名校冷门专业适合读吗？

　　每当有人报考或者被录取到不常见的专业，哪怕是名校，比如社会学、社会管理、哲学、博物馆学、档案学、图书管理学……总有人说找不到工作，出来没人要，还不如打工呢，甚至捏造一些故事，说我邻居我朋友我亲戚我XX读了这个专业现在还在家待业呢，娶不上媳妇儿，去工地打工去了。

　　这种言论一笑了之，不要有人争论，如果你认真了解过“鸡同鸭讲”“夏虫不可以语冰、井蛙不可以语海、凡夫不可以语道”等成语的含义，就明白只能跟明白人讲道理的原因。

　　不多说，先看一下北大“冷门”专业社会管理专业的硕士就业报告

　　一半以上进了体制内很好的单位，一大部分去了高大上的金融业，剩下的也基本上是大型央企总部和BAT和顶级的外企，总体来讲中规中矩，不很好，但绝不算差。要知道像北大社会管理这样的专业，很多都是本科比较普通的学校考上来的，一本也不罕见。

　　有人说北大是特殊案例，不具有代表性，对，有道理

　　如果换成其它的985211，整体情况会差，但横向对比依然算不上差，基本上还是这样的结构，只不过单位的等级、层次会下降。

　　为什么这些“冷门专业”并不像大家想象的那么差呢?为什么大家会有读这些专业就会失业的印象呢?

　　大家还是对社会经济情况、企业运营、公司架构不熟悉，对专业和职业的关系不熟悉，最常见的是：我学了某个专业，就只能做某项工作(或者在某个行业)，其它的做不了。我没学某个专业，就无法做某项工作(或者在某个行业)，再努力也没用。

　　比如大部分人都会有一个固定印象：任何专业都有其对应的岗位和职业，其实不是这样的，除了会计、法学、医学、师范、军警等相对固定职业和岗位的专业，其它几百个专业都是具有很大弹性的。

　　比如为什么学社会管理还有15%的进入金融业吗?不是学金融的才能进吗，当然不是，其实金融业是相对最不看专业的地方，除了个别岗位，大部分是不限专业的，比如做柜员的什么专业都有，当然金融和会计专业占多数，那是因为应聘的人多，基数大。

　　比如银行，除了柜员和部分岗位，其它大量的岗位比如人资、行政、后勤、总务、品牌、企划、公共关系等非业务部门则基本上只看学校、学历和个人能力(面试时表现出来的潜质)。

　　还有就是专业太多了，五六百个，大部分人知道的也就十几几十个，熟悉的更是很少，可以说绝大部分人不了解绝大部分专业。

　　其它企事业单位也基本如此，比较典型的是顶级企业的管培生、碧桂园集团“未来领袖”计划。

　　碧桂园集团“未来领袖”计划

　　工作地点：全国，东南亚地区。人选在面试中可以选择3个意向地点，根据最终地点情况进行交流。我们鼓励人才往中西部发展，为国家经济平衡战略做出自己的努力。

　　岗位要求：集团、区域公司各岗位均招募顶尖人才。博士具有更强的持之以恒的学习能力和思考能力，这是集团最看重的发光点。

　　薪资：无工作经验者固定40W+，有工作经验者面议

　　面试流程：初试跟各区域人力总视频面试，复试集团全程提供来回机票和住宿餐饮报销。

　　请注意，以上绝不是吹这些专业，也不是劝大家报考，只是想给想学或则已经学了这些专业的孩子们宽宽心加加油。

　　经常阅读我文章的朋友会知道我一直不建议学此类专业，其实这是一种原则，除了公认的好专业比如计算机等，其它专业一律只持有只分析利弊、不推荐、不劝退的原则。毕竟此类专业更倚重学校名气、学历、个人能力，不具有大面积的适用性，但是喜欢，想学，或者已经在学了也不要怕，根本没有网上说的那么可怕，持有极端言论的人不是蠢就是坏，也有另一种可能，又蠢又坏。

　　有些人面对这个问题会问的咄咄逼人：你会让孩子学冷门专业吗?

　　我从来不主导孩子学哪个专业，我只会分析利弊，如果他在了解的基础上还是愿意学，我就坚决支持他。

　　同理，除了个别专业，大部分专业都是这个道理，不存在绝对的好与差，理性看待，平和相待。

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