2023年综合评价面试辅导培训

　　让每个孩子都上好大学

　　为了全面提升考生综合素质，训练考生面试技巧，提高考生参加综评面试的竞争力，鱼跃教育专家团队已为大家准备好助力神器——《2023综评面试辅导培训班》，建议通过初审的考生尽快预约，名额有限，约满为止!

　　参加综合评价的目的是降分进名校，面试过程中的优秀表现将会帮助那些高考失手的优秀学生逆转乾坤!所以，强烈建议已经通过初审的孩子参加面试辅导培训，不要白白浪费这一次宝贵的机会!

　　真题讲解+考点预测

　　综评面试真题讲解

　　目标院校历年面试真题，深度解析，挖掘院校选人需求;

　　考点预测

　　汇总2022年综合评价招生面试题目预测+综合评价招生权威专家押题，缩小备考范围;

　　面试模拟演练+礼仪培训

　　面试模拟演练

　　我们将模拟真实的面试环境，为考生提前演练面试流程，采用往年面试真题，进行实战指导，以便在最短时间，达到最优提升。

　　礼仪培训

　　综合评价招生面试不仅考核考生内在素质，外在形象和仪表同样不可小视。我们将对考生进行科学的礼仪培训，为面试打造最佳的“第一眼”效果。

　　初审报名资格是打赢第一战，而复试就是决定综招或强基成败的最后一战。很多考生和家长都在问，如何准备复试，以保证顺利通过呢?今天，鱼跃小编就来跟大家分享一下。

　　一、复试主要考查什么?难度如何?

　　复试一般是笔试和面试。疫情过后，多数学校都只有面试，部分的院校仍有笔试环节。因此，综招的面试是广大考生和家长格外关注的部分。

　　笔试难度一般介于高考和竞赛难度之间，考试方式比较灵活，偏理工科的专业，注意逻辑思维的考核;偏文科类的专业多考语文和英语，注意阅读理解的考核。

　　面试的基本形式是多轮一对一面试、多对一面试、无领导小组讨论等面试形式。

　　主要考查的问题可以分为四类：

　　个人类为题(你是什么样的人);

　　专业类问题(你了解所报考的专业吗);

　　观点类问题(你是如何看待问题的);

　　其他类问题(你的临场应变能力，抗压能力等)

　　二、什么样的考生受面试老师青睐?

　　1.向老师展现积极乐观的心态、有礼貌的考生。对提问你问题的老师要时刻保持微笑，尽量避免自身的紧张情绪，可以将面试想象成和熟人在谈话，让自己融入在这轻松的氛围中就可以了。在整场面试的最后，还可以向老师们深深鞠上一躬，并说一句“老师辛苦了!”

　　2. 敢于面对和改善自我不足、敢于提升自我能力、敢于说出自己的想法和见解的考生。大家可以对一些基本问题进行初步的准备。例如：请你做一下自我介绍;你的爱好是什么;为什么要报考这所大学;你自己的优缺点以及让你对本次面试进行一下总结等等。

　　如果遇到不太了解的时事问题，可以在思考一会之后对老师说：“对不起，老师，我对这方面的问题不是太了解，请见谅。”千万不要在听到自己不会的问题时沉默太长时间，这会大大降低面试分数。

　　3.主动去了解面试学校的考生。因为综招和强基面试是高校自己组织的，面试的学校希望知道考生是不是真的想要报考自己的学校，是不是对自己学校有热情，专业有没有了解，有没有想考上的欲望，并且为之努力。

　　切记：面试官不是为了刁难你而提问，而是为了探寻你的内心世界。你的目的，就是去满足他们的好奇心。只要用平和的语气，将自己内心的真实想法娓娓道来即可。

　　三、五大常见面试形式及“应对策略”

　　1.多对一谈话形式面试

　　这种面试方式各高校普遍采用，一般面试时间会控制在10～30分钟之间。考官一般会从考生的基本情况开始提问，比如，问一问为什么报考该校，学习情况如何，生活情况如何等等，考生据实回答即可。

　　之后会进入到基本素质测试阶段。考生可能会被问及知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题，题目往往是比较广泛，不需要计算思考就能回答。

　　部分理工科可能会遇到一些数学物理类的题目，一般不会到奥赛的难度，但要比一般的考试题目更开放。

　　【应对技巧】

　　①知之为知之，不知为不知，诚实作答，切勿撒谎。

　　②因为你周围是几个教授，一定注意言行举止，不要有没有必要的小动作。

　　③不要紧张，一五一十地作答即可。

　　④注意目光交流，回答某位考官的问题，考生的目光应大多数时间停留在考官身上。

　　⑤言简意赅，不要长篇大论。

　　2.辩论形式

　　这种近些年不是很常见，个别学校会采用这种形式，参加这种面试的考生会被分成一些人数相等的小组。一般每组4人，每次有两组考生参加面试。

　　首先，考官会向两组考生说明面试规则，然后发放辩论题目，指定或者随机确定正反方。得到辩题后，两组考生都会有5～10分钟准备时间。一般辩论会进行30分钟左右，也就是每位考生大约有1～3次发言机会，每次1～3分钟。

　　从辩论过程中，比较容易发现学生的知识储备情况和表达能力高低，也可能会看到考生性格上的优点和缺陷，比较容易观察考生团队配合能力。

　　【应对技巧】

　　①言简意赅，不要滔滔不绝。

　　②要有理有据有节，不要锱铢必较。

　　③以学心听，以公心辩。

　　④不要抢话，让对方说完了自己再说。要照顾全组，如果自己已经表达了很多次，要让别的同学有表现机会。

　　3.无领导小组讨论形式

　　这也是非常常见的一种形式，参加这种面试的考生也被分成一些人数相等的小组。一般每组6～10人，然后每次有一组考生参加面试。

　　首先，考官会向两组考生说明面试规则，然后发放讨论题目。得到题目后，学生有1～5分钟阅读材料准备的时间。准备时间过后，考官会宣布讨论正式开始，一般讨论会进行20～45分钟左右，也就是每位考生大约有1～3次发言机会，每次1～3分钟。

　　在这里，每个人会有不同的身份，会有像破冰者、话题引导者、总结报告人，还有计时者等之类的。这种形式对综合素质的要求非常高，要求学生必须具备一定的解决实际问题的能力，能够完成破冰者、话题引导者和总结报告人角色的考生会得到较高的分数。

　　【应对技巧】

　　①要根据自己的性格特点、自身状况和现场情况，选择自己的角色。

　　②作为破冰者，必须能够全面把握主题，能够展开主题，让大家把问题聚焦。

　　③作为领导者，应该能够引领话题，最终走向结论。时刻关注小组成员的动向，及时制止不必要的争论。

　　④一个积极的话题参与者，应该能够把问题的各个层面考虑周全。

　　⑤总结陈词，必须有概括性，有高度，有价值升华。

　　4.场景面试形式

　　这种形式其实主要是出现在一些小语种或者是英语的场景测试。这种面试相对来说要简单一些，就是要在平时多准备一些日常用语，熟悉各种对话场景常用的词汇就可以了。尽量不要冷场，主动地去开发话题，让自己有趣的一面展现出来罢。

　　【应对技巧】

　　①表达流利，大方自然。用词准确恰当，有互动感。

　　②有文化修养，能够进入场景，融入角色。

　　③平衡对话进程，让搭档能够跟你顺利表达。

　　④要加入合适的体势语，让交流过程具体化，让自己的综合素养展示出来。

　　5.问答和集体讨论

　　最后一种是北大常用的，叫问答和集体讨论。个人觉得这类有一点点像无领导小组讨论，但没有身份的分配。

　　参加这种面试的考生被分成一些人数相等的小组。一般每组5～6人，然后每次有一组考生参加面试。面试分为：主答考生回答提问和集体讨论两个环节。首先，考官会向该组考生说明面试规则，然后由考生按照编号顺序抽取问答题目。抽题考生作为主答进行阐述。回答过程中，老师也可能会提问。主答考生回答完毕，其他同学可以就该问题提出自己的看法或者提出一些质疑。

　　【应对技巧】

　　①看清题目，做好准备。主答考生最好能够有效利用准备时间，列出提纲。

　　②回答问题尽可能要简明扼要。

　　③进入集体讨论环节后，可把握现场说话机会，展示自己在该问题上的理解和想法。

　　④作为旁听的考生，主答考生回答问题的时候，要静心聆听。

　　无论是笔试还是面试，机会留给有准备的人，成功留给有准备且尽力的人。希望大家能够以一颗平常心参加面试，沉着应对，最终顺利通过综招。

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