面试官问你期待薪资应该如何回答呢？职场小白们看过来！
面试官在问你期待的薪资时，你应该怎么回答?我们现在的大学生都是职场小白的代言人，尝试着去找工作的时候都很紧张，一般情况下对于我们这些一张白纸的大学生薪资的问题其实你可以参考大多数工资的底薪来向面试官提出，但是如果你有工作经验的话，要怎么回答呢?一起跟百学教育小编来看看。
面试官问你期待工资多少时，该怎么回答?
一、最稳妥安全的回答;
“如果我有幸能成功入职，那么贵单位给所应聘职位定了多少，我就拿多少。作为新人我不会提额外的要求，我相信今后只要努力工作，为单位做出了更多贡献，就一定能获得相应的回报。谢谢!”
二、职位工资根据应聘者的能力有浮动空间，面试主管有建议权或决定权;
这就要根据具体情况来回答，如果感觉面试官对你印象比较好，而且这个职位已经十拿九稳，就可以把期望值高的工资说出来，还有其他福利，毕竟拿高薪是所有职场人的梦想。如果沟通情况一般，这个职位又是你特别想要的，那就以稳为主，还是先保证能入职再说。
三、直接问面试官能提供多少工资
如果是猎头主动挖你，或面试单位特别想要你，就可以直接问面试官关于工资的问题，因为你已经掌握了谈工资的主动权。如果面试官说的工资数跟你的期待有差距，还可以再探讨一下。
四、说一个大数目，让面试官难堪一把
有时候，在面试过程中就能感觉到这个单位不行，或者遇到面试官不靠谱等情况，不想去了。这时如果面试官问工资，就说一个估计他们单位根本给不起的数字——然后就可以结束面试了。不过尽量别这么干，因为人家为你提供一次面试机会不容易，而且你也去面试现场了。虽然只是一面之交，但好聚好散也是职场礼节哦。
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