永嘉县农村小学教师遭疯狂调动！！！

永嘉县农村小学教师遭疯狂调动，一次性更换率达到50%，叫学生情何以勘！！！

?永嘉县黄田小学枫埠校区是一所每个年级几乎只有一个班级的教学机构，该校区编制共12个，2013年上学期共有在岗老师16人，在编在岗9人，黄田小学本部支教1人，代课老师6人，学期中途1名在编在岗老师辞职，学期末支教的老师回黄田小学本部。?2013年暑期末，永嘉县教育局在该校区在编在岗只有8人的，严重缺编的情况下，违规调走3名在编在岗老师（2人调往其他小学、1人改行），同时辞退3名代课老师。?小小的一个枫埠校区总共才16名在岗老师，相当于一下调出8名老师（调出3人、辞职1人、支教回去1人、代课辞退3人）、又一下子从山区调入8人，一次性更换率达到50%，在仅有不到10个班级的校区，如此更换教师，几近疯狂！很多学生刚刚适应新老师或者已经多年适应1名老师，又面临着重新适应新老师，有的班级数学语文老师一起调走，带了五年的毕业班班主任也调走，简直是太疯狂了！！！?而且其中3名在编在岗教师调动属于严重违反规定行为（具体情形附后）。如此更换教师，太不重视我们农村的小学教育了，孩子们现在还在念念不忘那些调走的老师，不仅学生成绩受到影响，学习态度和学习方法也在受到影响！希望媒体高度光注我们学生家长的诉求，站在我们农村学生家长的立场上，声援，要求永嘉纠正这种严重违规作法，把违规调出的老师调回来，还我们农村小学教师队伍的稳定和农村小学的正常教学秩序。?

违规调走3名在编在岗老师（2人调往其他小学、1人改行）的情形

永嘉县黄田小学枫埠校区总编制12个，今年学期末在编在岗8个（陈、朱、谢、厉、廖、王、胡、郑等8个老师，庄老师学期中就辞职了，期未时已经不在学校），这个在编在岗教师基数毫无疑问，根据县教育局“永教政（2013）162号”、“永教政（2012）164号”和“永教政（2008）83号”文件规定的教师调动和改行政策（2013年教师校际流动按2012年文件执行，教师调出人数控制在在编在岗教师数的10%以内，在编在岗教师不足总编制70%不允许教师改行），那么今年枫埠校区只能调走1个老师，更不允许教师改行。令人想不到的是，今年8月份枫埠校区调走了在编在岗教师3个，2个调往别的学校，1个改行，严重超出教师调动规定比例和违反教师改行规定，令人无法接受的是，有个班的语文、数学老师一起调走，毕业班班主任也改行调走，学生受到影响很大，特别是毕业班的学生反应更强烈！我们先后向学校，县教育局写信反映此问题，但最后均以教师调动控制比例以黄田小学（含三个校区）统算为理由进行了回复，更有甚者，学校还向家长和学生查询是哪位家长举报的，搞的学生和家长人心惶惶！我们家长不服！！！
永嘉县教育局回复内容大致如下：永嘉县黄田中心小学与其下面的枫埠小学等3所校区实行统一管理模式，共有在编在岗教师87人（其中白岩校区12人、三岙校区10人、枫埠校区9人），2013年可以调出9人，实际在学校之间调动2人，1人辞职，1人调出教育系统，均按照规定进行调动，没有违规操作情况。
该回复一看就是漏洞百出的回复，明显是狡辩！！！为此我们就永嘉县教育局的回复提出如下异议：
1、2013年教师校际流动政策规定，2013年是按照2012年文件执行的，说明2013年和2012年调动政策是一致。2012年教师调动时黄田小学和三个校区的控制比例都是分开计算的，枫埠校区3名老师（陈、庄、叶）想调走，结果通过量分调走1名（陈）。为什么2012年分开计算，2013年要合并计算呢？2013年的政策到底是不是与2012年一样？
2、如果是黄田小学和三个校区合并计算调出控制比例，若黄田小学本部和其他2个校区没有老师想调，枫埠校区今年所有在编在岗的8个教师只要符合其他调动条件，是否都可以调走？岂不可笑这极！
3、校区教师调入都是县教育局直接研究落实，今年调入枫埠校区8个老师，都没有通过黄田小学统一调配，直接落实到枫埠校区的。难道调入和调出执行的政策不同吗？
以上问题想必永嘉县教育局是无法自圆其说的，如果还用原来的回复内容来答复，那就是自欺欺人！掩耳盗铃！想必省教育厅的领导们都是专家学者，没这么好糊弄的！
实际情况是2013年教师调出控制比例10％的比例计算的基数与2012年是一样的，中心校和校区是分开独立计算的，那么永嘉县教育局就存在严重违规行为：
1、学校教师在编在岗基数应该是算到学期末，而不是学期初的，中途辞职应该不算入期末在编在岗教师内，因为到暑假调动时，辞职的人已经不在岗了。枫埠校区在编在岗人数是应该是8人，回复内容说9人明显是狡辩！！！
2、根据县教育局校际流动规定，流动人员应该控制在在编在岗人员的10%以内，最多只能调出1人，现在已经调出2人，超过规定控制比例的1倍！！！
3、根据县教育局改行的政策，在编在岗人员不足总编制70%的属于严重缺编学校，教师不得改行，枫埠校区在编在岗8人不足总编制12人的70%，应该属于严重缺编学校，教师不得改行，但仍有1名教师改行，又是严重违规！！！

嘉县农村小学教师遭疯狂调动，一次性更换率达到50%，叫学生情何以勘！！！?永嘉县黄田小学枫埠校区是一所每个年级几乎只有一个班级的教学机构，该校区编制共12个，2013年上学期共有在岗老师16人，在编在岗9人，黄田小学本部支教1人，代课老师6人，学期中途1名在编在岗老师辞职，学期末支教的老师回黄田小学本部。?2013年暑期末，永嘉县教育局在该校区在编在岗只有8人的，严重缺编的情况下，违规调走3名在编在岗老师（2人调往其他小学、1人改行），同时辞退3名代课老师。?小小的一个枫埠校区总共才16名在岗老师，相当于一下调出8名老师（调出3人、辞职1人、支教回去1人、代课辞退3人）、又一下子从山区调入8人，一次性更换率达到50%，在仅有不到10个班级的校区，如此更换教师，几近疯狂！很多学生刚刚适应新老师或者已经多年适应1名老师，又面临着重新适应新老师，有的班级数学语文老师一起调走，带了五年的毕业班班主任也调走，简直是太疯狂了！！！?而且其中3名在编在岗教师调动属于严重违反规定行为（具体情形附后）。如此更换教师，太不重视我们农村的小学教育了，孩子们现在还在念念不忘那些调走的老师，不仅学生成绩受到影响，学习态度和学习方法也在受到影响！恳请上级领导高度重视我们学生家长的诉求，站在我们农村学生家长的立场上，开展深入的调查处理，彻底纠正永嘉这种严重违规作法，把违规调出的老师调回来，还我们农村小学教师队伍的稳定和农村小学的正常教学秩序。?

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