其实，计算机类专业不是热门。

　　现在网络上所有报志愿的老师和机构都说计算机类专业是热门专业，几乎所有的家长也这样认为。但是，计算机类的专业真的是热门专业吗?一般来说，热门专业有两个特点：好就业和高收入。我们就从这两点分析一下计算机类专业是不是热门专业。

　　我们先说好就业。

　　目前计算机类专业适用面广，社会需求量大，学生一毕业的的确确好就业，计算机类专业就业的单位大部分都是私企或民企。但是计算机类专业也有一个问题，就是在35岁以后面临一个转型的问题，随着年龄的增长，体力和脑力就不适应高强度工作了，干不过刚毕业的大学生。所以，如果不能顺利完成从一线技术岗到管理岗位的转变，就很可能面临失业的，因为老板都会追求利润的最大化，雇佣员工也是如此。倒不是说失业就再也找不到工作了，但是待遇就不如转型前高了。就算40岁转岗，从22岁大学毕业，职业周期也就是18年，其他专业(比如电气工程及其自动化)可以是38年，如此来算，计算机专业好就业的原因就是职业周期短的结果。如果社会对计算机类专业和电气专业的需求量都是100万，计算机类专业的就业难度不到电气专业就业难度一半(18/38)，所谓好就业只是在刚毕业的时候好就业，40岁以后就不好就业了。所以说计算机类专业好就业其实是一种假象，是先易后难。

　　我们再说工资收入。

　　计算机类可以拿到高薪，这也是事实，但也限于在民企或私企。同时，我们也很清楚，诸如ABB这类公司，996是家常便饭，华为也是一样。换句话说，计算机类的所谓高薪，其实很大程度上是加班加出来的;另外，职业周期短也是高薪的代价，很多计算机类专业的从业人员在40岁后的收入比不上40岁前，这也是普遍现象。所以，计算机类专业的高薪待遇也是先高后低。总的来看，计算机类专业的薪资并不算高。

　　再者，如果计算机类专业的毕业生进入国营企业、事业单位或政府部门，上述的40岁转型和996现象就没有了，但同时没有的还有高薪。与此同时，还有一个不可忽视的问题，计算机已经普及化和工具化，

　　学计算机专业的毕业生如果不在计算机类公司就业，在其他公司就业基本都属于公司的辅助业务或岗位。

　　比如，如果计算机专业的毕业生进入电气设备制造企业，其发展空间就不如学电气的毕业生，因为计算机相关的业务不是该公司的主流业务，而电气产品的设计制造是其主流业务。

　　综上所述，您还觉得计算机类专业是热门专业吗?

　　作者： 杨江龙 古至今

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