优秀采耳师都有这几点特质

　　通过对近万名的毕业学员的跟踪调查，得出了一些对新毕业学员职业规划有很大帮助的结论，比如在采耳行业中职业发展如鱼得水的学员，往往具有以下的特质：

　　第一，有好奇心，善于主动学习新知识和新技能。

　　很多采耳师，都是把自己的工作做完然后就下班了。但是有的善于学习的采耳师，除了对线下知识了如指掌，更对一些营销手段或者网上的新技术、新工具颇感兴趣。假以时日，这样的采耳师就不会仅仅是一个采耳师，而更可以承担起一个管理者的担当，为自己更长远的职业规划铺平了道路。

　　第二，对不确定性保持乐观。

　　比如采耳店每月制定了个人任务，通常情况下很多采耳师都会大呼，怎么可能会完成?但是优秀的采耳师会认为，不敢努力去尝试永远不会成功。只有乐观的人会相信，会愿意去尝试。或许最后确实没有达成目标，但是在这个过程中也确实伸张了自己的能力不是?求乎其上，得乎其中，求乎其中，得乎其下。就是这个道理。保持乐观奋勇向前，才能百尺高杆更进一步。

　　第三，不甘于平庸。

　　每一位掌握专业采耳技能的采耳师都是行业的佼佼者。但走向社会后，应该给自己设定一个更高的标准。机会总是留给有准备的人，只有给自己制定更高的标准并且用实际行动去达成的人，才有机会品尝到悬在更高更甜的果实。举个例子，如果一个采耳师一参加工作，就把目标指定为在北京市五环内买一个小两居、小三居，并且在工作中把精力都花在这上面，那么她的工作状态肯定会为此改变。也许你前两年的变化很慢，但多年后再看，肯定会有不一样的收获。

　　四，不傲娇，要能延迟满足感。

　　很多毕业的采耳师本身的资质都非常好，非常聪明、动手能力也强，但没有控制好自己的傲娇情绪，致使在以后的工作中表现平平。我觉得这和“不甘于平庸”不矛盾。“不甘于平庸”是你的目标要设得很高，“不傲娇”是你对现状要踏实。

　　很多职业发展比较好的采耳师，很大的特点就是肯去做，负责任，不推诿，只要是他应该承担的事情，总会尽可能地做好。其实一个人承担了很多职责的同时，也得到了很多方面的锻炼，而采耳师本身不应该就是一个多面手吗?

　　第五，对重要的事情有判断力。

　　采耳师一定要有自己的判断力，不要被短期的诱惑所左右。刚毕业时的薪酬差别真的可以忽略不计，长远的个人规划才会让自己到达幸福高地。

　　这些就是今天想跟大家分享的一些内容，希望帮到大家。

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