国家电网985和二本学历分析

　　如果对电网比较熟悉，会发现员工学历和学校差别非常大，从从清北西交华科浙大到二本，从大专到硕士都有，但是大家的收入和干的工作差别并不是特别大，怎么看待这种现象，高学历名校生是不是亏了?

　　这种现象确实存在，也有着非常复杂的原因，还是要用平常心来看待。

　　国家电网员工来源主要是以下几种

　　1、原电力部系统所属院校。比如上海电力学院，长沙电力学院、东北电力学院、华北电力大学等，以及各省的院校，比如南京工程学院、沈阳工程学院、XX电力专科学校等。

　　2、以清华、西交、浙大、华科为代表的985强校，属于第一梯队。

　　3、其它电气工程实力强的院校，比如武大、重大、哈工大、山大、天大、西南交、合工大等，哈理工、沈阳工业大学等。

　　4、系统内员工子女，这个在以前是很大的一个员工来源。

　　所以员工来源院校层次就差别很大，计划经济时代以及前些年，以上院校的毕业生去向虽然有区别但是区别并不是特别大，西交浙大和二本在同一个部门干同样的工作也很正常，还有一大部分“走后门”的。

　　但是现在越来越正规了，靠关系进国家电网越来越难了，各级国家电网都有比较明确的招聘标准，名校生、高学历的和二本大专干同样的工作，拿同样的工资的情况越来越少，比如去总部、省分级别的国网、研究院、设计院、咨询机构的基本上是985电气名校硕士，一本二本只能去县一级。但是毕竟是央企，庞大臃肿缓慢，还不能完全像民企那样做到人尽其用。

　　还有一点需要注意

　　不要只看表面现象，深入了解下会发现事情没这么简单，很多人不明白电网内部也是有编制名号的，有全民、集体和临时工之分，收入福利稳定性差别很大，基层员工大部分都是集体和临时工，以二本、大专(高职)为主，名校硕士考进去基本上都是全民制，看着穿一样的一份干差不多的工作，其实差别只有自己人知道。有人说很多大专二本也是全民编制，正常，国企本来就是比较看重关系的，自己不给力父母给了也行，没必要因此心理不平衡。

　　区别越来越大

　　电网内部各部门差别也很大，比如技术含量比较高的调度部门、继保、信息中心、变电等以名校高学历为主，输变电、检修等比较艰苦的地方就是二本大专的主要去处了。有人说我见过清华的还爬电线杆呢，正常，就像清北学生去银行也要干一段时间的柜员，清华的去电网也要去基层锻炼一段时间，然后再去技术含量比较高的部门，或者机关单位的用电科，安全监科等部门。

　　稳定、压力小、有一份竞争力的薪水，是国家电网ZD的优点

　　本科已经是只是国家电网普通职工的最低门槛，大部分人都要基层锻炼开始，很多人哪怕一辈子不能升职也可以做专业技术人员。专业技术人员是国家电网介于领导干部和职业技能人员之间的一类群体，分为专业技术和一般管理岗位，在被称作干事、专职、专责。，其实是带有一定职权的岗位。

本站(www.100xue.net)部分图文转自网络,刊登本文仅为传播信息之用，绝不代表赞同其观点或担保其真实性。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系(底部邮箱)，我们将及时更正、删除，谢谢