中山大学自主招生-管理学类

　　 中山大学管理学院成立于 1985 年，是国内最早成立的专门从事工商管理教育和研究的学院之一，也是一所具有全国性影响的著名商学院。自成立以来，依托中山大学深厚的文化传统和学术底蕴，并得到香港何氏教育基金会、霍英东基金会、培华教育基金会等海内外基金的大力支持，现已成为中国培养高素质职业经理人和企业家的重要基地。

　　 目前，管理学院拥有工商管理和管理科学与工程两个一级学科，其中工商管理为一级学科国家重点学科及广东省重点学科，管理科学与工程为广东省重点学科；现有工商管理、会计学、市场学、财务与投资、旅游酒店管理、管理科学等 6 个系，拥有2个博士后流动站、8 个博士学位点、9个硕士学位授予点、10个专业硕士学位授予点、7 个本科专业和26个校级和院级科研机构，科研成果突出，成为了国内最为活跃的管理学前沿重镇之一。

　　 管理学院本科专业包括：工商管理、会计学、旅游管理、市场营销、财务管理、电子商务、人力资源管理。

　　 专业介绍

　　 工商管理专业(国家级高等学校特色专业建设点、广东省名牌专业)

　　 【培养目标】

　　 培养适应现代商业世界需求的管理人员，以宽基础、重技能、国际化为特点，在组织目标设定、战略规划、决策过程、组织行为等方面提供系统的知识与技能训练。培养具有创新、开拓进取精神并树立全球战略意识，熟练运用英语和计算机，能够胜任在跨国公司、外向型企业、科技创新型企业等，从事管理、组织协调与领导活动的专门人才。

　　 【培养规格和要求】

　　 1、培养学生具备管理学与经济学的扎实理论基础，尤其掌握现代企业管理相关知识和技能，具备实际操作技能，熟悉组织目标设定、战略规划、决策过程、组织行等各模块的具体运作模式和技巧;

　　 2、培养学生熟悉与企业管理相关的社会、经济、法律、心理等方面的基本知识，跟踪国际、国内管理的最新发展，到跨国公司、国有大中型企业、中小企业等参观、实习，培养实际技能;

　　 3、结合课程内容，综合培养学生各种技能，英语、分析研究技能(会计统计调研等)、计算机或信息管理技术、沟通技能(沟通谈判领导协调等)、实践技能(实习战略模拟创业等课程)等，以胜任在跨国公司、外向型企业、科技创新型企业等，从事管理、组织协调与领导活动的专门人才，以及在高等院校和科研机构从事教学和科研工作。

　　 【主要专业课程】

　　 管理学、组织行为学、战略管理、创业管理、管理经济学、人力资源管理、国际企业管理、国际财务、国际会计、国际结算、国际金融等。

　　 会计学专业(国家级高等学校特色专业建设点、广东省名牌专业)

　　 【培养目标】

　　 本专业坚持国际化与本土化相结合，培养适应现代市场经济需要的、具有国际视野和良好的职业道德、理论功底扎实、掌握实务操作技能、能够胜任各类企业、事业单位、中介组织和政府管理部门的会计、审计、财务管理工作的高素质的专业人才。

　　 【培养规格和要求】

　　 本专业分为注册会计师 (A)、公司财务规划与控制(B)、审计(C)等三个培养方向，基本培养规格和要求为：

　　 1、热爱祖国，积极进取，遵纪守法，富有合作精神，具有良好的政治素质和职业道德;

　　 2、掌握人文知识，具备一定的国际视野，理解经济全球化下商业环境与商业模式的精髓，能够站在企业乃至社会层面思考会计、审计、财务管理问题;

　　 3、具有扎实的理论功底和实务操作技能，系统掌握会计、审计、财务管理的基本理论与方法，熟悉国内外有关法律和制度，了解国内外本专业的最新发展动向，熟练掌握英语和计算机技术，并能使用英文和计算机从事本专业的业务工作，能够综合运用所学的知识和技能分析与解决实际业务问题。

　　 【主要专业课程】

　　 基础会计学(FA1)、中级财务会计(FA2、FA3)、高级财务会计(FA4)、成本会计学(MA1)、管理会计学(MA2)、财务管理(FN1)、审计学(AU1)、会计审计理论(AT1)、注册会计师(CPA)实务、首席财务官(CFO)实务、企业风险管理与内部控制、税法、国际税收与税务筹划等。

　　 旅游管理专业(广东省高等学校本科特色专业建设点)

　　 【培养目标】

　　 培养适应现代市场发展需要，德、智、体、美全面发展，具有扎实的管理学知识和旅游管理理论基础，掌握旅游企业和服务性企业管理实务，有较强的工作能力和创新精神的专门人才。学生毕业后能够胜任旅游企事业单位、教育科研机构、大中型企业的管理和研究工作。

　　 【培养规格和要求】

　　 1、掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论，坚持四项基本原则，热爱祖国、遵纪守法，有高尚的道德品质，文化素养和积极乐观的人生态度;

　　 2、系统掌握现代企业管理的基本理论和方法，了解旅游管理学科前沿动态和旅游业的发展动态，具有宽厚的专业基础知识，接受全面、系统的旅游企业管理专业训练，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有较强的实际工作能力和一定的理论研究能力，富于进取、创新精神;

　　 3、熟练掌握一门外语(英语)，有较强的听、说、读、写、译能力，并灵活掌握信息技术在企业管理中的应用。

　　 【主要专业课程】

　　 旅游学、旅游经济学、旅游景点与度假村管理、服务营销、旅游运营商管理、服务性企业战略管理、旅游管理会计、酒店管理信息系统、服务性企业客户关系管理、旅游心理学、生态旅游、旅游规划等。

　　 市场营销专业

　　 【培养目标】

　　 致力于培养德、智、体、美等全面发展的，具有宽广的经济学、管理学基础知识、扎实的现代营销理论及其应用能力，具备全球视野、务实精神、竞争能力和沟通技能的营销管理专门人才。

　　 【培养规格和要求】

　　 1、具有良好的人格品德和职业素养，具有远大的理想和追求，具有团队合作精神和勇于创新的思想，有为民族崛起而奋斗的志向;

　　 2、系统掌握现代营销管理的基本理论与方法，有较宽厚的专业基础知识、技能和实际运用能力，有进取精神和创新精神;

　　 3、掌握市场研究的理论及方法，有较强的市场调查能力、定性与定量分析能力、计算机应用和外语沟通能力，能综合利用所学的知识和技能创造性地分析和解决公司营销管理方面的问题;

　　 4、能胜任各类企业、政府组织等部门从事市场调研、数据分析、实验设计和实施、市场开拓、商务谈判、销售、广告等管理工作。

　　 【主要专业课程】

　　 消费者行为学、零售管理、战略营销、社会心理学、服务营销、全球营销管理、销售管理、营销研究、定价与促销管理、广告学、品牌管理、渠道管理、物流管理等。

　　 财务管理专业

　　 【培养目标】

　　 本专业以公司财务管理为主导，以资本筹集、规划及增值为中心，侧重于从微观角度研究企业财务活动、资本市场运行、银行及证券公司等金融机构管理所涉及到的理论与实践问题，培养学生通晓会计核算方法,掌握财务分析原理,精通投融资理论,具备财务决策技能,能够胜任各类企业、政府部门及银行、证券、保险等金融机构的财务核算与分析、投资决策与管理、理财规划及资本运营的专业人才。

　　 【培养规格和要求】

　　 1、具有良好的人格品德和职业操守，有远大的理想与抱负，有为民族崛起而奋斗的志向和责任，有团队合作精神和创新思维能力，有笃行明辩、慎思审问、博学济世、精诚合作的优秀品质;

　　 2、具有坚实的经济理论基础，熟悉会计、管理、统计及其他与公司财务有关的专业基础知识，系统掌握公司财务管理的理论、方法与技能，了解国内外宏观经济、行业经济及金融市场发展状况，有较强的市场及公司调查研究能力、定性与定量分析能力、计算机应用和外语沟通能力，能综合运用所学的知识和技能创造性地分析和解决公司财务管理、理财规划及资本运营等方面的问题;

　　 3、形成积极乐观的人生态度，具有承受压力和处理危机的良好心理素质;养成锻炼身体的良好习惯、具有适应学习与工作的强健体魄。

　　 【主要专业课程】

　　 财务管理、公司财务、投资学、货币银行学、国际金融、商业银行经营管理、公共财政学、投资项目评估、国际财务管理、国际税收与税务筹划、中级财务会计等。

　　 电子商务专业(广东省高等学校本科特色专业建设点)

　　 【培养目标】

　　 培养德、智、体、美等全面发展的，能在国内外各类企业、事业或者各级政府部门从事电子商务相关实务工作，以及在电子商务领域从事科研、教学工作的，具有扎实理论基础和应用知识的专业管理、商务、技术人才和专业型人才。

　　 【培养规格和要求】

　　 1、坚持四项基本原则，有较好的马克思主义理论素养，有理想、有道德、有知识、守纪律及具有开拓精神，为祖国现代化建设贡献力量;

　　 2、培养学生适应管理现代市场经济的需要，德、智、体、美全面发展，具有坚实经济及管理学理论基础，掌握电子商务模式、运作模式、管理模式、和技术解决方案的理论和应用;

　　 3、培养学生参与研究和制定电子商务解决方案的能力，形成相关商业模式，企业战略，市场的概念，具有电子商务的基本管理技能，初步具备项目策划和投资管理能力;

　　 4、培养有较强的调查研究能力，定性与定量分析能力，计算机应用能力和较高的外语水平，能够胜任各类工商企业、投资公司、证券公司、政府部门或者其他金融单位的电子商务项目规划与分析、项目管理和电子商务运作控制以及管理的复合型专业人才。

　　 【主要专业课程】

　　 网络与信息安全，管理运筹学，电子商务基础，信息经济学，电子商务经济学，电子商务规划与投资，电子商务战略与管理，企业信息战略与管理等。

　　 人力资源管理专业

　　 【培养目标】

　　 培养国际化、现代化、战略性的人力资源管理专门人才,课程强调英文和双语教学，要求学生具备现代企业管理的扎实理论基础，掌握系统的人力资源管理理论，具备人力资源管理的实际操作技能。学生毕业后适合在各类工商企业、政府相关部门、培训机构从事人力资源开发与管理工作。

　　 【培养规格和要求】

　　 1、培养学生具备现代企业管理的扎实理论基础，掌握系统的人力资源管理理论，具备人力资源管理的实际操作技能，熟悉人力资源管理各模块的具体运作模式和技巧;

　　 2、培养学生熟悉与人力资源管理相关的社会、经济、法律、心理等方面的基本知识，跟踪国际、国内人力资源管理的最新发展。到跨国公司、国有大中型企业、中小企业等参观、实习，培养实际技能，同时具有创新思维、国际化视野;

　　 3、能胜任各类工商企业、行政管理部门、咨询培训机构从事人力资源开发与管理的工作，以及在高等院校和科研机构从事教学和科研工作。

　　 【主要专业课程】

　　 人力资源管理导论、国际化人力资源管理、管理经济学、组织行为学、薪酬与福利管理、员工招聘与发展、绩效管理、组织战略与人力资源规划等。

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