MBTI人格测试之—ENTP解读

　　ENTP的简短介绍

　　不论男生或女生都很凶悍，勇猛无比

　　天生聪明比很多专家和权威更有办法

　　与众不同、挑战传统家常便饭

　　用不完的金点子，和屌炸天的方法

　　真理和权威被有理有据的推翻是常事，很强的鸡蛋挑骨头的本领

　　从不随众和追星

　　健谈，好辩，说服力极强

　　精力充沛，玩世不恭，友好可爱

　　天性纯良，豁达开朗，逍遥自在，魅力四射

　　可爱又可恨

　　ENTP气质类型

　　辩论家

　　推陈出新的发明家

　　天生企业家

　　老板气质

　　优点：

　　1.天生敏锐的洞察力、远见卓识，具体表现为：点子多，方法多，创意和灵感丰富。

　　2.出色的交际沟通才能，能使别人对自己的观点感到兴奋

　　3.习惯性基于是否符合逻辑 来进行思考 ，擅长理性评估脑海里的各类灵感，然后筛选出符合逻辑的点子 、创意和解决方案，同时处理多个问题的能力

　　4.天生自带批判属性，轻而易举发现别人的想法、计划和所说的话、使用的词语精准度等等缺陷，因此，常常像是要与人争论的势头，有时真的引发争论。

　　5.善于从固有经验、定律、真理中看出破绽，善于对各种点子和灵感，富有逻辑性条理性的加工，将灵感内化成解决问题的方法。

　　6.非同凡响的预测能力，直觉和第六感强。这种能力需要你静下来，听内心的声音，它能指引和召唤你走得更正确

　　7.喜欢通过言谈举止揣测心思和意图，对人和事的可能性很敏感。最后能轻松驾驭人的心理。虽然 有时候情商低导致了不好的结果但通常能扭转过来。

　　8.NT完美型人，学习能力很强。另一个是说服能力。

　　9.会赚钱

　　10.对大挫折有坚定的必胜的信念，以及克服困难的勇气。但小挫折往往让他们无耐心。乐观主义强。

　　11.兴趣爱好广泛，易于接受新的事物

　　12.天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能，并能掌控全局，开清思想和行为的行远影响

　　13.能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力

　　14.健谈，在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

　　15. 激情似火，积极向上且受人欢迎拥有极强的人格魅力非常容易相处

　　缺点：

　　1.过于理论和虚幻，对现实实际情况可能漠不关心，有时很有远见卓识的理念和计划难以结合实际，浪费了他天生的创造力才华

　　2.不善于，不屑于或没有意识到，要将“给别人一点面子，照顾一下别人的情绪，说话委婉一点”等这些要素，不擅长也不喜欢 察言观色，难以意识到个价值观的重要性，发现问题，坦率直言是他们的沟通风格，看上去像个辩论家。但情商低。

　　3.自负，有时过于狂傲，谁说的也不会听，自己就是王，从而忽略很多宝贵的过来人的经验，走一些本来可以避免的弯路。绊到你这个大象的可能是只小蚂蚁

　　4.点子多，方法多，智商高，可能用于了太多没实际意义的争论，外向型偏好的你可能 因为对方的一句不可能，用尽全身力气去证明，精神能量集中在外部对自己的看法，注重第三方肯定，做决定的依据更多来源于外部世界，而不是内在的使命感或价值观。浪费了时间精力。

　　5.花钱无节制，不懂理财，不善管钱

　　6.难于让自己有条不紊和富有条理性。不做详细的计划，和细心的准备

　　7.经常不能区分事情的优先秩序

　　8.过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历

　　9.对思维狭窄和思想顽固，唠叨不断的人缺乏耐心 对自己不信任的人耐心不够

　　10.注意力涣散，三分钟热度 ，问题一旦解决，兴趣便不复存在，对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方

　　11.不喜欢按照传统的公式化的方式办事不喜欢重复性的工作

　　12.对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严，松散

　　13. 对于新鲜事物总是激动不已，他们可能会频繁更替自己的爱人或朋友，虽然他们对与爱人和朋友十分看重，重感情，如果这段关系不能让他们获得成长的帮助，那么他们很可能会选择退出

　　ENTP如何应对短板?

　　天赋带来的弊端导致天马行空的想象和灵感，像一个脱缰野马，肆无忌惮狂奔。这个天赋过于锋芒，会导致ENTP脑海里一个拉一个的灵感招架不住，具体表现：忍不住想同时操纵多个项目，一个新项目还没顺，又引进二个三个，这种冒险王和赌徒式的方式一不小心让ENTP跌的很惨。

　　我先生是ENTP，一开始做生意就是各种点子都往上使，出的点子给别人，别人用的很好，但到了自己身上，三天一个变化，执行不够坚持不久又有新的，最后被生活狠狠打了脸。

　　1.应对短板

　　1)在冲动追求各种灵感，总是换项目前，顾及团队的、家庭的感受，多想一下别人，而不是图自己爽快，团队成员会不会没有安全感而辞职，家庭会不会没有安全感而破灭

　　2)用理性评估时机对不对，投资的回报率及周期是否合理等

　　3)学会聚焦：ENTP不用怕，我说的聚焦不是在一个地方不动，不是只重复一件事，或重复使用某项技能，而是锁定在一个领域，然后持续使用不同的创新方法，不断优化。即，不能像之前那样，广泛涉猎各行各业。

　　4)跟注重现实细节的合作共事、形成弥补，生活中当你做重要决定时，记得跟这样的朋友或亲人探讨你的计划，听他们的意见。他们能提出很多你忽略掉的意想不到的现实问题。

　　5)利用“擅长策划指导队友执行”这一优势凝聚团队，突发障碍时能做英明的决策

　　6)让自己更有安全感一点，不论是团队还是家庭，不要让人猜发不透你的心思 ，找不着方向。例如不要随便更改号令，特别消耗威信。

　　7)注意执行环节，就算不是自己在执行，也要关注进度，不然一流的方案也会因执行不到位导致很烂的结果

　　8)少管闲事，静字里面藏着争，越想争越要静，把感官从外界收回到内心

　　9)对思路不清的人、比较唠叨的人没耐心，预测别人想说的，导致容易打断别人，从而错过重要的信息，可能错失订单，或告吹一段好事，要避免这样的行为

　　10)完美主义情节，导致你什么都想亲自动手，要去做自己最擅长最具创造力最重点的部分。

　　11)喜欢证明自己的能力，喜欢引起注意喜欢冒险等，导致做一些坚定的承诺，成熟 ENTP能不承诺绝不承诺，哪怕很有把握，也给自己留 一个余地。也不要去抢别人的功劳，特别是下属。

　　12)不看重时间。要养成留意期限 ，刻意培养对日程敏感的好习惯。

　　让天赋和优点绽放的核心

　　1.去处理最难 最有挑战性的部分。他们对危机和挑战，提出创造性的解决方案，所以ENTP从事的工作要持续充满危机和挑战，可以持续输出创造性的解决方法。比如“公关、矛盾调解、时事评论员、广告创意、新技术开发、改革方案定制、战略咨询顾问”等等。

　　因为ENTP能从各种解决问题的可能灵感中，分析出性价比最高的解决思路，然后输出解决方案。堪称解决问题的专家。亲人，朋友，公司老板碰到的各种问题。在ENTP这里信手拈来。(这个见证过了，果不其然)

　　他们绝不屈服于没有实用价值的规则，擅长发明、升级、优化、使整个系统拥有高效的运转能力，比如改良某项制度、优化某个理念、革新某项技术等

　　(感同身受，我先生这两年一直没进厂，除了自己做生意，还经常被我老板看上被派遣去外厂公关、工业园的物业公关、公司其他人解决不了的事出面完美解决，表示惊叹)

　　注意方案要落在现实中，能够行得通，并且提前做细心的准备和计划

　　2.加入情感真正去练好一张利嘴

　　喜欢在与别人碰撞想法的过程 中，进行有效思考从而形成新的思路，“说”有助于他们梳理并明确自己的思路，这就是他们喜欢说话的原因

　　造物主偏爱你们的地方在于，不擅长动手，因此给了“超级说服”的才能。

　　第一天赋:外向直觉Ne赋予了两个说服力才能，一是热情、大方、富有感染力，容易感召人;二是喜欢分享自己的理念和想法，利于积极传播自己的想法。且第一天赋帮助提供各种创新的更能说服别人的方法，就像泉水一样咕咚咕咚往外冒，保证随时拿出各种方法说服别人。

　　第二天赋：内敛的理性思维Ti赋予了逻辑分析才能，能精准表达，一语中的。

　　所以，只要ENTP让自己的想法更切合实际，然后在说服别人时更能考虑别人的感受，动之心情，晓之以理，只要进行合适的调试练习，能很快获得好口才，说服任何人相信你追随你。

　　ENTP要避开的工作环境

　　结构臃肿的传统企业、层级森严的企业、制度严密体系复杂的企业。

　　复杂的团队协助工作。因为不喜欢讨好和虚伪，不擅于照顾别人感受

　　政治氛围浓重的组织

　　必须按照标准和流程执行的工作

　　没有太多创新空间的工作，比如按标准和流程作事的生产线工人、行政文员、业务跟单等没什么自主权的工作类型

　　工作内容基本固定，不需要用新的方法就可以完成的工作

　　没有社交元素的工作

　　需要很多执行环节的工作

　　ENTP适合的工作环境及工作中的注意事项

　　💕工作环境

　　1.自由创新的工作环境更能发挥你的长处

　　2.自我创业，如果是老板，自己制定游戏规则，且要找一个管理和执行的人，新人从零成本开始创业，让你的错误成本降低。用投资的眼光创业，而不是实干。

　　3.可以和很多人打交道的工作

　　4.要能满足ENTP的猎奇、爱冒险的性格特质，要有点新鲜和刺激感的工作

　　5.成就和地位能够得到发展的工作

　　6.工作内容要策划大于执行，ENTP擅长制定方案，出谋划策，不擅长具体的执行。

　　7.有空间展现你的说服才能和演说、沟通才能

　　8.有发明、创新、挑战、创造机会的岗位

　　9.擅长战略、咨询、规划类的职业

　　10.靠本事、靠成绩吃饭的私有化企业

　　11.创造性解决问题的工作，工作有一定的逻辑顺序和公正的标准，能够通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流

　　💕工作中的注意事项

　　1. 你的短板可能使你对工作的琐碎不屑一顾，不遵守制度、不按时交总结、考勤、报告等。注意这些是轻而易举能完成的，不必让它们给你带不好的印象。

　　2. 你的短板，团队协作不善于照顾同事的感受和情绪，直言不讳，也比较少和他们吐露内心情感，无意得罪人你还不知，情商低。注意人是感情动物，评判之前先夸对方，人内心的最深需求是寻求认同。

　　3. 你的短板不注意规划和执行，更倾向体验完成计划的过程，还不在意输赢，更不善于总结教训。可能时间已到，还没有完成目标，可能又有新的点子，丢下烂摊子逃之夭夭，还可能自我辩解说一堆看上去冠冕堂皇的理由给自己辩解。注意细节决定成败，这是死穴，成熟的ENTP要对自己的所作所为保持警惕，一，出了方案设了目标就要把它监督执行完成，做人做事有始有终;二，不给找太多借口，把责任扛起来，唯有这样才能成长的更快，不然永远是个不成熟的ENTP.

　　4.给团队成员留情感链接，给领导留面子，给下属留功劳，不要锋芒毕露，凡事争输赢。

　　ENTP应该选择的伯乐、贵人、老板

　　只有那些有梦想，有格局，敢想敢干的老板，才会赏识你们的天马行空 创新和冒险精神，才有可能给到你们各种资源的支持，践行你们的创意和梦想

　　如何与ENTP经营好家庭

　　他们的家庭环境往往有着活跃的生命力。他们喜爱群居，容易哈哈大笑并且经常性地、颇具特色地保持着良好的心态。虽然他们通常是可靠的物质必需品的供应者，但是与ENTP型发明家们生活在一起有时候是一种冒险，他们可能不知不觉地将家庭的航船引向危险的海域(真的是这样)。日常生活的井然秩序不容易使他们产生灵感，他们常常通过让配偶跟在后面收拾杂乱的东西来解决这个矛盾。发明家们喜欢与他们的亲人进行口头辩论，如果其配偶在智力上不足以与之抗衡，他们便会感到这种得出孰高孰低结论的活动有点令人厌倦。但是，如果配偶具有竞争力，结果就可能是令人愉快的相互妥协——有时候也可能造成婚姻冲突。发明家很少会有时间来履行照料和训练其子女的日常义务，一有可能便将这类家庭琐事交给其配偶去做。在他们寻找新点子或计划时，有时会忽视他们亲近的人，先把亲近的人放到了一边，亲近的人总是后面考虑。

　　ENTP对于爱情的健康与走向有着如孩子一般的热情及真挚的兴趣希望能和他们的另一半一起营造一个健康成长性的爱情关系

　　知道了这些后，ENTP的另一半知道，和ENTP在一起很热情，很潇洒，但是也可能没有安全感，所以一定要谨慎对待。

　　另一半要管钱财。

　　另一半要不断提醒其现实存在的问题，不要轻易被ENTP说服从而一起把家庭航船推向危险。

　　另一半要监督无论做什么事情时是否有考虑家庭的现实因素

　　另一半要爱好学习，追求精神和身体上的进度，并有自己的收入。

　　另一半要让ENTP参与家庭事务和子女教养。

　　另一半要给他自信和面子，同时要让他看到自己的不足

　　ENTP的最优选是INFJ(我是)或INTJ。ENTP的主导性格是外向直觉，这与以内向直觉为主导的性格人群是ZH的配搭

　　虽然说任何性格类型的两个个体，只要性格发展完整都可以拥有一段健康的恋情

　　每个行业中ENTP最合适的岗位

　　红色是最合适

　　销售管理

　　销售总监 销售经理 销售主管 客户总监 客户经理 客户主管 渠道总监 分销总监 渠道经理 分销经理 渠道主管 分销主管 区域总监 区域经理 区域主管 拓展经理 拓展主管

　　销售能发挥你的才能：E，社交需求;NT，说服力强;P，靠业绩说话，相比其他岗位自由;但基层销售，严重受限于公司的销售政策和商务条件;总监级别和大客户公关人员，会有更多的自主权，可充分发挥你的天赋才能;销售培训师，可基本按照自己的风格和套路去进行，没有太多的约束

　　人力资源

　　人力总监 人力经理 人力主管 人力专员 人力助理 培训经理 培训主管 培训专员 招聘经理 招聘主管 招聘专员 培训助理 薪酬经理 薪酬主管 薪酬专员 薪酬助理 绩效经理 绩效主管 绩效专员 绩效助理 员工关系 企业文化 工会 企业培训师 企业讲师 HRIS(人资信息系统) 猎头顾问 猎头助理 工会管理

　　牛掰的人力总监应该是这样的：能够吃透董事会的战略意图，然后，在Key节点布局关键人才，确保达成公司的战略目标，这正是你的专长;能胜任薪酬/绩效的依据在于，你能基于公司的战略，个性化地去制定有效的激励体系，因为你讲求实效，而不是照搬照抄搞传统制造业那一套

　　财务

　　首席财务官 财务总监 财务经理 财务主管 总帐主管 财务顾问 财务助理 财务经理 财务主管 财务分析员 会计经理 会计主管 会计 会计师 会计助理 会计文员 出纳员 审计经理 审计主管 审计专员 审计助理 税务经理 税务主管 税务专员 税务助理 成本经理 成本主管 成本会计 资产管理 资金管理 资金专员 统计员 成本管理员

　　你喜欢玩现金流的游戏，你能够站在整个产业链的制高点，高屋建瓴地进行战略分析，再分配资金如何流动

　　互联网产品

　　产品经理 产品主管 产品专员 产品助理 电商经理 电商主管 电商专员 电商助理 游戏设计 游戏策划

　　Ne，天马行空的想象力，充满颠覆性的创意;

　　E，热情、对市场里的同行动态、用户的声音、产业趋势异常敏感;

　　P，爱玩、爱体验、胆子大。

　　NT，偏执，追求极致的产品输出

　　IT管理

　　首席技术官 CIO(首席信息官) IT总监 IT技术 研发经理 研发主管 IT主管 IT执行 技术支持

　　硬件开发

　　高级开发 硬件工程师 嵌入式开发 硬件开发

　　银行

　　银行行长银行副行长 银行经理 银行主任 大堂经理 客户服务 业务经理 业务主管 业务专员 业务助理 银行会计 银行柜员 公司业务 个人业务 银行卡推广 银行推广 信贷管理 资信评估 资信分析 信审核查 外汇交易 进出口 信用证结算 清算人员 风险控制 银行卡业务

　　保险

　　保险代理保险经纪人 保险经理 保险顾问 财务规划师 保险管理 保险培训师 契约管理 核保理赔 汽车定损 车险理赔 保险精算师 客户服务 续期管理 保险内勤 车险专员

　　市场

　　市场总监 市场经理市场主管 市场专员 市场助理 营销经理 营销主管 营销专员 营销助理 拓展专员 拓展助理 品牌经理 品牌主管 品牌专员 品牌助理 策划经理 策划主管 企划经理 企划主管 策咨询分析策划助理 活动策划 活动执行 促销主管 促销督导 促销员 选址拓展 新店开发 市场分析 企划专员

　　市场这一板块的工作，从市场分析到品牌定位，从企划到活动策划，每个环节都能让你找到满足感、存在感和存在感;瞬息万变的市场，能够给你多样化的体验;同行竞争、新政策、市场的波动性，能充分发挥你灵活、随机应变、快速挑战与决策的天赋才能

　　咨询分析

　　咨询总监 咨询经理 咨询主管 咨询顾问 咨询员 专业顾问 调研员 数据分析师 招聘HR 助理猎头 咨询管理师 专业培训师

　　生产管理

　　厂长 工厂副厂长 生产总监 生产经理 车间主任 生产主管 生产督导 生产组长 生产运营 生产工程师 产品管理 生产计划 制造工程师 工艺工程师 制程工程师 工业工程师 PMC 包装工程师 文档工程师 计划调度员专员

　　公关

　　公关总监 公关经理 公关主管 公关专员 公关助理 媒介经理 媒介主管 媒介专员 媒介助理 媒介策划 媒介管理

　　创造性，N;

　　说服力，NT;

　　自由灵活，公关是没有既定套路的职业类型。

　　广告

　　创意总监 创意经理 创意主管 设计经理 设计主管 创意师 设计师 文案策划 美术指导 制作执行 客户总监 客户经理 客户主管 会展策划 会展设计 会务经理 会务主管 会务专员 会务助理 项目管理 会展管理 会务负责人

　　教师

　　幼教 小学教师 初中教师 高中教师 大学教师 职业教师 家教 兼职教师 理科教师 文科教师 外语教师 音乐教师 美术教师 体育老师 体育教练 学校校长 学校副校长 教学管理 教务管理

　　如果真要从事教育事业，记得你更喜欢教授深奥的理论和概念。

　　培训

　　培训督导 培训师 讲师 培训助理 培训助教 教育开发 培训策划 培训顾问 招生顾问 课程顾问 外语培训师

　　采购

　　采购总监 采购经理采购主管 采购专员 采购助理 供应商开发 供应链管理 买手 采购工程师

　　供应链是一家公司的命脉之一，优秀的供应链管理者，能够基于公司的发展策略，跟有实力的供应商建立战略合作伙伴关系。搭建优质的供应链体系，比一味追求营业额和大客户更为重要。

　　作者

　　蓝风暴姑娘

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