体制内的这六大坑你一定要避开！

　　初入体制最常见的六大坑

　　第一个，在基层老实巴交的，还假装蛮客气。在体制内这是非常无用的，即使你是小科员也应该有点霸气、匪气和豪气，这样才会过得比较舒服，太书生气唯唯诺诺反而容易备受欺负。

　　第二，没好处的事坚决不干。这种功利心可以有但是不要太重，能干能学的尽量都干都学，必须要有自己的一技之长，如果你是一个学富五车、脑子很灵光的笔杆子，谁也拦不住你受重用，但是，你有了一点小专长、一点小成绩，千万不要觉得你是ZN的，觉得领导离不开你。

　　第三，没有目标。体制内一定要有目标，目标大概可以有这几个：第一提拔重用，第二混吃等死，第三遴选考试，第四干成典型，第五辞职。你要结合自身实际，赶紧定好目标，不要让自己陷入身心疲惫的状况，到时候竹篮打水一场空。

　　第四，迷信或者不信喝酒送礼这一套。这一套，是典型的不可不信，也不可能全信。

　　第五，害怕小人。忍一步海阔天空，退一步风平浪静，如果有一些小人真的踩到了你的底线，直接开怼，不想玩阴的就直接跟他玩狠的，你一狠他马上就认怂。

　　第六，怕请示怕汇报。在单位做不了什么主，只要是需要做决定的事，就算是芝麻大的事，也必须请示领导，工作干不干无所谓，但一定要程序到位，很多责任你不能揽到自己的身上。

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