2023年宁夏自治区区直机关公开遴选和公开选调公务员考试笔试题
考试时间：2月26日9:00--11:30
遴选注：笔试科目为综合素质测试，主要测试报考人员的政治素质、理论素养、政策法规水平、写作功底和分析解决问题的能力等，满分为150分。
第一题（30分）
材料1：习近平总书记视察宁夏讲话；政府工作报告的一句话，打赢脱贫攻坚战，如期建成小康社会，同步实现全面建成社会主义新宁夏。
材料2：根据宁夏发展的现状，宁夏第一季度经济增长位于全国前列，双第一，以大项目推动大发展，但也存在不少问题。给了很多数据来说明：比如说发展不充分，宁夏是全国排名第29，相较于新疆和西藏来说靠前一点；人均产值不高，质效偏低；科技人员占比10.82％；生态脆弱；引外资的力度不够。
围绕党代会提出的推动高质量发展，宁夏聚焦三区建设，五大战略，六新六特六优，生态环境保护，民生发展等吹响了大抓发展，抓大发展，抓高质量发展的集结号。
问题：结合材料从全面、辩证、联系方面，谈谈你对大抓发展，抓大发展，抓高质量发展的理解和认识。（30分）
第二题（30分）
材料1：在各个发展阶段，无数的共产党人不怕牺牲，无私奉献，井冈山精神、延安精神、长征精神、西柏坡精神等都是“斗争精神”。
材料2：党的二十大指出，多次提到“斗争”，敢于斗争、善于斗争是三个务必要求之一，要弘扬“斗争精神”。
材料3：习近平总书记强调：“在重大风险、强大对手面前，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的，得‘软骨病’、患‘恐惧症’是无济于事的。”“共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。”“要培养斗争精神，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄。”
问题：请你谈谈年轻干部怎么才能做到敢于斗争、善于斗争。
第三题（30分）
材料：干部能力作风提升年整治活动，检查中发现一些部门、干部存在以下问题：
基层机构权责不清，事随人走，一部分干部在干好本职岗位工作的同时还要承担其他任务和临时任务，有的干部越来越忙，有的干部越来越闲；
每个单位优秀的评选就只有几个人，其他几乎都是称职，不称职的很少，干部心里想的干多干少都一样，还不如少干；
干部存在工作上的惯性思维，工作中缺乏主动性，主动学习的意识不强，不愿意接受新的事物，不愿意学习新的知识，造成政策理解差、执行能力弱，事事都请示领导，自己不主动作为；
有些干部以领导为风向标，领导重视和布置的做，领导不重视的慢作或者不做，对待群众工作不实说虚话，不愿花功夫去解决，忽视了群众需求；
有些干部进入单位后就认为有了铁饭碗，抱着得过且过的心态，没有明显的晋升意愿，要不被开除工资照发就行。
问题：请结合材料，分析问题产生的原因及危害，并提出对策建议。
第四题：大作文（60分）
材料：习近平总书记强调，生态文明建设对人民幸福生活的重要性。而A市生态对于西北地区生态保护也是极其重要。
讲了A市B县生态环境污染被群众举报，然后市委书记带队开展暗查调研，发现了一些问题：一是企业部门绿色发展意识不牢，产业基础差，管理粗放，耗能多，排放大；二是生态环境和安全生产投入不足；三是监督检查不给力，执法不严格、宽松软，措施没有力度。市委书记调研后立即召开座谈会，先通报暗访调研情况，随后B县党政主要负责同志和市工信、环保、应急管理部分主要负责同志汇报发言，最后A市委书记讲话，就开展大排查、大整治专项活动，安排部署、提出要求。
问题：请你给A市委书记起草会议主持词及讲话提纲。不少于1000字。
注：本次考试题目由考生提供，遴选加以整理，非考试原始材料，仅供考生复习参考使用，请勿用于商业用途，转载自文开遴选！
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