MBTI的四大维度及个性特征
MBTI的人格模型认为人格在功能上由四个维度、八个极构成。除了感觉(sensing，S)、直觉(intuilion，N)、思维(thinking，T)和情感(feeling，F)这四种两两对立的心理功能(S-N)和(T-F)构成的两个维度以外，MBTI还吸收了荣格理论中的内倾(introversion，I)、外倾(extroversion，E)概念，构成一个新维度。第四个维度是由迈尔斯一布里格斯自创的知觉(perceiving，P)、判断(judging，J)维度。
(一)外倾和内倾(E/I)——心理能量指向的方向
我们以自身为界，可以将世界分为自我以外的世界和自我的世界两个部分，也可称外部世界和内部世界。
外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界的人、物、环境等;而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想两种类型。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界则会变得不安、疲惫。外倾与内倾的个体之间的区别是广泛而明显的。
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外倾型（E） |
内倾型（I） |
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与他人相处时精力充沛 |
独自度过时精力充沛 |
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希望成为注意的焦点 |
避免成为注意的焦点 |
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先行动、后思考 |
先思考、后行动 |
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喜欢边想边说出声 |
在心中思考问题，不善于表露 |
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易于“读”和了解；随意地分享个人信息 |
相对封闭，更愿意在经过挑选的小群体中分享个人信息 |
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说的比听的多 |
听的比说的多 |
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高度热情地社交 |
不把热情表现出来 |
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反应快，喜欢快节奏 |
仔细考虑后才有反应，喜欢慢节奏 |
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重于广度而不是深度 |
重于深度而不是广度 |
(二)感觉和直觉(S/N)-认识外在世界的方法
面对同样的情景，感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注意基于事实的含义，关系和结论;感觉型的人依赖通过五官接收到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉型的人注重“弦外之音”。直觉型的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的、不实在的，没有事实根据。注重细节使感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义。而直觉型的人更擅长解释事实，捕捉零星的信息，分析事情的发展趋向。
感觉型的人在对待任务时，习惯于按照规则、手册办事;而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，可能比感觉型的人更快地完成任务，也可能因为失败而须重新开始。感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能;直觉型的人更习惯变化、突破现实。
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感觉型（S） |
直觉型（N） |
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相信明确的、有形的事物 |
相信灵感和推断 |
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喜欢新想法，但它们必须有实际意义 |
喜欢新思想和概念，必须符合自己的意愿 |
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重视现实性和常识性 |
重视想象力和独创力 |
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喜欢使用和琢磨已有的技能 |
喜欢学习新技能，但掌握后很容易就厌倦 |
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留心具体的和特殊的事物；进行细节描写 |
留心普遍的和有象征性的；使用隐喻和类比 |
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循序渐进地讲述有关情况 |
以一种绕圈子的方式来跳跃性展现事实 |
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着眼于现实或现在 |
着眼于未来 |
(三)思维和情感(T/F)-依赖什么做出决定
情感型的人常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，做出自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他们带来的情绪体验，人情味浓。思维型的人比较注重依据客观事实的分析，一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。其实，这两种类型无所谓好或坏，重要的是理解和自己不同类型的人的做法，并且尽量避免走入极端。
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思维型（T） |
情感型（F） |
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退后一步思考，对问题进行客观的分析 |
超前思考，考虑行为对他人的影响 |
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重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁 |
重视同情与和睦；重视准则的例外性 |
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容易发现缺点，有吹毛求疵的倾向，倾向于批评 |
给人快乐，容易理解别人 |
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被认为冷酷、麻木、漠不关心 |
被认为情感过多，缺少逻辑性，软弱 |
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认为坦率比圆滑更重要 |
认为坦率与圆滑一样重要 |
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只有情感符合逻辑，才是正确的 |
无论是否有异议，认为任何情感都可取 |
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渴望成就而受到激励 |
为了获得欣赏而受到激励 |
(四)判断和知觉(J/P)—生活方式与处世态度
判断和知觉是两种互补的生活方式。判断是一种习惯化的行为，它会同思考和情感共同作用于外部世界;知觉同样是一种习惯化的行为，它会同直觉和感觉共同作用于外部世界。例如：有些人将办公桌上、包内或柜子里的物品，摆放得井然有序，而有些人就不那么习惯于保持整齐，前者是多具有判断型的特征，后者多是知觉型的。在处事方式上，判断型的人目的性较强，一板一眼，他们喜欢有计划、有条理的世界，更愿意比较有序的方式生活。知觉型的人好奇心、适应性强，他们会不断关注新的信息，喜欢变化，也会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。在做决策时，判断型的人较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再下决定。
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判断型（J） |
知觉型（P） |
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做了决定后感到快乐 |
当各种选择都存在时，感到快乐 |
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“工作原则”：先工作再玩 |
“玩的原则”：先玩再完成工作 |
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建立目标，并准时地完成 |
随着新信息的获取，不断改变目标 |
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愿意知道将面对的情况 |
喜欢适应新情况 |
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着重结果，重点在完成任务 |
着重过程，重点在如何完成工作 |
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满足感来源于完成计划 |
满足感源于计划的开始 |
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把时间看做是有限的资源，认真地对待最后期限 |
认为时间是可更新的资源，而最后期限也是可以改变的 |
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可能被看做是过于严格的，做事会有些死板 |
会给人过于散漫、不负责任的印象
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