南京为老师建立师德档案，师德档案作为老师年度考核标准

　　新闻消息，南京为老师建立师德档案，包括义务教育阶段和幼儿园的老师都会被建立师德档案。建立师德档案并非摆设，师德档案随后会作为老师年度考核的标准。
 

　　南京市幼儿园、小学、初中、高中老师将统一建立师德档案!南京市近日下发《市教育局市委教育工委关于建立中小学(幼儿园)教师师德档案(试行)的通知》，今后师德档案内容将作为教师当年及后续2-3年年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，对于有违反师德情况的教师实行“一票否决制”。

　　为健全南京市中小学(幼儿园)师德师风建设长效机制，引导教师践行立德树人根本任务，进一步规范师德行为，弘扬高尚师德，营造风清气正的育人环境，努力办好人民满意的教育，南京市出台《市教育局市委教育工委关于建立中小学(幼儿园)教师师德档案(试行)的通知》(宁教宣德〔2017〕16号)文件。师德档案建档对象为全市普通中小学(含民办)、幼儿园、特殊教育学校等全体在职教师，包括学校党政领导和中层干部。建档内容包括表彰奖励和违规违纪两部分。表彰奖励记录获得校级以上(包括校级)的各类表彰奖励情况。违规违纪记录违反教育部印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》(教监〔2014〕4号)、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(教师〔2014〕1号)中第四条的内容和《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(教师〔2015〕5号)等并受到校级以上(包括校级)处理的违规违纪行为。

　　据了解，受表彰奖励情况由教师本人填写，各单位汇总、审核;违反教师职业道德规范情况由各单位指定专人填写。各单位将审核后的教师师德档案以Excel电子表格形式、以“单位简称+师德档案”为文件名报送各区指定电子邮箱，区教育局汇总、审核后报送市教育局。教师师德档案记录情况每半年上报一次，即6月底、12月底前分别报送一次。据悉，各单位建立教师师德档案自2017年9月1日起试行， 师德档案内容作为教师当年及后续2-3年(视表彰奖励情况及违规违纪情节轻重)年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，对于有违反师德情况的教师实行“一票否决制”。各单位要指定专人负责师德档案的填写、审核、录入、保管等相关工作，确保档案信息真实、准确，建档工作规范、有序，信息上报及时、全面，防止敷衍了事走过场，杜绝弄虚作假现象。对各类涉及师德师风的投诉要严格按照“发现一起、调查一起”的要求，一经查实要根据相关法规严肃惩处，并如实记入教师师德档案。

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