大学生求职陷阱有哪些？大学生求职存在哪些困难？准大四学生一定

　　转眼间暑假就快要结束，开学后，新大四的学生基本上已经没有什么课程，有的学校会安排大四学生出去实习，有的学校会让学生自己出去找工作实习。由于没有经验，很多大学生在求职时会陷入求职陷阱中去，那么大学生求职陷阱都有哪些?大学生求职存在哪些困难?百学教育小编为您分析。
 

　　1.着急找工作，一天投30份简历

　　今年5月，广东某高校毕业的程越(化名)开始了自己的第八份工作。

　　程越说，自己2015年毕业，2年已经换了7份工作，最短的工作仅做了一个星期。眼看着身边的同学都慢慢稳定下来结婚生子，然而他却连一份稳定的工作都没有，这让他的求职压力越来越大。

　　程越称最多的时候，一天在两个招聘网站上投了30多份简历。今年5月程越找到了一家“高薪”的工作。岗位是一家化妆品公司的销售经理，面试的时候，HR称是看中了程越的工作经验多，并称这份工作底薪8000多，如果能完成业绩，加上提成每月至少能拿到15000左右。

　　这让程越很心动，然而到了入职时才发现，所谓的销售经理，实际就是去各美容院推销产品。这不是程越想要做的工作，但为了“高薪”还是妥协了。入职后，程越被通知，在成为正式员工前，需要有三个月的试用期，这期间没有工资，只有提成。程越对这个说法开始很怀疑，但是公司称，只要能完成业绩线，提成也能拿到8000左右。

　　为了“高薪”，程越每天奔波于各大美容院，并成功与两家美容院签了合同，然而第一个月却没有拿到一分钱。公司给的说法是等试用期结束一起发放。

　　但距离试用期还有一个月的时候，公司将程越等同一批招进来的7个人全数辞退，理由是“业绩不合格”。程越因为签了两家美容院得到了1200元的“实习提成”，而其他人一分钱都没有，但他们也为公司联系了很多的潜在客户。

　　这一段“被骗”的工作经历，对程越造成了很大的打击，程越称，自己现在都不敢在网上轻易投简历了，一看有试用期，更加不敢尝试。而且求职压力如影随形，日益加重。

　　2.招聘平台漏洞多，投诉无门

　　随着互联网发展的越来越快，很多弊端也显露了出来。就拿网上招聘来说，很多大学生都在上面投简历，找工作，招聘平台上工作机会多，同样陷阱骗局也多。大学生们遭遇骗局却投诉无门，报警，警察说这事他们管不了，这让求职者感到无力。
 

　　但程越坦言，尽管知道网络招聘有很多陷阱，但或许不久之后还是要重新回到招聘平台找工作的，因为除了网络招聘，程越也不知道还可以在什么地方能够找到大量的招聘信息，跑招聘会的效率很低，经常投了简历后石沉大海，而且适合自己的工作不太多，逛了一天也投不了几份简历，不如网上招聘的信息那么多。

　　3.网络招聘市场存在立法滞后的现象

　　事实上，虽然近些年大学生求职被骗案例越来越多，但国家并非没有相关法律法规监管。2015年2月1日，劳动保障部新修订的《就业服务与就业管理规定》(以下简称《规定》)正式实施。

　　其中指出，禁止职业中介机构提供虚假就业信息;以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;伪造、涂改、转让职业中介许可证;扣押劳动者的居民身份证和其他证件或者向劳动者收取押金等违法行为。

　　同时，2014年出台的《网络交易管理办法》第二十三条也规定，第三方交易平台经营者应当对申请进入平台销售商品或者提供服务的法人、其他经济组织或者个体工商户的经营主体身份进行审核和登记。

　　然而现阶段政府对市场的监管尤其是对新兴产业的监管力度还不够，政府一方面鼓励互联网等新兴产业大力发展，但另一方面对这些新兴产业或者产业转向的间隙中可能出现的一些问题明显严重滞后，并没有有效地、针对性地监管。

　　在这里小编想对那些受骗的大学生说，其实这种现象存在很普遍，包括小编找工作的时候，也遇到这种招聘信息，但小编却没有被骗，原因是，小编对于那些工作不忙、任务不重、收入又高的工作，本能的不信任，天上不会掉馅饼，找工作还是要务实的。当然现在的网络招聘平台也存在很多漏洞，小编也相信相关部门不会对这种现象坐视不理，但这不是一朝一夕就能改变的事，还需要多方的共同努力。最后，小编也祝愿那些还没有找到工作的求职者早日找到称心的工作!

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