2023年综合评价面试培训

　　2023年是山东省新高考改革第四年，也是山东省综合评价招生实施的第八年，2022年山东省综合评价初审报名总人数突破11.5万人，其中山东大学、山东师范大学、山东财经大学、青岛科技大学等院校报名人数都在1.3万人以上;为了全面提升考生综合素质，训练考生面试技巧，提高考生综合评价面试的竞争力，笑春风升学规划特组织综合评价面试培训。

　　山东省内高校23年报名人次120675，相比22年多了12676人次，综评招生几乎每年都在增加报名人数，家长们都在为孩子争取多一条路的报考机会。接下来面试是比较重要的，直接决定能否拿到降分资格。

　　参加综合评价的目的是降分进名校，面试过程中的优秀表现将会帮助那些高考失手的优秀学生逆转乾坤!所以，强烈建议参加综招的孩子参加面试辅导培训，不要白白浪费这一次宝贵的机会!

　　面试培训内容

　　1.山东省综合评价招生分析，学校理念和专业基本讲解，帮助学员高效分析报考专业的前景，以及可能问到的学校相关问题准备。

　　2.结合个人陈述，优化自我介绍内容，强化学员自我认知，提升个人魅力。

　　3.结合每个院校综评面试详细要求，进行精细化各大面试题型讲解，构建答题思路。

　　4.各院校综评面试模拟题与真题串讲，并提供独特的解题思路，与学生一对一实时点评，多维角度指导学员夺取面试高分。

　　5.针对综评常用面试形式及面试内容进行模块化讲解并实战模拟，重点培养考生的创新意识、逻辑思维、语言表达水平、辩证思维等综合素质。

　　6.综评面试复盘总结，针对全部授课内容总结提升，调整答题状态，全面夯实面试技巧。

　　1.真题讲解+考点预测

　　综评面试真题讲解

　　目标院校历年面试真题，深度解析，挖掘院校选人需求;

　　考点预测

　　汇总2022年综合评价招生面试题目预测+综合评价招生权威专家押题，缩小备考范围;

　　主要考查的问题可以分为四类：

　　1.个人类问题(你是什么样的人);

　　2.专业类问题(你了解所报考的专业吗);

　　3.观点类问题(你是如何看待问题的);

　　4.其他类问题(你的临场应变能力，抗压能力等)。

　　2.面试模拟训练+礼仪培训

　　面试模拟演练

　　我们将模拟真实的面试环境，为考生提前演练面试流程，采用往年面试真题，进行实战指导，以便在最短时间，达到最优提升。

　　礼仪培训

　　综合评价招生面试不仅考核考生内在素质，外在形象和仪表同样不可小视。我们将对考生进行科学的礼仪培训，为面试打造最佳的“第一眼”效果。

　　面试培训形式

　　各高校为保证面试的公开、公平、公正，以及选拔的严谨与科学，各自设计了适合本校的面试考试形式以及计分方式。主要有以下两种类型：

　　1、结构化面试

　　2、无领导小组讨论

　　1.结构化面试

　　这种面试方式各高校普遍采用，一般面试时间会控制在10～30分钟之间。考官一般会从考生的基本情况开始提问，比如，问一问为什么报考该校，学习情况如何，生活情况如何等等，考生据实回答即可。

　　之后会进入到基本素质测试阶段。考生可能会被问及知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题，题目往往是比较广泛，主要考察考生的价值观。

　　部分理工科可能会遇到一些数学物理类的题目，一般不会到奥赛的难度，但要比一般的考试题目更开放。

　　【应对技巧】

　　①知之为知之，不知为不知，诚实作答，切勿撒谎。

　　②因为你周围是几个教授，一定注意言行举止，不要有没必要的小动作。

　　③不要紧张，一五一十地作答即可。

　　④注意目光交流，回答某位考官的问题，考生的目光应大多数时间停留在考官身上。

　　⑤言简意赅，不要长篇大论。

　　2.无领导小组讨论

　　这也是非常常见的一种形式，参加这种面试的考生也被分成一些人数相等的小组。一般每组6～10人，然后每次有一组考生参加面试。

　　首先，考官会向两组考生说明面试规则，然后发放讨论题目。得到题目后，学生有1～5分钟阅读材料准备的时间。准备时间过后，考官会宣布讨论正式开始，一般讨论会进行20～45分钟左右，也就是每位考生大约有1～3次发言机会，每次1～3分钟。

　　在这里，每个人会有不同的身份，会有像破冰者、话题引导者、总结报告人，还有计时者等之类的。这种形式对综合素质的要求非常高，要求学生必须具备一定的解决实际问题的能力，能够完成破冰者、话题引导者和总结报告人角色的考生会得到较高的分数。

　　【应对技巧】

　　①要根据自己的性格特点、自身状况和现场情况，选择自己的角色。

　　②作为破冰者，必须能够全面把握主题，能够展开主题，让大家把问题聚焦。

　　③作为领导者，应该能够引领话题，最终走向结论。时刻关注小组成员的动向，及时制止不必要的争论。

　　④一个积极的话题参与者，应该能够把问题的各个层面考虑周全。

　　⑤总结陈词，必须有概括性，有高度，有价值升华。

      综招的面试均由各高校根据所设专业的招生需求，设定本校的考试模式和内容，考生日常学习很难接触到，接受专业指导和培训不可或缺。    

      既然面试如此之重要，那应当如何提高校测的通过率呢？

     不打无准备之仗！凡事预则立，不预则废。提前熟悉了解面试流程及面试技巧很重要。山东省内院校的面试时间集中在6月17日-6月19日，不同于社会上的面试，综合评价面试内容特殊，大部分考生对这种面试形式不太熟悉，所以参加面试培训很有必要。我们将在高考之后集中进行面试培训。

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