高校就创业教育解决方案

　　方案背景

　　从5月初到8月中旬，教育部联合人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等单位，共同开展2020届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，推出十大具体举措，贯彻党中央决策部署，积极应对今年复杂严峻的就业形势。

　　为贯彻落实教育部联合六部委的百日冲刺计划，为做好“稳就业”工作，切实帮扶湖北高校毕业生顺利就业创业，响应教育部启动实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动。稳步推进2020年毕业生的就业工作，使得在疫情防控关键期内就业工作不断线。

　　方案价值

　　1、以精准就业指导服务引导就业。加强分类指导，强化价值引领。提高毕业生的就业率和就业质量。

　　2、以学生的系列就业讲座和职前培训服务就业。提高毕业生的就业信心和积极性，全力推进毕业生更高质量就业。

　　3、协助高校帮扶支持湖北行动。以系统的解决方案，切实帮扶湖北高校毕业生顺利就业创业。

　　4、开展大学生创新创业在线教育，推进创业带动就业行动。

　　5、开展高校辅导员队伍建设的培训。帮助辅导员提高就业实战辅导能力。

　　项目框架

　　就业行为可以分为主动就业和被动就业，其心理和情绪状态不同。教育基于多年的就创业经验服务积累，结合最新政策的要求和最新形势的变化。

　　对学生端，通过就业意识唤醒-就业问题诊断-分流-精准干预-系列针对性工作坊，讲座-创业带动就业等方式，来推动学生主动就业。提升就业质量。

　　对教师端，通过系统的专业培训，提升教师的就业指导水平。更好的辅助就业。

　　对学校端，通过详尽的数据团体报告。让学校更好的评估学生就业力和就业意向、开展针对性的就业指导工作、深化课程改革与专业设置、健全人才质量培养模式。

　　详情解决方案如下图

　　项目介绍

　　一、在线生涯\就业体验周：

　　本项目是基于15年至今200多期生涯体验周的成功经验。最新推出线上生涯自助服务系统。项目通过参与线上闯关活动，激发学生的生涯意识，了解生涯发展的知识，学习生涯规划方法，解决生涯发展问题。将线上活动、关主及时辅导、生涯就业个体咨询三者结合起来打造立体式的漏斗服务系统，帮助学生解决生涯发展过程中的困惑，在明确生涯目标的基础上继续前行。

　　并设有后台监测管理系统，该系统由执行团队对学生参与状态、关主服务质量、专家答疑情况进行全盘监测和管理，从而使在线生涯体验周成为一站式的学生生涯自助和辅导系统，保障生涯教育的质量，达到生涯教育的目标。

　　二、就业力精准指导项目：

　　项目就是按照科学的方法。针对我们的高年级毕业生。进行系统的诊断—分流---精准指导干预。并产生项目成果。项目的服务流程：

　　诊断后为什么分流?

　　1、分流相当于分诊台，将不同需求的学生引导到针对性的资源中;

　　2、诊断相当于搜集了各方面的数据形成了一个虚拟的“数据中心”真实的体现“我们了解学生”;

　　3、因为学生——

　　(1)很大程度上不知道自己可能存在的问题;

　　(2)学生不知道应该如何更好的利用学校资源。

　　就业力诊断对于学生

　　1、通过测评学生可以得到一份就业力个体信息报告;

　　2、协助个人更有针对性的利用学校提供的就业指导资源;

　　3、激发个人的反思意识，知晓自己在求职过程中的长处和短板;

　　4、最终起到提升个人就业成功率以及就业质量的效果。

　　三、达职求职能力强化系统：

　　达职求职强化系统是与北京大学，北京师范大学共同研发。面向大学毕业生，培养其职业化意识与行为习惯，引导其完善求职过程中的职业化行为与态度，并形成更有效的求职技巧的训练平台。是针对大学毕业生的求职能力提升的辅导系统。

　　四、职业生涯规划教学技能提升培训：

　　课程简介：

　　对于目前高校开展职业生涯规划课程教学遇到的诸多问题，基于对500多所高校调研的结果反馈，结合10年来220多期线下培训课程的经验，重磅推出《职业生涯规划教学技能提升培训》，手把手教你上好职规课。

　　本课程分为10大培训主题，遵循课程教学大纲，以体系化的职业生涯规划要点框架，帮助学生了解“真实的自己”，洞析“丰富的社会”，然后平衡自己与社会的需求，继而做出适合自己本人的职业决策，最终促进学生开启有效的生涯行动。课程以全直播的形式进行，便于有效的互动及实时解决教学中遇到问题，提供全套的课程教辅包，让你在线上/课堂教学时，更加得心应手。

　　五、就业指导版权课实战班：

　　本课程是教育与众多企业一线人力资源专家共同推出的一项精品在线实操课程。

　　课程以前言的生涯教育理念为前提，以用人单位需求分析、企业人力招聘流程分析为基础，让高校老师迅速洞悉职场，了解企业人力资源的校园招聘流程，掌握专业系统的生涯辅导技术。前言的生涯教育理念，系统的实战求职技巧、详细的简历面试流程以及全套的培训资料，让高校老师快速的把知识转化为技术，技术转化为就业率与就业质量，提升在线辅导的实战技能，最终成长为专业的就业辅导教师。

　　六、就业指导系列工作坊(学生端)：

　　模块一：职业定位准备篇

　　1、职业定位：教你一步步定位自己的求职目标

　　2、职业世界的工作分析：战胜90%以上竞争者的奥秘

　　3、个人人力资本的盘点：如何成为就业市场上的香饽饽

　　模块二：简历面试篇

　　4、简历：如何让简历变得吸引人眼球

　　5、充分的面试准备与面试演练

　　模块三：求职准备梳理篇

　　6、职位信息分析与求职

　　7、用人单位招聘的本质及过程——常用人才评估方法背后的奥秘

　　8、求职过程中的心理调适

　　七、创新创业训练营(学生端)：

　　学习目标为创业基础的应知应会学习与了解。以创业带动就业。对当前时代经济发展规律观察、创业政策的了解，创业新业态的基本特质和分析方法及创业的基础理论知识学习与了解。

　　为实训运用创业的知识、基本工具与方法。在理论与工具方法学习理解的基础上通过自主模拟实训，学会运用工具与方法和建立创业者的系统化思维，理解创业者的社会责任等。

　　八、高校辅导员职业技能培训(教师端)：

　　心理辅导员职业技能培训是针对教育系统心理辅导员倾心打造的一套专业课程，是国内心理辅导员培养的wei/yi精品认证培训。

　　通过培训，学员可以掌握心理辅导基本理论，明确心理辅导工作要求，提升心理辅导工作技能。对于学校来说，可以帮助学校培养心理辅导教师队伍，促进学校心理辅导工作的普及与可持续发展，强化学校心理辅导工作的专业度，达到提升全校师生心理素质水平的总体目标。

　　学员学完所有课程并通过考核者，由中国心理卫生协会颁发“心理辅导员职业技能证书(中级)”。

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