学计算机专业是不是有中年危机

　　这两年关于某些公司裁撤35岁—40岁员工的新闻很多，关于高薪高强度行业的员工过劳死的新闻也不少，此类新闻看多了因此许多家长和学生开始焦虑起来，学计算机是不是有中年危机，进华为是不是有中年危机，做XX是不是有中年危机。

　　关于这个需要从几个方面来探讨。

　　事情原没媒体宣扬的这么严重

　　之所以产生这种焦虑很大原因是此类新闻特别密集，为什么此类新闻特别密集?因为这类媒体特别能吸引眼球增加流量带来收入，因此媒体最喜欢干的事情就是标题党、制造和输出焦虑。而且现在新闻APP有一个算法自动推荐功能，只要你点开了此类新闻就会源源不断给你推送，因此就会给人感觉此类新闻铺天盖地，此类事情比比皆是。

　　中年危机和行业和职业有那么一点点关系

　　容易产生中年危机，如果中年被裁员的行业多为新兴行业和职位，比如新兴金融行业、IT行业，细分的行业有很多，芯片半导体、互联网(网媒、电子商务、共享经济等)、通信行业、人工智能等，因为此类行业属于风口行业，新技术不断涌现，新模式层出不穷，行业热点变化很快，其兴也勃焉其亡也忽焉，不断上演死亡和重生。技术的更新换代频繁，对精力、学习能力都是一个挑战，高频率的技术更新和学习、高强度的工作量，导致中年人会往往被大浪淘沙，这也是为什么新招的毕业生都比工作几年的工资还高的原因，需要补充大量新鲜血液。相关职位多为程序员、相关技术人员、运营、管理、销售等。

　　不容易产生中年危机的多为传统行业和职位，医疗卫生教育科研行政机关事业单位国企央企等，以及传统的制造业服务业比如家具建材服装食品交通等，相关职业比如会计、老师、医生、公务员、建筑师、工程师等。

　　但是任何事情都是相对的，有利有弊的，比如大家明知道如此还都涌向IT金融行业，还不是因为高薪，以后的事情谁好说呢不如先多挣点钱。还有，准确来讲，这些行业不是裁员可能性大，而是人员流动性大，跳来跳去很正常，因为企业也是此消彼长，一个企业倒下去，无数个企业站起来。

　　中年危机和专业没有关系

　　学金融、计算机、软件工程不一定非得去金融互联网行业，也可以去医疗卫生教育科研行政机关事业单位国企央企等，专业不决定你一定做什么，只是去某个行业做某个职位的可能性大一点，比例高一些。师范专业和临床医学够稳定的吧，可是也有不少人选择民营教育机构医疗机构，选择互联网教育和医学。

　　中年危机的本质

　　中年危机其实是个伪命题，很多人所谓的中年危机不过是从青年时期就一直处于摇摇晃晃如履薄冰的状态，但是年轻时压力小事情少导致这种危机感不明显不强烈，等人到中年这种危机感一下子暴发出来，就是所谓的中年危机。

　　对于中年危机，除了不断努力学习提升自己的各种能力，及早规划未来，选择适合自己的职业道路和人生道路，别无他法，换句话说除了鸡汤还是鸡汤。

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