MBTI：如何判断你是判断型J还是感知型P
谁的适应力更强?
判断型偏好的J：通常更加偏向于控制、计划、判断、下结论
感知型偏好的P：通常更加偏向于体验、随性、顺其自然
【解析】
判断型“使用判断多于感知”，即使用第三组字母思维T和情感F的频率更高
感知型“使用感知多于判断”，即使用第二组字母感觉S和直觉N的频率更高
做出决定是确定的、明确的，且是瞬间的，而感知(搜集信息)的过程是宽泛的、多样性的、开放的，且是可以很漫长的。
当然，一个决定做出来后可以立马被推翻，或者说我们可以连续做出很多决定。但是，在做决定的瞬间，是“封闭了”搜集信息的过程的;同样的，在使用感知功能搜集信息的过程中，是“封闭了”判断功能的。
综上，判断型偏好的J更喜欢预先安排、计划、控制、判断和下结论，感知型偏好的P更喜欢体验、随性、顺其自然和随遇而安。
不同偏好的管理风格差异有哪些?
判断型偏好的J：管理风格更加偏好过问、打探、留意、追问、监督下属的执行进度，只有这样才有足够的安全感
感知型偏好的P：管理风格更加偏好只要不触犯既定原则和规章制度，会给下属足够的空间
【解析】
感知型也会关注下属执行任务的进度，但不像典型的判断型那样盯紧每一个步骤，仿佛像是一个严厉的监工(PS：判断型偏好的管理者通常倾向于想要掌控全局)。
哪种类型的老板谁更担心意外?
判断型偏好的J：
很喜欢制定严密的计划，然后严格按预定执行，并监督把控好每一个关键细节——害怕意外——zui.好有ABCD预备计划，多留几手以便尽可能防止一切可能的意外，才有安全感和掌控感
感知型偏好的P：
不喜欢制定周密计划，制定一个大概的计划就可以了，最主要的还是随机应变——不怕意外反而很喜欢意外事件
【解析】
判断型偏好的人喜欢控制，而感知型偏好的人更喜欢体验。
为什么不同的生活态度是导致人际关系紧张的主要原因?
判断型偏好的J：
常常抱怨感知型的人太随意、随性、拖沓、对人和事过于包容、没有主见、没有计划性，觉得跟感知型的人在一起共事会崩溃掉
感知型偏好的P：
抱怨判断型的人目的性太强，掌控欲太强、喜欢结果导向、凡事都要事先规划并做准备，觉得跟判断型的人在一起共事显得太累
【解析】
人性的底层逻辑是这样的每个人最喜欢、最点赞的人是自己，因此，不论是判断型还是感知型，都希望别人别人能够和自己一样。感知型——主张顺其自然、从容不迫的人生才是最快乐的;判断型——推崇有计划、有目标、牢牢掌控自己的人生才是最充实的。
谁更缺乏安全感?
判断型偏好的J：
大部分的时间里倾向于先把工作完成再玩耍
感知型偏好的P：
通常是或者总是等待最后期限才匆匆忙忙开始赶工
【解析】
吃喝玩乐、好逸恶劳是人的本能，因此，判断型的人也会偷懒、拖延到最后一刻才开始赶工。但是判断型在偷懒时、没按计划干事时，内心是焦虑的、空虚的、恐慌的、自责的;而感知型的人通常不会有这些感觉，甚至很享受偷懒。
判断型偏好的人喜欢判断、控制、掌控，因此，不去计划+没有按计划执行=结果的可控性降低，必然没有安全感;而越计划、越严格按计划执行相当于更多的可控性和更加安心。
你会经常把东西放错地方吗?
判断型偏好的人J：
偶尔有，但大部分情况下，我都知道各种物品摆放在哪里
感知型偏好的人P：
经常有，通常不喜欢整理和分类，甚至在公文包里找个东西都要花很久，实在太乱了
【解析】
判断型也会凌乱，但通常是凌乱当中有序，比如会记得什么东西大概在凌乱中的哪个位置;而感知型则倾向于毫无印象，是真的凌乱。
你更喜欢哪种工作方式?
判断型偏好的J：
我更喜欢有条理、有部署、有节奏感的工作类型
感知型偏好的P：
更喜欢有随性、灵活性强、较为松散的工作类型
【解析】
在闲散安逸的工作岗位上，判断型倾向于总要搞点事情——看书、学习、搞副业等充分利用空闲时间，不然闲得慌、恐惧。
你喜欢哪类上司类型?
判断型偏好的J：
不太能容忍说话或开会时，上台讲话的领导没有重点、没有条理、效率太低，甚至讨厌参加这样的会议，简直就是浪费时间
感知型偏好的P：
不太所谓，每个领导都有自己的风格，通常保持着宽容、见怪不怪、不管怎样都可以理解、都正常的态度
【解析】
如果课堂上老师严重拖堂，开会时上司严重拖延时间且无重点内容，那么判断型和感知型都会有负面情绪。但判断型的人偏向于咬牙切齿、很恨——怒火中烧、怒发冲冠;感知型则偏向于“唉、好气噢”——冒几缕淡淡的烟。
你对待时间的态度如何?
判断型偏好的J：
懂得如何把每分每秒都花得有意义，甚至去玩乐都是有目的性的——为了更好地转移一下注意力，继而高效投入工作
感知型偏好的P：
也许因工作、生存等客观限制，我不得不去做计划安排时间。但我的真实内心是不太习惯、不讨情愿计划时间的，我更想过随性的生活
【解析】
感知P的两种方式是感觉S和直觉N——去感知、去体验、去打听、去探讨、去阅读的搜集信息的过程——保持着开放性和随性的态度，希望各种可能性发生——花很多时间去体验，花较少时间去判断。
判断型J的两种方式是思维T和情感F——做出判断、做出决定、给出结论——只有关闭开放性和可能性才能做出决定(不可能既往东走，也同时往西走)——花很多时间去判断，花较少时间去感知
因此，感知型和判断型都有时间观念，但判断型的时间观念比感知型更强。
相对解决问题的结果，你会更注重解决的过程吗?
判断型偏好的J：
比起过程，我常常更加以结果为导向，注重计划并贯彻执行
感知型偏好的P：
相比于结果，我更喜欢过程中的体验
【解析】
判断型和感知型都会注重过程和结果，但判断型更有目的性、目标更明确、时间感更强，常常是结果导向。判断型往往是盯着结果拼命干，而感知型很有可能在干的过程中，享受过程而不知不觉把目标忘了。
成就动机偏好差异有哪些?
判断型偏好的J：
更喜欢有挑战、有追求的人生，不断给自己更高的目标，才活得有劲
感知型偏好的P：
要不是要房车养家糊口，我更喜欢轻松的、清闲的、平淡的人生
【解析】
判断型偏好的人约等于“赚了10个亿，再赚20个”，更倾向于人生需要树立目标并为之奋斗，专注人生目标的人往往无暇欣赏路途美景，感知型偏好的人P更倾向于“人生就像一场旅行，不必过分在意目的地，更应该在乎的是沿途的风景和看风景的心情
周末或者假期，你大多数情况下会做什么?
判断型偏好的J：
更倾向于按正常作息进行，干一些正事——获得成就感
感知型偏好的P：
更倾向于把正事全部抛开，想怎么来就怎么来——获得满足感
【解析】
比如周末睡懒觉，判断型也会睡懒觉，但内心是渴望规律的，觉得在规律中更觉得舒坦，在懒觉中更觉得不安，或觉得颓废。
谁更偏执?
判断型偏好的J：
只要计划制定好了，就不太喜欢改动。而且，做好计划以后，通常不喜欢、也没时间听别人提出修改意见的建议。当然，偶尔会改，但通常不喜欢改动原计划
感知型偏好的P：
哪怕计划已经全部制定好了，但是，依然很乐意接受或者渴望接收新的建议——哪怕需要重新改动计划，甚至全部原计划推倒重来
【解析】
判断型喜欢做判断多于感知，因此，重新改动计划等于重新做自己不太喜欢的感知(搜集信息)过程;感知型喜欢去感知多于做判断，因此，重新改动计划等于重新做自己“更喜欢”的感知过程。
判断型急于、迫不及待地控制场面、把问题解决掉，改动计划=先把问题放一下，这意味着心里悬空的石头还不能放下，很难受。感知型害怕做出决定为时过早，因此，A、想尽可能地多搜集信息、情报、材料;B、想尽可能等到最后关头再决策，先静观其变，因为deadline以前什么可能性都会有。
购物习惯偏好差异有哪些?
判断型偏好的J：
大部分情况，更倾向于只要商品符合了心中的几个核心标准就购买，也没时间去对比太多，快速高效
感知型偏好的P：
通常会尽可能多地了解不同厂家的商品，或者是线上、线下货比三家以后，再决定要不要购买，犹豫不决、慢慢来
【解析】
判断型也会货比三家，但A、不经常这样;B、倾向于对比主要因素，比如价格、售后和主要性能;C、货比三家的过程中，倾向于赶快、快速、高效对比，不想花费太多时间;而感知型很有可能经常这样，尽可能对比很多因素——全面获取信息，倾向于慢慢对比，对比很多因素，不要急。
三种社交偏好对比?
Q1：日常生活和工作中，你好为人师吗?
判断型偏好的J：
是的，我经常不知不觉地说教和上纲上线“这个事情你应该怎样，不要怎样，你zui.好......”或者，哪怕没说出来也会在心里这样想——用语言或在心里评价别人
感知型偏好的P：
我讨厌喜欢说教的人，通常更喜欢认真地听别人说话，包容性地体会他人，而不是妄加评论——哪怕在心里都几乎不会
【解析】
感知型偏好的人往往开放性地搜集、获取信息，不管别人说的是什么话题，都倾向于去听，而不是指指点点，而判断型偏好的人往往忍不住判断、评价、指点对方、给出自己的观点。
Q2:当面对犹豫不决、话语不够有条理性的人，你的态度?
判断型偏好的J：
会有些嫌弃，甚至打断他们说话
感知型偏好的P：
倾向于一视同仁，也不喜欢打断别人说话
【解析】
并不是感知型比判断型更有礼貌，而是感知型的感知是听、看、体验、感受，所以倾向于让他们顺其自然地按自己的本性存在着。
Q3：你愿意做决定吗?
判断型偏好的J：
喜欢为别人做主，并经常(或者心里想)试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己
感知型偏好的P：
不喜欢做领导，不太喜欢权力，觉得每个人可以按照自己的方式去表现自己，更倾向于配合、从属于、追随大家
【解析】
判断型倾向于掌控、影响、支配别人，这是其判断型偏好的体现，而感知偏好的人更容易配合与服从。
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