浅谈自动化专业的盛衰

　　一，自动化的历史和现状

　　电气自动化从上世纪50年代到2010年以前都算是黄金时期，那个时候技术壁垒高、透明度低，所以利润率高，从业人员工资待遇高。

　　电气自动化是50~70年代在大型国企试水，70~80年才开始在国内企业正式普及，这其实还要感谢很多的外企和台企。

　　我认识一个前辈在90年代初的时候做自动化。那时候还是用手动编程器编程，用的也是老三菱的PLC，在那个普遍工资100~400的年代。他已经可以拿到三千以上的收入了，而且还得看他愿不愿意做。所以大家学自动化的应该知道自动化这个行业也像计算机的软件工程一样有过辉煌阶段。那个时候自动化也像今天的计算机一样令人向往。

　　其实从2005年以后自动化就已经开始由盛转衰了，大量的自动化从业人员、计算机的普及、学习成本的下降、国内竞争的激烈氛围都是导致利润降低的主要成因。

　　计算机现在所经历的阶段与曾经的自动化相同，对自动化行业来讲现在正在发生的事情实际上是对自动化行业的一次升级。利用互联网思维、信息化、大数据、智能算法对自动化进行全面的升级，当然计算机也不过是科学成果的落地，与自动化无区别。

　　这里有个问题，传统自动化属于基层建筑，而计算机的软件工程则属于在地基上搭建的楼阁，如果没有地基又哪里来的万丈高楼?所以地基要有也就是我们的工业4.0和工业互联网，自动化人员还是有饭可以吃的。

　　二，吃的怎么样?

　　如果原来传统的自动化逻辑来做事情，拒绝拥抱变化，那么以后就会跟现在的建筑工人一样，熟练工工资高，杂工自然就工资低，但是熟练工也随时会被替代，因为软硬件方面及人性化的升级会使得自动化的技术壁垒越来越薄，替换成本越来越低。

　　有的朋友说我不要学自动化了，我要去学计算机。那么我不会劝阻，相反我会说一声加油，因为现在计算机是风口，在风口上抢食的人如果能活的很好，那么必然是收获满满，即使不是很强的也能跟自动化混个平辈相交，当然以后就不好讲了。

　　我预测一下，以后自动化将分为两派，一派是以新技术软件工程思维来做自动化项目的新自动化人和一派以电气电子电工思维来做自动化项目的自动化人。所用技术会逐渐逼近，最终合为一体，成为自动化新生代。

　　不知道大家考虑过没有自动化的核心其实从来都不是为了自动化而自动化，自动化一直就是整体解决方案的提供者。

　　三，自动化的未来

　　学习自动化也好，学习计算机也好，最终目的都是相同的，甚至可以说它们没区别，只不过在现在这个历史阶段它们的技术不一样。

　　它们的目的基本相同，都是为了节省人员、节约时间、节省资源、提高效率、提高质量。以后的自动化项目也一定不会是单纯的自动化项目，而是整合之后的综合体。

　　纯技术派如果想在未来拥有一席之地，那么拥抱变化、积极进取，学习计算机辅助技术学习互联网思维，学习大数据、智能算法，用新技术改造传统行业，这样你就是秀儿!拥有无限可能，当然不用全学，细分领域专业聚焦才是出路。

　　至于混合派，那么管理路线绝对是可取的，要做自动化项目的项目经理必须是混合多面手，对自动化施工管理和与人沟通的能力和见识都不是短时间可以获取的能力。

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