辅导员内卷，急需人传人
01
春节前夕，必有妖。
毕竟据民间口口相传，“年”本来就是一只尖角獠牙的小怪兽，所以大家才会专门挑一个日子贴对联放鞭炮，一边集五福一边刷抖音，并共同期待领导可以在春晚歌舞类节目间隙，通过“在群里发红包”的形式来带领大家一起祈福禳灾奔小康，牛转乾坤迎春归。
但今天要说的这只“妖”可了不得，看上去就像涂了GUCCI新款金管哑光口红限定色(#308)一样，那是分外的脏橘，格外的妖…
2021年1月中、下旬，一个平平常常的日子。
知乎上突然开始流传一张，主题是：武汉大学2021年学生辅导员拟聘用人员公示。
在这份名单上，基本都是清一色的名校博士毕业生“高配”，其中有6名毕业生出身清华北大，甚至还有美国哥伦比亚大学的一名海归女博士，也跟着积极投身高校辅导员这个无上光荣的岗位事业。于是：
“内卷”一词于年关再热，暂压长期萦绕在常春藤盟校头上的煜煜圣光。
回到2020年某天，突然有几张“内卷”开始刷爆大学生们的朋友圈，之后，“边骑车边看电脑”的“清华卷王”等热门词语登上热搜，相关的表情包也出现在了不少大学生的社交软件中。
内卷，这个本来最初由美国文化人类学家戈登威泽提出，后来另一位人类学家吉尔茨把它用在了“分析印尼爪哇岛的农业经济”上的一个普普通通的学术词汇，竟然在2020庚子鼠年，经由大学生群体传播发酵，最后破壁出圈，成为极其不可思议的一种文化热议。
02
内卷无处不在。
大学生写论文要比字数，职场得比加班时间，甚至连爱情也难逃例外。
“ 毕竟连‘秋天的第一杯奶茶’都会送晚，影响我的发圈时间，那你还有什么资格去遑论‘一辈子对我好’，染指充满神性的男欢女爱?”
广大的高校辅导员老师们本是讨论内卷一词的隐秘看客，却突然间发现，自己成主角了!
惊不惊喜，意不意外???
然而此刻，我却要为武汉大学这则“极之平常”的辅导员拟聘用公示点个赞!
重点当然不是坊间热议的“人岗匹配，浪费人才”一说，这种不经广普调研、随大流脱口而出的“键政”言论，本来也不是大众情绪宣泄的焦点。
《新华字典》里有一句至理名言影响深远：“张华考上了北京大学;李萍进了中等技术学校;我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途。”
1月26日，《人民日报》微信公号同样发布推文称，一名本科毕业于中山大学、研究生毕业于英国伦敦国王学院的23岁小伙子谢林沛，在面对考博、40万年薪工作的抉择时毅然听从内心感召，最终选择回国当兵，这一行为获得网友纷纷点赞。
你看，在时下多元化的社会格局下，光明的前途本就不论阶级出身，个人价值的实现也只关乎内心所向。
更可况在主流舆论形态上，高校辅导员老师身兼“思想理论教育和价值引领、党团班级建设、职业规划与就业创业指导”等9大职责于一身，致力于培养引导大学生成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
这样的工作谁又能说不重要，谁又敢言不光明?
所以今天说到内卷，我们不仅要为武汉大学点赞，甚至包括像重庆邮电大学、南京航空航天大学、西南交通大学、广东工业大学等国内诸多高校，其招聘辅导员学历要求普遍都是研究生以上，这种“传统形态上的内卷”恰是对辅导员岗位重要性的一种意义加持。
当“高知、创新、用心、重要”成为辅导员老师群体画像的基准轮廓，才有可能消除原有高校框架内的“阶级”认知误差，呼吁更多政策倾斜，支撑这个岗位完成更多的使命担当与转身繁华。
2020年，华为在芯片遭遇美国“卡脖子”，任正非在2019年1月的一次采访中就曾直言：“这30年，其实我们真正的突破是数学，手机系统设备是以数学为中心的。”
于是，以数学为主的基础学科迅速引领全民认知迭代，爱国意识与市场无形之手交融相汇之下，必然会有越来越多的青年才俊加入其中。
学数学的从找不到对口工作，突然成为肩扛民族科技振兴的香饽饽，这就是内卷之威。
03
用“内卷”破除内卷!
这不是强拉硬拽的拗口说辞，而是真正对高校辅导员老师发展来说，至关重要的一种起飞姿态!
2020年，疫情反复无常，几乎所有的辅导员老师都扎根于学生工作一线，从信息摸排到就业服务，从心理疏导到日常管理，大家辛苦起来的样子像极了艰苦滤镜中的“王进喜”。不过毫无疑问，很多老师也在年复一年、低水平重复的内卷中，无法实现在获得感与成长度层面上的自我圆满，以至浑浑噩噩。
“内卷”的本质，是基于“争夺有限资源造成无序内耗”所引发的情绪焦虑，然而唯有保持适度的焦虑与不满，才能登高望远，求新思变，勇于捅破固有认知与标签的天花板，破解真正的内卷，在更高维度上完成蝶变。
可以说，之于当下的高校辅导员一职而言——
稳定性是有的!
2017年，教育部就发文说，高等学校应当按总体上师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位，按照专兼结合、以专为主的原则，足额配备到位!
可以说辅导员一职就像老铁一样稳，没毛病。
闪光灯是一直开着的，美颜也是有的!
前不久，中宣部、教育部联合发布2020年“最美高校辅导员”，像“沈阳工业大学辅导员李青山发起‘百名辅导员抗疫志愿服务行动’，来自45所高校的136名具备心理咨询师、就业指导师、生涯规划师等专业资质的辅导员参与到服务行动中来，24小时在线服务，为不能返校的全国各地大学生提供义务的就业指导、考研复试指导、学业辅导、心理咨询等……”读毕令人心间暖流激涌，深感使命灼灼。
典型当然也是有的!
近日，湖南环境生物职业技术学院公示了2020年度专业技术职称评审结果，该校生物工程学院专职辅导员谭小雄“榜上有名”，成为了该校首位“正教授”级辅导员!
前途更是光明的!
毕竟，教育部早就明确，高等学校应当制定专门办法和激励保障机制，落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求，推动辅导员队伍专业化职业化建设!
2020年11月26日，教育部又发通知强调，2021届高校毕业生总规模预计909万人，就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨。所以提到要建立“全国大学生就业创业指导专家库”，打造大学生就业创业指导“名师金课”，各地各高校要针对不同年级开展学生职业发展和就业指导活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，同时鼓励高校院系专设就业辅导员，建立健全全员参与就业工作长效机制。
大势之下，前路光明。我知道您一定也想要借助这个“特殊”的寒假，以真正学习充电的姿态破除内卷迷障，拿到真正的通关文牒。
所以，2021年首期《笙芽》也已如约而至，准时与您相见。👇
“ 1、本期我们特别策划了《高职院校生涯教育新“范式”》专题报道，来自南京交通职业技术学院、西安欧亚学院、兰州资源环境职业技术学院等高校的就业负责人或老师，为大家带来有关高职、民办院校在大学生职业生涯规划教育方面的优秀实践;
2、来自生涯研究院的杨洋老师与黄小清老师，分别为我们带来了在“焦虑时代的心之道探索”以及“生涯规划师的进阶路径”等话题方面的系统产出，依旧不确定的2021，疗愈与进阶，永远伴随积极生长的您。
3、大学生“缓、慢”就业已是常态，如何基于生涯视角助力大学生完成就业价值观“突围”，来自西安工程大学的高黎老师的思考与实操，有料又有招;
4、本期《笙芽》，我们还特别专访了兰州理工大学学生就业指导服务中心主任李竹梅，关于她与工作之间二十年如一日的相互成就，互通圆满，关于生涯教义恒久的光……本期都会为您深度呈现。”
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另外还有一个消息告诉大家，北森生涯已于近日重磅推出寒假就业指导“四不断线”服务，包括GCDF、CAT等王牌经典课程及“高质量线上+线下互动交流”，还有北森生涯教育一体化平台限时免费体验，助力大家助人育人姿态“不断线”，感兴趣的老师可以详询400-635-6690报名咨询。
非必要不返乡，亲戚内卷渐稀，恰好保养充电。
在牛年春节即将到来之际，提前祝现在虽扎根奋战在学工与就业一线，未来大有可能成为“处长、主任、院长、教授、书记”的所有亲爱的辅导员老师们——
春节快乐。
原创 生涯豆 北森生涯
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