“新标准一线城市”本科生毕业一年平均月薪出炉！你被平均了么？

　　2013年我国根据各个城市的人口，经济规模，发达程度重新界定了新的一线城市。如今各个新一线城市抢人才大战备受公众关注，那么在这些新一线城市中的本科毕业生的收入如何呢?“新标准一线城市”本科生毕业一年平均月薪出炉!看看你被平均了么。
 

　　“新一线”城市是相对于一线城市(北上广深)衍生出的新概念，这一概念由媒体于2013年首次提出，按照商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活多样性和未来可塑性5个维度选出。

　　上述报告选取的“新一线”城市有13个，包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡。

　　大学生“新一线”城市就业比例上升明显

　　根据麦可思的统计数据，2016届中国高校毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例有所上升，在一线城市就业的比例有所下降。

　　具体来看，2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例为23%，高于2015届毕业生1个百分点;在一线城市就业的比例为24%，低于2015届毕业生2个百分点。

　　2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的比例为20%，高于2015届毕业生3个百分点;在一线城市就业的比例为17%，低于2015届毕业生2个百分点。
 

　　数据来源：麦可思研究院

　　“新一线"城市就业最不满：收入低

　　不仅吸引大学毕业生就业的比例在升高，上述报告的数据显示，2014至2016届中国大学生毕业半年后在“新一线”城市的就业满意度也连续3年上升。

　　不过，从就业满意度上观察，目前，“新一线”城市仍整体低于一线城市。

　　2014至2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的满意度为60%、62%、66%，比一线城市本科毕业生分别低5个、4个、4个百分点。

　　2014至2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的满意度为59%、61%、63%，比一线城市高职高专毕业生分别低1个、2个、1个百分点。

　　报告将大学生毕业半年后在“新一线”与一线城市就业的“不满意”原因进行了对比分析，发现在“新一线”城市就业的毕业生，因“收入低”对就业不满的比例更高。

　　2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业因“月收入低”(68%)对就业不满意的比例，比一线城市本科毕业生高4个百分点。

　　2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业因“月收入低”(65%)对就业不满意的比例，比一线城市高职高专毕业生高2个百分点。
 

　　数据来源：麦可思研究院

　　本科生平均月薪4217元 比一线城市低1220元

　　对于毕业生的收入，上述报告也进行了对比。2014至2016届毕业生毕业半年后在“新一线”与一线城市工作的月收入均呈稳步增长趋势，但在“新一线”城市就业的大学生月收入始终低于一线城市。

　　其中，2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为4217元，比一线城市本科毕业生低1220元。

　　2016届高职高专毕业生毕业半年后在“新一线”城市就业的平均月收入为3705元，比一线城市高职高专毕业生低731元。

　　除了“月收入低”这一因素外，以本科生为例，导致在“新一线”城市就业的高校毕业生“就业不满意”的原因还包括“加班太多”和“工作环境条件不好”等。

　　“新一线”城市更能吸引“创客”

　　虽然大学生在“新一线”城市工作的就业满意度和月收入均低于一线城市毕业生，但是，从调查数据来看，大学生在“新一线”城市自主创业的环境和机遇可能更好一些。

　　调查显示，2014至2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市自主创业的比例为2.0%、2.2%、2.1%，比在一线城市自主创业的本科毕业生比例分别高0.5个、0.6个、0.7个百分点。

　　此外，大学毕业三年后，大学生在“新一线”城市自主创业的比例增长明显，且大学生在“新一线”与一线城市的自主创业比例进一步拉大。

　　具体来看，2011至2013届本科毕业生毕业三年后在“新一线”城市自主创业的比例为3.3%、4.2%、4.1%，比在一线城市自主创业的本科毕业生比例分别高0.3个、0.7个、0.7个百分点。

　　报告称，这可能与“新一线”城市的创业园区、财政补贴等相关政策支持有关，更能获得大学生“创客”的青睐。

　　调查显示，2016届本科毕业生毕业半年后在“新一线”城市自主创业最集中的行业类，前3位分别为“教育业”(23.1%)、“零售商业”(11.7%)、“媒体、信息及通信产业”(11.4%)。

　　“新一线”城市抢人“加码”

　　很多人抱怨“新一线”城市工资低问题的同时，为了吸引大学生，“新一线”城市除了在“落户”、“就业扶植”、“租房买房”等方面推出优惠政策之外，其政策也在不断“加码”。

　　以成都为例，据媒体报道，根据7月31日公布的招聘信息，成都高新区将针对区域发展战略研究、新经济、电子信息、生物产业、金融产业以及国际交流合作等六类岗位，招聘16名副局、处级人员，其税后年薪将达到50万。

　　“税后年薪50万，这在一线城市属于公司高层管理者薪资了，”一位应聘者对记者称，“但成都市高新区仅仅处级岗位就给出了这个薪资。”

　　有网友表示，虽然工资低，但是与一线城市相比相对便宜的房租和物价，加上政策补助也能一定程度上降低生活成本。

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