报名遴选有什么意义

　　很多人都搞不懂遴选有什么意义，都是一样的职级又不是升级我干嘛要考。

　　这样的错误想法大多来源于对遴选政策的不了解，不知道遴选能为自己带来什么?大大限制了你的发展空间!!!

　　来听我说：

　　一般来说，遴选本身就是职位的平级调动，并不会带来职称上的变化。

　　但是!!遴选带来的“升级”是多方面的。

　　思考一下，乡镇单位的科员和市直机关、省直机关、中央机关的科员能一样吗?不同城市的同职级科员待遇能一样吗?

　　答案当然是不一样!

　　简单来说，遴选带来的改变本身就不是职位升级，而是单位的改变，平台的上升，进而带来的“隐性”好处。

　　那么，这个小编就和大家说说，遴选有哪些好处呢?

　　对于参加公开遴选来讲，理论上是平级调动，但事实上给我们带来的是更广阔的施展平台。

　　一是从成长机会来说，从市直、省直、乃至中央机关，随着行政级别的变化，成长空间也在一步步变大，这就意味着“有为者有位”的愿景更容易实现，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。

　　二是从成长空间来说，领导机关层级越高，对机关工作人员的素质要求也越高，作为遴选人士，如果能够把在基层工作中形成的处理具体事务的经验，与在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，就能成长得更快，进步得更快，练就“高人一筹”的本领。与此同时，除了本职工作之外，如果能够接触、进而能够承担不同职能部门的工作的话，综合性的工作能力也能够得到提升，做到“我是革命一块砖，那里需要哪里搬”，何愁不会有更好的未来。

　　三是从福利薪酬来说，一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，省直机关公务员工资不如省会城市的情况正在逐步改变，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐。虽然，不少人对公务员收入水平有所抱怨，但相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态依然让人梦寐以求。

　　就目前来看，很多基层公务员在经过基层工作之后，积累了大量的工作经验，同时能力得到了有效的锻炼和有力的提升，由于当前晋升机制的不健全之处，使得部分优秀的人才难以有更广阔的施展空间，限制了人力资源优势的发挥。

　　遴选公务员的意义之一就在于探索建立了一条基层公务员的选拔培养链，通过畅通基层公务员的“上行通道”，使大量优秀的基层公务员可以直接到省直系统甚至是中央任职，实现“五级连跳”，这在以前是根本不可想象的。

　　另外，通过参加遴选考试，能够为一些家庭解决分居两地的尴尬局面，在促进家庭和谐之余，能够更好的投入到工作中去。

　　所以，遴选对于在乡镇基层苦苦耕耘然而本单位却没有空位晋升无望，或者想换个工作地从乡镇到市里省里乃至中央，都可以通过遴选做到!

本站(www.100xue.net)部分图文转自网络,刊登本文仅为传播信息之用，绝不代表赞同其观点或担保其真实性。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系(底部邮箱)，我们将及时更正、删除，谢谢