网曝海大7名教师突遭解聘 400名学生因此停课

网曝海大7名教师突遭解聘 400名学生因此停课

  椰网 2016-03-10 11:16
网曝海大7名教师突遭解聘 400名学生因此停课
商报讯 昨日，名叫“请李校长守法”的网民发表的一则标题为《海南大学李校长，求守法》的帖子在网络上疯狂转发，点击阅读量达到23万多。网帖中称，海南大学抗拒法院判决，违规解聘了7名教师，导致近400名大学生新学期因失去教师而停课。
昨日，国际旅游岛商报记者联系到了该网帖中的当事教师并向他们了解详细情况。此外，海南大学新闻宣传科回应称，学校已经组织相关部门进行调查，并且让该校法律顾问在网络上做了情况说明，目前正在进一步核实处理该事件的具体细节。
教师 在海大工作十余年突遭解聘
9日上午10时许，记者见到了发帖者李老师以及其他3名当事教师。李老师告诉记者，7名教师的情况基本相同。2010年，他们与海南大学签订了为期3年的《劳动合同书》。
2014年2月21日，海南大学因对城西校区办学功能调整，校长办公室下发了有关人员安置方面的通知。规定城西校区现有人员除部分继续留在管委会工作外，其他人员按照“人随事走、人随机构走”的原则，划分到相应单位和学院；对安置到各单位的城西校区原非编聘用人员，给予3年过渡期，在过渡期内，工资待遇按学校的规定执行。随后，7位老师被安置到不同的院系。
2015年2月，劳动合同到期后，海南大学和7位老师未再签订劳动合同。因此，他们请求海南劳动人事争议仲裁委员会进行了仲裁。仲裁裁决海南大学与上述老师存在劳动关系，自裁决生效之日起15日内，海南大学与上述老师签订书面的无固定期限劳动合同。
2015年12月16日，7位老师又向海口中院提起诉讼，请求：海大支付未签订无固定期限劳动合同期间双倍工资；并与海大签订无固定期限劳动合同。2015年12月，海口中院支持了以上7名老师的请求。
李老师说，法院判决生效后，海南大学人事处下发了《关于签订劳动合同的通知书》，要求他们在2016月1月22日上午到办公室401会议室领取劳动合同书，并将合同书于2016年1月25日上午下班前交回人事处。如不按时交回，视为自动放弃签订劳动合同。如对合同有异议，请对相应条款提出具体修改意见，并在上述规定的时间内书面提交，否则也视为自动放弃。该通知的落款时间为2016年1月22日。7位老师一致认为，学校通知落款时间与内容里面的时间不一致，并且提供的合同与法院判决的内容不一致，因而拒绝签署，并且连夜写出意见，上交到该校人事处。
2016年1月26日，该校人事处再次下发通知，称经过学校研究，将他们安排到儋州校区工作，并要求他们在1月27日10时到办公楼401室签订劳动合同书，如不按时到场签订合同书，则视为自动放弃签订劳动合同书，双方就此解除劳动关系。“我们在海甸校区的课程在上个学期已经安排好了，并且儋州没有我们所任教的专业。再者，这份合同书中存在很多的问题，因此我们没有签。”
2016年1月27日，该校人事处再一次下发通知，称他们自动放弃与学校签订无固定期限的劳动合同，学校自当日起与他们解除劳动关系，并办理相关交接手续。
网曝海大7名教师突遭解聘 400名学生因此停课
海南大学法律顾问情况说明中附的《关于签订劳动合同的通知书》
学生 毕业班学生无人指导论文
9日16时许，记者采访到了一位2013级学旅游管理专业的何姓学生。他说他们的两位专业课老师去年寒假放假时被解聘，这学期开始他们班有4门专业课就一直没有开课，直到这周学校才给他们安排了一位新老师，但由于课程专业性较强，新来的老师在和学生的配合度、教学质量、教学衔接等方面存在一定的困难。“我们的专业课老师已经带了我们很久了，虽然他们没有编制，但是他们的教学质量我们是有目共睹的，不知道学校为什么会突然解聘他们呢？”何同学说，该事件除了影响了他们大三学生的课程，他们这个学期的环岛实训策划也因此泡汤了。
另外，正在海南大学读大四的学生告诉记者，他们毕业班的学生要在这学期完成论文，如果完不成论文就毕不了业。而他的论文指导老师也是这7位被解聘老师中的其中一位，老师被解聘直接导致他们这学期的论文写作无法正常进行，目前他们基本处于“放羊状态”。
该同学还说，他们班同学上周就无论文指导老师一事去找过学校领导，学校领导承诺这周会给他们安排论文指导老师，但是目前还没有任何消息。“老师们的离开对我们毕业班的学生来说影响非常大，我们4月份就要交论文了，现在都已经3月份了，有的同学还没有开始写，时间非常紧迫。我们希望学校能够公平公正处理此事，千万不要让这件事情影响我们学生毕业。”该同学说。
校方 正在核实处理
15时许，记者来到海南大学海甸校区了解情况。该校新闻宣传科副部长许美丹称，目前校方已知悉该网帖，此时学校正在开会处理此事，他们会在下班之前发布公开声明。
17时30分许，记者再次来到该校新闻宣传科时，许美丹称，学校已经授权学校让法律顾问王海君在网络上发表了《关于崔韶华等7名老师与海南大学纠纷基本情况的说明》。该说明写道：海南大学应用科技学院（城西校区）有27个聘用（非编）老师的固定期劳动合同于2013年2月到期。由于当时学校正在筹划城西校区功能调整（撤销城西校区），调整期间，聘用老师下一步的工作地点有很大的不确定因素，所以合同到期后学校暂未与她（他）们签订纸质合同，这些老师的岗位、待遇都没有变。但已开会告知她（他）们，明确新的工作地点后再签订纸质合同。
2016年1月22日，根据法院的判决，海南大学通知7名老师签订无固定期限劳动合同并附拟签订的合同书，7名老师看到分配到儋州校区工作，拒绝签订合同。按照劳动合同法的有关规定，学校与7名老师解除了劳动关系。
声明中称，从法理上讲，儋州校区也是海南大学的组成部分，学校有权在全校教师岗位范围进行师资调配，教师有义务配合。从业务需求看，崔韶华等7名老师原先承担的是海大应用科技学院（城西校区）应用型本科学生的教学工作，应用科技学院（城西校区）撤销后，海大只有儋州校区保留有应用型本科学生，到儋州校区任教是专业对口。从情理上讲，当时学校正在筹划城西校区功能调整（撤销城西校区），这些老师的岗位、待遇都没有变，学校一直与他们保持着沟通，只是延迟了签订纸质合同，7名老师就将学校告到法庭要求赔偿双倍工资，与其他已签订了聘用合同的19名老师比，风格明显不同。7名老师自诩为优秀教师，理应服从学校正常的工作安排到最需要他们的儋州校区工作。如果7名老师对学校解除合同有异议，仍然可以通过诉讼的途径主张自己的权利。
随后，记者表示想向校方职能部门了解一下该事件的具体细节，许美丹表示目前校方工作人员不便接受采访，具体事项可采访该校法律顾问王海君，并表示校方目前正在进一步核实处理该事件。
记者注意到，该校法律顾问王海君在网络上发表的“说明”后，附了海南大学人事处于2016年1月22日下发的《关于签订劳动合同的通知书》，该通知书中的时间为2016年，与当事教师给记者提供的通知书中的时间不同，且没有当事教师签字，对此，王海君律师表示这是当时工作人员笔误造成的。
对于当事教师担心的儋州校区是否有他们所教的相关专业，王海君称，学校安排他们到儋州任教，并不一定要担任原专业课程，会根据实际情况安排相应课程。
同时学校解聘7位老师后，学生并不存在长时间没有任课教师上课的情况，学校会安排相关教师接任。海南省人事劳动保障厅监制的《劳动合同书》只是一个范本，用人单位有权利根据实际情况进行调整，但同样会保障当事人利益。
网曝海大7名教师突遭解聘 400名学生因此停课
当事教师向记者提供的资料 教师理性思考，文明发表，传播正能量，做中国好网民，为中国梦添砖加瓦。 回复

使用道具 举报

本站(www.100xue.net)部分图文转自网络,刊登本文仅为传播信息之用，绝不代表赞同其观点或担保其真实性。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系(底部邮箱)，我们将及时更正、删除，谢谢