你测出来的MBTI真的是那个你吗
这篇文章我将给你带来关于MBTI你想知道的所有东西：
目录
MBTI是什么?如何形成?
MBTI如何测定?(附链接)
MBTI十六种人格解析，重点介绍INFJ(想了解其他可以私信我)
MBTI的意义，你测出来的MBTI真的是你自己吗?
引言
MBTI可以说是年轻人见面交友难免少不了的谈论。人们常常会听到INFJ，ENFP等这些字母，有的人根本不太清楚这是什么意思，而年轻人似乎通过这四个字母能够完全掌握了这个人的性格作派。
那么MBTI究竟是什么?!
MBTI自我介绍
(来自百度百科)
这是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
形成过程
最初美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研制了迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)。后来这个指标以瑞士心理学家卡尔·荣格对人格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度。
每种维度有两个极端，分别为以下几个极端 ：
驱动力的来源：外向 E—内向 I ;
接受信息的方式：感觉 S—直觉 N ;
决策的方式：思维 T—情感 F ;
对待不确定性的态度：判断 J—知觉 P 。
他首创了人格分类法，将人格分为八种类型，今天仍被人广泛使用。这也就是我们现在所讲的MBTI十六型人格：
ISTJ检查员、ISFJ照顾者，INFJ博爱，INTJ专家，ISTP冒险家，ISFP艺术家，INFP哲学家，INTP学者，ESTP挑战者，ESFP表演者，ENFP公关，ENTP智多星，ESTJ管家，ESFJ主人，ENFT教导，ENTJ统帅。
这是我从《改变心理学的四十项研究》书中看到的一页，图文并茂，很好的概括了这十六型人格：
事实上，MBTI不是万能钥匙，人类不可能只分成16种人格，而且每个人格内部也存在差异。年轻人尤其喜欢使用，可能一些家长从未听说过，可在儿童，青年等人群中广泛应用。MBTI近年来逐渐成为认识自我和社交的工具，其爱好者也形成了一个紧密的圈子。
怎么判断你是何种人格?
MBTI测试需要花费大约20分钟时间，完成93道测试题。测试者根据测试结果从每个维度中找到一个属于自己的人格类型，而后将四种特质组合在一起，就是完整人格特质。以下是测定的网络链接，打开即可测定：
https://www.16personalities.com/ch?continueFlag=a1b9184198ec99efdcc0fb9c43e698b8
(免费测定)
MBTI各个人格的解析
首先，先说一说MBTI测试的八个字母分别代表什么?
Extraversion(外向型):能给别人动力，享受各种工作和快节奏的生活，善于同时处理多项任务。
Introversion(内向型):一般喜欢一个人工作或者在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。
Sensing(实感型):非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。
Intuition(直觉型):倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。
Thinking(思维):倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
Feeling(情感):特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。
Judging(判断型):倾向于有条理，有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。
Perceiving(感知型):更喜欢他们的选择是开放的，喜欢顺其自然，喜欢灵活制定计划。
接下来，来找一找，对号入座，你是哪种人格?
(一)外倾感觉型(ES)
1、ESTP(企业家)，他们是企业家，活在当下的实践者，是最高级的乐观主义者;精力充沛，随遇而安;渴望冒险，随时随地寻找下一个行动;关注当下，以真正的热情投入社会活动，追求灵活行动，灵活解决问题。
2、ESFP(表演者)，他们是天生的表演者，热爱聚光灯，世界就是他们的舞台;喜欢在人们面前展示自己，成为关注的焦点;十足的社交活跃分子，喜欢简单的事物;需要多样化的工作，在工作中享受友好和乐趣。
(二)外倾直觉型(EN)
3、ENTP(发明家)，他们足智多谋，创意十足;不怕争议，爱表达观点;好奇心重，追求新奇，不愿意做那些他们认为枯燥无味的事情;总是试图分析、理解和影响他人，追求创造性地解决一系列问题。
4、ENFP(梦想家)，他们友好、温柔、敏感;有无限的能量，有永不满足的好奇心，总是在追求梦想的道路上;关注各种可能性，经常被各种新事物所驱使;喜欢帮助他人发现自己的创造潜力，探索新的价值观和生活方式。
(三)外倾思维型(ET)
5、ESTJ(总经理)，他们是传统和秩序的代表，务实、严谨、自律;喜欢根据他们的是非观和社会标准来团结家庭和社区;善于组织项目和人员完成事情，倾向于以系统、有序、高效的方式实现目标;注重日常工作的细节，并有一套清晰的逻辑标准。
6、ENTJ(指挥官)，他们是天生的领导者;直率果断，诚实理性，远见卓识，认真负责，融合了很多领导者的基本素质;他们善于分析和制定长期计划，愿意为周围的世界创造秩序;高度的意志力和决心将促使他们积极实现目标。
(四)外倾情感型(EF)
7、ESFJ(执政官)，他们友好、富有同情心和责任感;通常健谈、受人欢迎、礼貌、渴望取悦他人、被他人喜爱、需要和关注;如果有人需要帮助，他们会尽职尽责地提供帮助，关注他人的感受和需要;注重传统、实事求是、井然有序，小心谨慎。
8、ENFJ(教育家)，他们是理想主义的组织者和认真的教育家;热情坦诚、灌输信念，富有人格魅力和正义感;致力于实现对人类最好的愿景，寻找并建立人与人之间的联系;善于探索他人的潜力，引导他人走上更合适的道路。
(五)内倾感觉型(IS)
9、ISTJ(检查者)，他们正直、务实、恪尽职守;愿意为自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲;有责任感，极其严谨、自律和专注，会毫不吝啬时间和精力，耐心准确的完成每个任务;一般喜欢整洁有序，按计划进行。
10、ISFJ(守护者)，他们务实、忠诚、有奉献精神和同情心;注重和谐与合作，忠于团体和组织，乐于助人，理解他人的感受有相当大的组织能力，喜欢收集事实和数据，对细节的关注令人难以置信;愿意在一种有规则、有秩序的方式下生活。
(六)内倾直觉型(IN)
11、INTJ(专家)，他们冷静专心，思维缜密，思想独立，想象力丰富;完美主义者，善于逻辑推理，能够快速分析复杂的问题和数据，并提出解决方案;往往会专注于一个领域，做到非常精深;非常富有恒心和毅力。
12、INFJ(引路人)，他们是精神世界的向导;具有独创性的思想、强烈的感情、坚定的原则和正直的品性;性格温和、有同情心、关心他人、富有想象力、注重人际关系;喜欢在幕后长期努力工作，通过提供远见和指导帮助他人实现潜力。
(七)内倾思维(IT)
13、ISTP(工匠)，他们务实、有逻辑性、谦逊、天生安静;了解机械，动手能力强，对故障排除等感兴趣;善于运用灵活的逻辑处理具体问题，专注于高效而巧妙的完成工作，完美适合工程领域;他们相对孤僻，社交能力弱，喜欢按照自己的方式生活。
14、INTP(逻辑学家)，他们是自由的创意者，是思绪飞扬的学者;很容易转移注意力，有着无穷的创造力;抽象概念的喜好以及深入理解，使他们可以从事具有创造性和挑战性的任何工作;淡然随和的理性者，且多数慢性子。
(八)内倾情感(IF)
15、ISFP(艺术家)，他们平和、敏感，保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观;谦虚、安静，实际上是具有巨大的友爱和热情之人;无意当领导者，但往往是忠实的追随者;不喜争论，也不把意见和价值观强加给别人;耐心、灵活、自由，遵循自己的时间表。
16、INFP(调停者)，他们表面安静、谦逊，却拥有充满活力和激情的内心世界;喜欢用关怀和创造性的方法做事;富有创造力和想象力，很乐意在白日梦中迷失自我;以敏感著称，可以对音乐、艺术、自然和周围的人产生深刻的情感反应。
(：十六种人格绘画均来源Canva可画，画的特别棒，感谢!)
接下来，我想重点给大家介绍讲解一种人格，INFJ
INFJ(小绿老头)/本人就是个绿老头
来源小红书@头头是DAO
INFJ型性格的人会因为独处而精力充沛(I)，专注于想法和概念而不是事实和细节(S)，根据感觉和价值做出决定(F)，喜欢计划和组织，而不是自发和灵活(J)。INFJ型人格类型也被称为“顾问型”，因为他们是理想主义、富有同情心和敏感的化身。
//小疑问：INFJ在MBTI稀有度中排名最后，仅占总数1.5%，但不知道大家有没有发现，自己身边总有很多绿老头，又或在网上常常能碰见绿老头(“我在网上总能碰见绿老头!”)
我个人认为有两个原因是：一是我曾读到一篇文章，其中提到，稀有度数据是美国所测，而中国可能并不符合这个数据(暂无官方依据，个人观点)，二是INFJ=面具人，从INFJ人的心理上就比其他人格更加强烈渴望共鸣，对于网络上的MBTI更加愿意接触，十六型人格天然地吸引着INFJ，所以占比上接触者就更多，当然，并不排除假扮者。(欢迎加入讨论)
来源小红书，原作者可能为@MBTImemes
还有一些关于INFJ有趣的事实：
··人群中最不常见的类型
··在人格特质量表上，得分为真诚、同情、谦逊、顺从、随和、矜持和耐心
··在大学 GPA 中所有类型中最高的类型
··最有可能留在大学中的人格类型
··最有可能通过看治疗师来应对压力
··在所有类型的婚姻不满意中最高
··个人价值观包括灵性、学习和社区服务
··常见于咨询、教学和艺术领域
(资料来源于MBTI星球)
MBTI的意义
这个工具已经在世界上使用了近30年。MBTI可以说是当前“世界上最流行的性格测验”。
不同人群均可以使用，夫妻用它来增进和谐，师生用它来提高学习和讲课效率。年轻人用它来选择职业，组织用它来改善人际关系、团队沟通、制度建设、组织诊断等。世界500强中，80%的企业有MBTI应用经验。
当然，一些人对此也保留了疑问，这个测试是否准确?
但是不管怎么说，MBTI在一定的领域，职业选择，认识自我等方面起到了一定的积极作用，MBTI不是万能钥匙，人类不可能只分成16种人格，而且每个人格内部也存在差异。之所以受广大年轻人探索，是因为MBTI是个心理学界的工具，听上去也更为科学，传播和接受的合法性会更高一些。再加上玩梗、模仿的流行等使之成为流行文化的一部分而火爆。
人格测试本身就是一件很复杂的东西。不是单单几十道题就能够将你的人生简历丰富扩展出来。最重要的是，MBTI测试结果可能只代表现在的你，而未来有无限可能。有的人或许会和测试结果对号入座，强行带入;有的人则很认同测试结果，待在那个或许并不属于自己的舒适圈...打破MBTI对你的束缚，去寻找真正的自我才叫意义。
我很喜欢这样一句话,“你怎样你的世界就是怎样”!你觉得你怎样你就是怎样。
MBTI结果可能和你的设想并不同，或许根本和你毫无关联，但这并不重要，重要的是你怎么认识你自己，并且怎么努力变成你自己心目中的那个样子。
你好，我是作者：Oxygen views
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