抗疫一线医护人员子女中考加分政策，请谨慎实行

　　原创 姑苏百姓 中学生时评看台

　　面对疫情，一线医护人员不顾生死，冲锋在前，确实可敬可爱，可歌可泣。各地出台一些对一线医护人员的奖励政策，本在情理之中，比如带薪休假、火线提拔、免费度假等，大概不会有多少人反对。但对抗疫一线医护人员子女在中考中加分，却引发各种争议，赞成者有之，反对者也有之，似乎各有各的理。在我看来，还需要审慎决策，谨慎实行。根本原因在于，这事关教育公平、社会稳定。

　　一、抗疫一线医护人员子女加分政策对其他同学是一种不公平

　　众所周知，中国的优质教育资源匮乏，教育公平万众瞩目。加分政策也因此备受诟病，所以近几年在不断清理各种加分政策，保留的加分政策越来越少，虽然各地政策不一，但总的来说大多只保留烈士子女、少数民族学生、港澳台胎子女加分政策。这种不是孩子自身努力而享受的加分政策，只是类似于古代的荫功，没有多少合理性可言，但国家出于各种考虑，且长期实行，已成习惯，所以没有多少人提出异议。

　　所以，即使抗疫一线医护人员的子女数量不会太多，且各地也只是实行一年，也会引发教育不公平的争议。这种政策的利弊权衡，需要认真调研才能做出正确的决定。

　　二、临时加分政策史无先例，无法保持政策的连贯性

　　迄今为止，对于中考加分这种牵一发而动全身的政策，常常需要考虑政策的合法性、连贯性。显然，抗疫一线医护人员中考加分政策只是权宜之计，既没有通过应有的听证(想到水电煤气加价都要开听证会的时代，对于这样重要的政策没有任何听证，真是让人呵呵)，也没有经过认真的调研，这种拍脑门的政策出台仓促，引发激烈争论是必然的。从现有各地的政策看，这个政策只适用于2020年，想来令人发噱。这让抗疫一线医护人员中孩子不是今年参加中考的医护人员怎么想?惹笑一个打哭一批，这样的政策真的好么?

　　三、既然抗疫是全民阻击战，为什么只是抗疫一线医护人员有此待遇?

　　别误解，我不是抬杠，也不是要争取这个待遇。我只是想说，真正在一线抗疫的不止是医护人员。前些时候曝出的医院清洁工纷纷辞职的新闻，除了他们平时是工价低廉的临时工外，他们面对的是同一线医护人员同样的危险，他们，应该不应该享受这个待遇?还有公安、辅警、联防队员，还有社区工作人员和无数不计报酬的志愿者们，他们是否可以享受这样的待遇?

　　加分政策本是一个零和游戏，有得益者必有利益受损者。在公平与民主越来越被重视的今天，任何政策的出台都需要慎之又慎!

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