MBTI人格测试——探寻你的未来方向

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　　什么是MBTI?

　　MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

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　　MBTI如何评估性格类型?

　　MBTI采用量表与自评相结合的方式揭示性格类型。目前最新的量表是1998年修订完成的量表M。它包含93个问题，每题设2个备选答案，要求受测者在完全解除压力的状态下选择自己最自然的做法或者反应。量表的问题都经过反复筛选和实践检验，为了取得zui.佳效果，量表在使用中还要遵循一套严格的程序与规范并由MBTI测试行为规范进行指导。最终，受测者结合量表计分和自评结果，自行确定自己的性格类型——MBTI相信，最清楚自己性格的当然就是你自己;如果有什么东西遮蔽了你的自知之明，那么就让MBTI来帮助你重新认识你自己。

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　　MBTI的四种维度

　　维度一：内向(I)----外向(E)

　　内向的人倾向于于自己独处，喜欢自己思考问题，善于倾听，比较关注自我内部的情况，外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上，善于社交。

　　维度二：感觉(S)——直觉(N)

　　在面对同样的场景和问题时，感觉性人才和直觉型人才的注意力和信息获取渠道是不一样的，感觉型人格更加注重事物本身，注重细节，擅长记忆，能清晰的记录大量数据、概念、定义，对待任务会按照规章办事。直觉型人格更加注重“第六感”，善于通过零碎的信息分析事情的发展趋势，喜欢跟着感觉走，善于突破，也容易失败重来。

　　维度三：思维(T)——情感(F)

　　从决策方式上来看，思维型人格相较于情感型人格更加理性。情感型人格更喜欢从自我价值观出发，做自己认为对的决策，而思维型人格则更加侧重于对客观事物的分析，坚持一视同仁，不会轻易被情感左右，做决定时也不会注重决策过后人的情绪体验。相较于思维型人格来讲，情感型人格更具有人情味。

　　维度四：判断(J)——理解(P)

　　从生活方式来看，在工作中，有的人的桌面相对整洁，办公用品摆放也井然有序，而有的人则杂乱无章。前者则是典型的判断型人格，他们的目的性较强，喜欢有计划、有条理的工作和生活方式，而理解型人格，则更喜欢随心所欲的生活方式，比较灵活也比较开放，但是容易优柔寡断。

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　　MBTI测试前，你需要知道什么?

　　a.性格无优劣

　　无论你习惯和喜欢用哪一种特定精神活动工具来感知和判断这个世界，都没有问题，那就像是你习惯用左手还是习惯用右手的差别。无论你的测试结果是十六种性格类型中的哪一种，你要知道的是，每一种性格都有自己的优缺点和接受处理信息的独特方式。

　　b.请考虑倾向

　　很多人反馈，在做测试的时候觉得两个选项似乎都是在描述自己，或者两个都不完全准确，或者那个场景自己并没有亲身经历过。这些都没有关系，当你做测试的时候，请选择一个你更可能作出的选择，或者更接近于你的描述。

　　c.确定自己的类型不是一劳永逸

　　虽然职业测试提供了一种看似更加快捷的方式来认知自我，但从测试中的一些题目可以看出，一个人探索自我的过程中，兴趣、实践和体验都是不可或缺的。因此，充分利用身边的资源，珍惜身边的实践机会，为自己创造机会去探索各种领域都应当是我们首要考虑的方法。

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