从2023年就业大趋势看2024年高考志愿填报

　　升学规划服务：高中选科指导、高考志愿填报、强基计划、综合评价、港澳院校、中外合作办学、少数民族预科、国家专项、高校专项、地方专项等。

　　学业情绪心态服务：学习潜能评估、学习动力构建、学习目标设定、考试技能指导、学业规划制定、亲子关系指导、特殊阶段指导、学生情绪管理、学习心态辅导、复读可行性评估等。

　　大学生就业考研规划：学生自我定位、职业兴趣评估、职业选择分析、职业目标设定、职业规划设计、职业规划实施、职业规划生涯跟踪修正、学业目标设定、学业规划指导等。

　　全角度陪伴，见证高考十一周年

　　张老师说高考

　　大学就业风向标是志愿填报最现实的参考依据，我国高校毕业生从本世纪初的100万人，快速上涨到今年的1158万，这期间最大的问题已经不再是上大学的问题，而是就业的问题，所以志愿填报也必须未雨绸缪早做规划，我们的社会已经很难消化这么多的高校毕业生。

　　“机会是留给有准备的人的”，可以说选对时代风口便是成功就业的关键之一。随着科技的不断发展，社会也在不断变革，新的行业诞生，旧的行业萎缩消失。我们需要了解不同行业的发展趋势并把握未来的需求，选择具有发展潜力的行业，这样也可以增加就业的成功率。

　　随着2024年高考的临近，志愿填报的准备工作已经成为高考家长的必修课程，而志愿填报的核心也已发生重大变化，已经从有学上转变到有业就，所以这需要家长一方面更为精准的了解考生，另一方面则是了解就业走向，帮助考生理性决策，实现从基础教育到职业教育的精准对接。

　　2023.11.28

　　壹

　　就业大形势

　　今年是三年“大感冒”后全面开放的第一年，整体经济形势处在缓慢上升阶段，对于大学生而言就业形势更为严峻。

　　与此同时，随着AI技术的快速发展，部分技术含量低、重复性的工种被替代，对于应届毕业生的要求会随之而提高，进一步加重了大学生就业的难度。

　　据估计，在未来五年内，预计近四分之一的工作(23%)将发生变化，其中新的工作机会将增长10.2%，而消失的工作岗位占比将达到12.3%。再具体一点说明就是全球雇主预计将创造6900万个新的工作岗位，淘汰8300万个旧的工作岗位，净减少1400万个工作岗位，占当前就业人数的2%。

　　根据一份招聘企业的报告显示，在今年的秋招季和春招季数据反馈，2023届整体求职比例高于去年，但是，截止4月中旬，在有求职意向并积极行动的应届毕业生中，有50.4%收到offer，其余毕业生或选择继续深造提高竞争力，或者选择自由职业。

　　总体而言，2023年整体就业情况并不乐观，一方面是毕业生人数创新高，一方面是全球持续的裁员潮，另外还有AI人工智能的“夹击”。

　　虽然说其实很大一部分失业人口由于年龄小，学历低导致没法就业，使得这个年龄段的失业率看起来比25-59年龄段的高出很多，但是其实的问题我们也可以明显看到。高校毕业生的失业率正在逐年上升，毕业意味着失业这句话可能真的不是一句玩笑话。因为从历年的数据来看，虽然每年6月都是毕业季，会使得社会上年轻人就业压力激增，但是从疫情前到疫情后这几年，年轻人的就业压力其实是呈现波动上升的趋势，且上升的幅度是十分之大的。

　　贰

　　就业新走向

　　从猎聘大数据研究院发布的《2023届高校毕业生就业数据报告》可以看出：

　　热门岗位分析

　　1.行业：能源/化工/环保应届生职位同比增长超40%

　　较2022届应届生职位同比增长较明显的一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30%，增速最高。

　　数据来源：猎聘大数据(下同)在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下，能源/化工/环保的重要性日益显现。其中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。2.职类：售后技术支持、科研人员、带货直播应届生职位增长均超100%

　　售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用，深刻影响着用户体验和口碑，因而需求大增。我国正从科技大国向科技强国迈进，对科研人员需求较多。当前直播和短视频成为各领域新宠，带货直播是其核心角色，备受年轻人青睐，也需要大学生的加入提升从业者的素质。

　　其中，应届生招聘平均年薪最高的是科研人员，为27.11 万;位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师，为24.80 万、24.14 万。

　　城市就业分析1.上海应届生职位最多，北京应届生招聘年薪以18万居首

　　从2023届应届生新发职位城市分布来看，上海、北京、深圳、广州位居前四;从其招聘平均年薪来看，排名前五的是北京、上海、深圳、杭州，南京，这个五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪(13.55 万)。

　　2.超5成应届生认为新一线城市是最理想的工作城市

　　2023届应届生的调研显示，53.64%的应届生表示最理想工作城市是新一线城市，其次是一线城市(占比24.24%)。在选择城市时，应届生最优先考虑的前四要素是：“工作机会”“房价及生活成本”“教育、医疗等资源”“落户政策及对外地人的友好程度”。新一线城市近几年迅速崛起，出台了各种优厚的招才引智政策。生活成本较低而品质较高，渐成气候的产业集群，使得新一线城市成为应届生青睐的潜力股。

　　就业机会分析：18个新赛道势不可挡据猎聘大数据研究院分析，这18个新赛道就业增长之势势不可挡，具有强大的纳才空间，考生可多多关注：18个新赛道：15个热门战略性新兴产业(大数据、电子商务、航空航天、绿色低碳、区块链、人工智能、生物技术、网络/信息安全、物联网芯片、新材料、新能源、新能源汽车、游戏、智能制造)和ChatGPT相关的3个领域(AI 大模型、AIGC、对话机器人)1.AI大模型应届生职位同比增长超170%，智能制造招聘平均年薪以33万领先在18个新赛道中，2023届应届生新发职位同比增长位居第一的是AI大模型，同比增长为172.53%;新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面，智能制造、AIGC、AI大模型位居前三，分别为33.02万、30.36万、27.99万。

　　智能制造要求从业者有跨领域的技术融合能力，既要懂制造、又懂算法;既要有硬件支持、软件基础和代码能力，又要具备较强的软性素质，如能动性、灵活性、协作性，而同时具备这样的特征的人才较为稀缺，人以稀为贵，因而招聘薪资较高。

　　而AIGC和AI大模型是当前风靡全球的ChatGPT相关核心领域，进入门槛较高，已成为高薪标配的就业新高地。

　　2.AI大模型领域算法工程师占比最高，深度学习以41.89万招聘平均年薪居首

　　一般来说，通用类职能如市场、行政、销售薪资相对较低，而科技属性、技术含量高的职能无论职位占比还是薪酬也相对较高，再加上新赛道本身的行业优势加持，薪资竞争力较强。

　　例如，AI大模型职位占比最多的是算法工程师，招聘平均年薪最高的是深度学习，为41.89万。

　　3.新赛道高学历应届生需求高涨

　　(1)新能源汽车硕士应届生需求增长最高，同比超150%

　　在2023届硕士应届生需求增长最多的新赛道中，新能源汽车、新材料、新能源包揽前三，同比增长151.06%、127.78%、102.90%。

　　(2)AI大模型博士应届生需求激增，同比增长430%

　　在2023届博士应届生需求增长最多的新赛道中，前三为AI大模型、智能制造、新能源，同比增长为430%、290.32%、235.21%。整体而言，这些以高科技为核心支撑的领域，更需要优秀人才为其创新续航。4.投递智能制造、AIGC、AI大模型的应届生同比增长居前三，均超230%

　　随着新赛道不断升级迭代，未来还将创造更多就业机会，吸引更多大学生，形成良性循环。

　　企业更看重什么?企业招应届生最重三要素：实习经历/社会实践、专业与岗位的直接相关性、可塑性

　　小桥建议大学生在校期间就应重视实习，多争取为自己增值的实习机会，增强自身竞争优势。

　　求职目标和偏好1.求职者中超3成无清晰目标，名校毕业生大多规划清晰(1)超30%的人没有清晰目标数据显示：17.02%首选“国内深造，提升学历”;“考公务员”“灵活就业”排名第三、第四，33.94%的人“没有清晰的求职目标”。

　　(2)985/211毕业生、海外留学生求职目标更清晰：前者重科技大厂，后者重外企，非985/211毕业生侧重具体岗位。

　　(3)超5成应届生首份工作期待月薪5千-1万，超6成期待三年后月薪1万-2万

　　2.求职偏好分析

　　(1)择业最重薪资福利、安稳，国/央企为首选

　　应届生最看重的前四择业因素是“薪资福利”“稳定性及安全感”“通勤距离/时间”“工作的城市是否适合自己”等因素;在应届生最想去的企业类型中，排名前二的是央/国企、政府机关/事业单位，这印证了他们对稳定性和安全感的渴求。

　　(2)应届生最想尝试的新职业：商务数据分析师居首，人工智能训练师排第六

　　offer分析

　　1.超4成应届生已获offer，近25%的人offer与专业完全对口

　　在求职进展方面，41.82%的应届生求职者表示已拿到offer。其中，61.59%的人拿到2-3个，34.06%的人拿到1个。

　　在offer与专业是否对口的问题上，73.19%的拿到offer的应届生表示与自身专业有一定交集，24.64%表示专业完全对口，2.17%的人表示与专业毫无关联。

　　2.超4成应届生对offer满意，近5成offer月薪5千-1万

　　3.暂无offer的应届生：近5成继续求职，求职者中近6成会降低薪资期待

　　本次调研显示，目前58.18%的应届生求职者暂无offer。其中，49.93%的人下一步的打算是继续找工作，18.75%的人打算考公务员。

　　暂无offer并打算继续求职的应届生中，有57.27%的人最低期待月薪为3千-5千。迫于就业压力，这些求职者中57.27%的人会降低薪资期待;42.73%的人则不会，首要原因是“自己期待的薪资符合市场行情，较为合理”

　　从上面的数据可以看到，今年应届毕业生总体就业形势严峻，压力与机遇并存。所以大家在填报志愿时要提前做好相关规划，结合个人兴趣爱好/学科特长/生涯规划和家庭资源等因素综合考量，认真选择，要记住，专业/就业的“冷”与“热”是会变化的，适合自己的才是最好的。其次，上了大学后，不仅要努力学习，还要注重社会实践环节，提前做就业规划。总结起来就是一句话：机会，永远留给有准备的人。对于今年的就业态势，应届生的选择等，您是怎么看的呢?咱在留言区讨论吧~

　　叁

　　求稳正在成为主流

　　时代的一粒尘，落在个体身上，就成了一座沉重的大山。疫情带来了诸多的不确定性，“求稳”成为第一批00后毕业生找工作的主基调。58同城和赶集直招联合发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示，疫情之下，51%的毕业生倾向于选择更加稳定的工作。

　　从单位性质来看，更稳定的国有企业是2022届毕业生们的最优先选择。《2022应届大学毕业生就业数据报告》调研报告显示，超4成的毕业生倾向于毕业后进入国企。

　　第一:首屈一指的中国烟草，2020年烟草行业实现工商税利总额12803亿元，同比增长6.2%，财政总额12037亿元，增长2.3%，实现税利总额和财政总额创历史新高，为国家和地方财政增收、经济发展作出积极贡献。2019年烟草行业实现工商税利总额12056亿元，同比增长4.3%;上缴财政总额11770亿元，同比增长17.7%，显赫的业绩，待遇会差到哪里去?招聘当然也会严格的，烟草种植、计算机类、管理类、财务类、当然还有为数不多的烟草种植专业、烟草工程类专业，开设的院校也不是太普遍，毕竟岗位只有一个中国烟草。进入企业需要笔试。

　　第二:国家电网，国家电网作为世界500强，资产和实力均不容小觑，业务范围广，而且每年都会有招聘，还可以分配到离家近的地方上班。根据岗位重点招聘电工电气、工程类、计算机类、管理类、财务类等专业的本科毕业生。进入国家电网需要网上申请，然后进行笔试和面试。

　　第三：三大运营商移动联通电信，三大运营商每年的招聘人数是十分可观的，招聘要求基本一致，满足一家运营商的要求可以投递多个简历。招聘要求一般为本科及以上学历，重点招聘通信、网络、计算机、互联网、信息技术等专业毕业生。

　　第四：中国邮政集团有限公司，中国邮政(非邮储)各省份子公司联合招聘。本科起点应届生，录取范围广，计算机技术、物流管理、交通运输、机械电子、土木工程、工商管理、金融经济、新闻传媒、艺术设计、文史外语文学等专业皆可报名。需要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也是有差异的。

　　第五：国有商业银行，中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其他外企，各项福利齐全，比较稳定。据悉每年都会进行调薪，是一个不错的条件。银行招聘时间最为靠前，招聘流程一般为网申、笔试、面试，考试内容以行测为主，一般招聘金融经济、财务会计等对口专业类型，每年还是有很多人想进银行工作的。但是一进入时做柜员的多，有的银行做柜员需要分摊揽储任务，这一点让人生厌。

　　第六：中石油中石化两桶油，主要生源为勘探、开采和储运专业中国石油大学被誉为“石油科技人才的摇篮”，毕业生一般选择进机关或者能源开采行业，即中石油、中石化，达到了整个毕业生的26%-30%。

　　第七：中国建筑，主业生源为建筑类、土木类的专业为主，这个不必赘述。业务布局涵盖投资开发(地产开发、建造融资、持有运营)、工程建设(房屋建筑、基础设施建设)、勘察设计、新业务(绿色建造、节能环保、电子商务)等。

　　第八：中国铁路总公司，中国铁路总公司下属很多控股公司，不同下属公司、不同区域、不同盈利水平的公司之间的差异还是蛮大的。招聘主要专业：机械工程、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程等专业。

　　第九：国家电力投资集团有限公司，五大发电集团(中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团有限公司)之一，是国家三大核电开发建设运营商之一。是中国待遇最好的十大国企之一。优秀的工程师月薪过万，主要是选择通信工程、电子机械工程、热力工程等相关专业。

　　第十：中国航天科技集团公司，招聘专业多样，如果是做技术的话，一般选择力学、控制科学与工程、动力工程与热物理、机械工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、信息与通信工程等。

　　“公考热”成趋势，旱涝保收的体制内岗位成了香饽饽。

　　中国属于人口密集型社会，找工作从来不是一件容易的事情，在就业选择中也充满了矛盾：

　　大城市就业机会多，但置办房产却不容易。

　　小城市倒是生活压力小一些，但是找适合自己的工作却又不容易。

　　目前的就业形势不容乐观，公务员成了很多人的第一选择。这份职业的好处毋庸置疑：有稳定的收入，工作相对轻松，很好的福利，有固定的节假日。

　　这样就出现了大量报考的人，公务员热也因此形成了，上百上千人竞争同一个岗位，必然增加了报考的难度。

　　公务员录取人数多的，有9个大学专业，分别是：

　　一、会计学专业

　　院校推荐：中国人民大学， 上海财经大学，西南财经大学，浙江工商大学，福州大学，江西财经大学。

　　二、工商管理专业

　　对应的院校推荐：上海交通大学，中国人民大学，西安交通，中南财经政法大学，重庆大学，暨南大学。

　　三、金融学专业

　　院校推荐：对外经济贸易大学，中国人民大学，中央财经大学，湖南大学，山东大学，首都经济贸易大学。

　　四、法学专业

　　院校推荐：中国政法大学，中国人民大学，西南政法大学，厦门大学，西北政法大学，苏州大学。

　　五、汉语言文学专业

　　对应的院校推荐：北京师范大学，南京大学，中国人民大学，陕西师范大学，南京师范大学，福建师范大学。

　　六、财政学专业

　　院校推荐：北京大学，中国人民大学，南开大学，中央财经大学，复旦大学，厦门大学。

　　七、计算机科学与技术专业

　　对应的院校推荐：清华大学，浙江大学，中国科学技术大学，西安电子科技大学，北京邮电大学，华南理工大学。

　　八、统计学专业

　　对应的院校推荐：中国人民大学，北京大学，南开大学，华东师范大学，北京理工大学，华中科技大学。

　　九、税务专业

　　推荐：中央财经大学，中国人民大学，东北财经大学，上海财经大学，西南财经大学，江西财经大学。

　　十、考公院校

　　上海海关学院、外交学院、北京电子科技学院、国际关系学院、公安类院校、选调生录用高校。

　　肆

　　考研更为理性

　　2024年全国硕士研究生招生考试报名人数为438万。相比前两年有所减少。2023年全国硕士研究生招生考试全国报考人数为474万，2022年全国硕士研究生招生考试全国报考人数为457万。

　　另一方面值得注意的是，今年国家公务员报名人数达到303.3万，比去年增加将40多万。国家公务员报名人数增加的数量恰好约等于考研减少的人数。这个数据能从一定程度上说明很多本科的学生可能从考研转变为考公，这样会导致公务员的竞争变得更加激烈。

　　根据2023年考研报名数据来看，多所高校及报考点的报考人数都“创历史新高”。其中，专硕受到考生欢迎，“双非”院校报考人数增长较快，“逆向考研”等还成为热门词汇。有评论指出，这一变化说明了部分考生趋于理性。从整体上看，他们逐步降低考研目标，以“上岸”为第一目标，不再一味追求上名校。

　　2024年考研报名人数三年来首次下降，说明什么?中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，考研报名人数减少背后有几个因素，主要影响因素还是就业。对于很多本科毕业生来说，如果现在能找到一个就业岗位的，肯定更倾向于尽快就业，相比考研究生来说更现实一些。而且，很多人对读了研究生后再找工作的预期也相对降低了，读研有时间和经费成本。

　　一方面，考生更加重视自身的兴趣和专业，不再盲目追求高学历;另一方面，考生也更加关注考研的成本和收益，不再将考研作为逃避就业的方式。因此，考生在报考前进行了更加充分的自我评估和择校，选择了更适合自己的专业和学校，避免了盲目跟风和扎堆。

　　原创 张少云 野荷谷

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