如何正确认识自己

　　如何正确认识自己？其实找工作这件事情本身的难度并没有那么多，那些迟迟找不到理想工作的人，核心的问题在于没有一个明确职业方向。

　　要知道，大多数职业的基础岗位长期都是缺人的状态，只要你愿意从头开始做起来，这种机会是非常多的。最糟糕的是，你明明毕业不久，却眼高手低，总想着一步跨过门槛，直接从事轻松高待遇的工作，那这显然是不现实。

　　那么，关键问题来了，既然有很多基础的工作我都可以选，那我到底应该选择什么工作。

　　在拥有一项能力特长的情况下，我们肯定是优先以能力为基础去选择就业方向的，我想这一点是没有什么争议的。但既然你都说了没技能，没特长，那我们就继续考虑其他的因素。

　　在能力之外，我们可以首先考虑性格的因素。

　　性格作为人格的重要组成部分，对我们生活的影响不言而喻。而在工作中，每一个职业实则也有它内在的性格需求。简单举个例子，财务工作需要细致、耐心、稳重，还需要有比较包容的个性。而较高端的销售则需要自信、共情、有影响力的性格。

　　因此，你需要对自身的性格特质有一个直观的了解，进而通过自身的性格特点筛选出一批适合的岗位。

　　不过，性格方面的解析不像技能那么直观，通常是需要一个长期过程。但出于职业规划制定的需要，我们需要在短期内增进对这部分内容的了解。所以，这个阶段你可以借助寸辛mbti职业性格测试这个的心理测验工具来辅助完成。结合报告结果和个人情况，梳理出自己的性格特点、优劣势，工作风格等信息，同时报告也会根据你的性格类型推荐相应的工作岗位。

　　除了性格特质之外，我们还可以从职业兴趣方面着手。

　　尽管很多时候职业兴趣会随着时间消磨，慢慢地退却。但不可否认，一份符合我们职业兴趣的工作，确实会令我们更容易投入到工作当中。同理，这方面我们可以通过寸辛霍兰德职业兴趣测试来辅助梳理自身的职业兴趣。寸辛霍兰德职业兴趣测试的权威性就不再赘述了，第一次接触的朋友可以自行去了解一下。120种不同的霍兰德职业代码，每种霍兰德代码都对应着若干个专业类别和职业种类。

　　最后，上述的两个测试能够帮助我们更高效地制定职业生涯规划。此外，我还在下面给你提供几个纯粹的性格测试，尽管结果没有直接提供职业方面的建议，但可以通过增进对自身的了解，去保障制定出的计划符合你自身的情况。同样可以根据个人的需要来进行。

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