报考管理类专业要注意什么

　　因为管理类专业太多了(如下图所示)，所以必须做个大致的分类，一般来讲，可以分为复合型和专业型(自己定的名字)，专业型指听名字就知道干啥的，或者起码有个大致的方向，比如会计学、审计学、财务管理、物流管理、旅游管理、工程管理、图书情报、房地产经营与管理、人力资源管理等。复合型指的是口径比较宽的，比如工商管理、公共管理、公共事业管理、社会管理、城市管理、行政管理等。

　　专业型，起码知道学什么做什么什么行业，不会太过迷茫。但复合型则不一样了，不但学的很符合，就业更是八仙过海各显神通，根本不按套路出牌。但是注意，专业型和复合型绝不是好坏优劣的标准，只能说看你更适合哪种专业，有的人就是不喜欢被限制住，就像将来有更多可能性，反正要读研，等研究生阶段再确定自己喜欢的方向也不迟。

　　那学了复合型管理专业怎么去规划自己呢?

　　以公共事业管理为例。公共事业管理可是个典型的复合型专业，数学、财务、管理学、法律、统计学、数据采集分析、心理学、公共关系、人力资源、文秘什么都学这就为就业的宽口径打下了基础。一般可以按照以下几个方向来规划自己。

　　体制内：主要方向之一，这个就多了，可以是公务员、事业编、国企央企总部和分部机关(这个对学校层次要求比较高)，也可以读到博士考虑教职和研究机构。

　　人力资源管理：主要方向之一，学公共事业管理的做人力的比例很大，除了学过相关课程以外，本专业会提供更宽阔的视野和更系统的思维方式，对人力这种非专业性且对系统思维方式有一定要求的岗位很适合。那为什么当初不去学人力资源管理?那不是没想清楚，或者分不够吗?

　　其它管理岗：比如行政管理、综合管理、市场管理、公共关系管理等。

　　那会有人问，人力资源管理和公共事业管理，竞争人力资源谁有优势?这么说吧，这种情况根本不符合现实情况，现实情况是这俩专业都没问题，重点是对人的考察，以人和人的差距之明显，根本到不了靠专业来区分的那一步。什么行政管理、人力资源管理、公共事业管理等本来就没本质的区别。

　　读研：基本上还是管理学范围内，几十个方向，任由你选择。

　　学此类专业的重点是一定要抛开本专业

　　那还学个毛?抛开的意思是不要被专业限制住，应该有更多的可能性，无数个行业、无数个非技术类职位，海阔凭鱼跃天高任鸟飞。四年的学习，应该具备融会贯通的能力，就像二十一世纪商业评论主编吴伯凡读了多年哲学专业，后来毕业后做了商业评论，也没有经商和管理经验，因为哲学和管理学有内在的想通性，在哲学中锻炼的方法论，可以直接拿来用到管理上，只不过是研究对象不同，但本质、逻辑、道理是一样的，都是人性博弈和权利分配问题，但对于经过思维锻炼的人来说，这根本就不是事。

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