霍兰德职业类型中最喜欢与人沟通的类型是

　　霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他在实务经验上的观察研究，在1973年提出了六角形的理论，即现代霍兰德类型论的原型。该理论将职业归纳成六大类型，相对应的，也有这六种类型的人去从事和自己类型相同的职业。

　　霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

　　在霍兰德职业类型中喜欢与人沟通的类型是社会型(S)：早期称之为支持型，这类人喜欢与人接触的活动，乐于助人而非竞争。他们在团体中时常扮演粘合剂的角色，能够敏锐觉察到别人的情感变化。这种类型的人在情感联接方面会有更多的需求，关注亲密关系的建立和维持。不喜欢体力型的活动，难以接受长期面对事务的工作环境。典型职业有护士、社工、宗教人士、教师等。

　　作者：敬妤

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