大厂民工小记

　　时隔许久，好久没有发推送，老朋友们终于又见面了。

　　前一阵儿的时间里在忙论文和杂事(当然手也是比较懒了)，白天打工打的比较紧，晚上回来洗漱完躺床上如同吸铁石一样，一点儿都不想动，终于体会到了打工人的心酸。难以想象大小周取消以前的生活如何。最近事情终于稍微没那么多了，来写点儿东西记录一下生活。

　　暑期期间找了个大厂当民工，公众认为互联网企业的特点应当是薪资高，福利好，就是耗命。我在这里呆了几个星期来感觉描述的也比较中肯了。研发线的朋友们必然是拿着头部的薪资，而整体大家的薪资都在按技术性和不可替代性进行排序，在这里，只要是进来了想要混的开，掌握技术提升能力是不二法则。

　　最近各个公司都在讲“弹性工作”，讲“取消大小周、少加班”，其实这也是对于一些部门来说。但其实在这里，至少从业务部门来讲，没有一个可以真正称得上算是“清闲”的部门。研发线的朋友们常常是熬夜甚至通宵，就为了前端或者后端的测试在规定时间内搞完，听到过有的人直接测试到三四点钟在睡眠舱里凑活一宿就过去了，很多人基本上是在连轴转，保持着一个相当紧凑的状态;而非研发的部门其实也是涉及到许多业务，因为整个公司的体量在这里，弹性基本上只能“向上弹”，向下的可能很小。

　　大公司的另外一个特点就是精细化管理——你就管好你自己的那一摊事儿就行了。当然，这不是说工作之间的沟通交流不多，而是指每个人的业务都集中在一个方向上，如果想要在工作期间尝试新业务的话就不怎么方便。

　　当然，为了保证员工的工作热情和专心程度，公司会在各方面提供非常周到的服务。无论是各级行政还是平常的一日三餐下午茶，包括健身教练和理发等等都有地方解决，以上的全部就是为了保证一个点：认真工作。非常周到的服务也体现在你可以随时反映问题，你可以在餐桌扫码反映你的想法和问题，不得不说这还是比较贴心的。

　　放几张图：(座机拍摄不要在意细节)

　　对了还有一个很有趣的现象，就是核心部门好像还是对于学历和学校比较看重，愿意招收名校硕士一类的，抛开研发线等码农部门只招top级别的硕和神仙本科生的大佬不谈，像我的组里面实习生也都是top级别的法硕，我进去直接大哥大哥鸭梨山大的不行，好在大佬和leader们对我都很nice也确实学到很多东西，跟着他们跑就完了。

　　温馨提示：因为强度大所以如果大家要在实习的时候长时间使用电脑的话，可以带一瓶眼药水/一副蓝光眼镜和电脑支撑架，劳逸结合否则就容易整出来鼠标手高低肩等等毛病。

　　关于我在这里具体干什么的问题我们下期接着聊~~暑期一定多更新!

　　作者：肖恩Sean

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