好心理准备，有的岗位需要经常加班，也有的岗位对技术要求很高，这都需要提前做好准备，最后，希望报考的大学能够顺利上岸。

　　今日话题：公务员部分岗位迎来聘任制，工资将有所上涨，你怎么看?欢迎在评论区留言讨论。

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　　来源：教育桥

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