中山职业技术学院机电工程学院数控专业 毕业就有年薪十万的工作

　　近年来就业压力的不断增大，一个原因是因为人才太多，还有一个原因就是很多学生专业知识太薄弱，但是又在择业的时候选择自己想要坚持的本行，造成了目前的形式，很多大学生毕业后工作难求。大二，年薪10万应该是一份不错的工作对于刚上大学的学生来说。下面和小编一起来看看中山职业技术学院机电工程学院数控专业就业怎么样。

　　李坚坤才读大二，就被中国工程物理研究院机械制造工艺研究所看中。双方签订就业协议，李坚坤明年从中山职业技术学院机电工程学院数控专业毕业后，就可直接到该所工作，年薪约10万元。从2012年至今，中国工程物理研究院已高薪聘用中山职院数控专业7名毕业生。

　　“只要学生想工作，就不愁找不到‘婆家’。”中山职院机电工程学院院长李占琪举例说，去年12月，该院举办招聘会，由于机电工程学院2017届毕业生共400余名，就设了90个企业摊位，本以为足够了。但当天来了100多家企业，提供了700多个岗位。今年春节后，很多企业联系该院要人，但毕业生早被一抢而空。

　　中山职院机电工程学院如今就业形势的火爆，正是得益于5年前该院的“自我革命”。李占琪以数控专业举例说，当时他们就发现，由于很多高职院校纷纷开设数控专业，市场饱和，学生就业质量难以提升。但由于数控专业设备投入大，例如该院数控专业设备价值就将近千万元，因此很多高职院校也不舍得撤并该专业。

　　该院走访广州数控技术有限公司等十多家企业，大量调研市场后，发现中山等珠三角地区数控设备操作技工饱和。而随着广东省、中山市智能制造业发展，企业急需数控设备装调维修、维护人员，人才缺口大。但专业转型对教师能力、设备等方面提出新要求。

　　中山职院数控专业壮士断腕，根据区域产业转型升级调整专业发展方向，培养方向从设备操作转向设备应用与维护。该院一方面派出大量教师前往高校、企业“回炉再造”，招聘来自企业的能工巧匠;另一方面，大量添置检测、调试设备。同时，与广州超远机电公司建设“校中厂”，与中山捷程等数控企业合建“厂中校”，践行“双轨并行、工学交替、分层递进”人才培养模式。

　　李坚坤、夏灵静、陈跃凯3名中山职院数控专业学生，在刘小娟等教师指导下，夺得今年全国职业院校技能大赛高职组“数控机床装调与技术改造”赛项一等奖。而在5年前，刘小娟就被派往高校、企业“充电”一年，补充电气等方面的知识、技能。大量“能工巧匠”也让中山职院理实一体化教学事半功倍。林跃华任教中山职院前，在中山凯达精细化工公司工作二十余年，从技术员一路成长为生产部部长。

　　据中山职院院长吴建新介绍，为强化学生的实操能力，该校目前购置了价值近1.5亿元的校内实训设备，与企业合建了8个“校中厂”，校内实践基地工位数6654个。学生在校期间实训学时占总学时比例超过65%。同时，该校还与368家企业签订了顶岗实习协议，建立了3个“厂中校”。

　　师资、设备的升级，带火了中山职院的就业形势。截至6月21日，学校2017届毕业生就业意向率97.40%，其中物联网应用技术、动漫设计与制作等6个专业的签约率达到100%。根据统计，该校2014—2016届毕业生初次就业率均在99%以上，位居广东省前列。

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