云南遴选面试真题解析：材料没达到要求被领导批评怎么办？
答题参考
各位考官，高标准、严要求是撰写好材料的关键，作为党员干部严谨的工作态度和务实的工作作风是干好本职工作的必然要求。假如我遇到题目中这种情况，面对领导的批评，我绝不逃避，将本着“问题导向、虚心接受”的原则，确保完成材料的撰写。
一要正确对待批评。严管就是厚爱，批评就是情深。初稿没有达到要求，领导的批评是对我的鞭策，我要怀抱珍惜感恩的心态，诚恳接受领导批评，感谢领导对我的督促。
二要认真记录建议。一份高质量的材料，离不开“高”、“准”、“深”、“实”这四个字，我要再次用心领会领导对材料的要求，用心琢磨领导的意图、思维方向、关注重点，向领导请教材料的改进意见，做好详细记录。
三要精心修改材料。常言道:“文章不厌百回改。”我要对照改进建议，从材料立意、材料架构、材料内容、语言风格等各个方面，对文章进行精雕细琢反复修改。立意是一篇材料的灵魂所在，如果是材料立意有问题，就需要及时调整方向;如果是框架结构问题，就要反复研究谋篇布局，创新文稿思路和结构;如果是语言风格和材料内容问题，我将牢牢把握六个点：问题准一点，角度新一点，口子小一点，挖掘深一点，材料实一点，写得活一点。在修改的过程中，及时向领导汇报和请教，当好“小学生”。总之，一定要在领导意见基础上对材料进行大刀阔斧地修改，直到领导满意为止。
四要提升工作能力。自我提升永远在路上，材料写作的能力提升需要漫长的积累和长期的训练，在今后的工作，我要多向书本学，多向领导学，多向同事学，多向实践学，常思常写长练，以更务实的工作作风更严谨的工作态度，脚踏实地不断增强自己的工作本领。答题完毕!
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