2021安徽省考面试题：如何落实让企业里“雷锋”开心工作，不吃亏

　　有企业提出口号：要让企业涌现出更多的“雷锋”，要让“雷锋”开心工作，要让“雷锋”不吃亏。为落实这个口号，你认为该怎么做?

　　【参考解析】

　　企业的这句口号，不仅能够激励员工在今后的工作和生活中更好地奉献自己，推动企业发展，而且能激励更多的人争当雷锋，为企业营造良好的社会形象。为了落实这一口号，我认为企业可以从以下几个方面来努力。

　　第一，企业可以将一些同行的先进经验引入自身工作中。比如，观看电视新闻和网络新闻，了解其他企业先进人物表彰活动的开展情况;查找优秀企业的官方网站、公众号等，了解如何宣传雷锋精神并鼓励先进典型人物不断涌现。把这些经验整理下来作为学习参考，便于自身在落实口号时更加全面有效。

　　第二，企业可以通过宣传教育弘扬新时代的雷锋精神。企业收集关于雷锋精神的事迹和资料制作成宣传手册下发给每一位员工，鼓励大家发扬雷锋的“螺丝钉精神”;定期召开学习雷锋座谈会，通过会上讨论增进对雷锋精神的理解;制作新颖有趣的宣传视频传至企业官网及公众号便于员工点击观看，并设置专门的讨论区，鼓励大家寻找工作生活中的好人好事，放置在该板块介绍和推广。

　　第三，企业可以设置“雷锋奖励”以鼓励员工开心地做好事。企业设置“先进个人”“新长征突击手”“三八红旗手”等荣誉，授予在工作中起模范带头作用的先进人物;设置一定的经济奖励和荣誉，发放给经常在生活中做好事的员工。同时，企业可以开放提供免费茶点的茶吧区，让员工在这里积极分享自己的奉献感悟，宣泄工作压力。

　　第四，企业要帮助“雷锋”维权。

　　一方面，可以邀请法律专业的教授、本单位的法律顾问以及社会上的知名律师，不定期地给单位的员工进行维权教育，普及见义勇为反被讹诈时怎么用法律手段维护自己的权益。

　　另一方面，当发现员工遭遇讹诈、诬告等情况时，企业应按照相关法律给予单位员工一些法律援助和保护，做员工强大的维权后盾。

　　最后，为了让企业涌现出一批又一批的“雷锋”，我们的政府和社会也应该通过社区网格式的宣传及道德表彰类节目等，大力弘扬社会主义核心价值观，宣传新时代的先进人物事迹，唤起大家对雷锋精神的重视。相信通过以上的努力，企业的口号不仅可以喊得漂亮，而且终将会变成美好的现实。

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