士官转业要怎么选岗
问题:士官转业,如何选岗,有哪些推荐去,哪些不推荐去?
一. 士官转业选岗的依据
2018年《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》颁布实施。
《办法》把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据,结合量化评分情况进行排序选岗,使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。使退役士兵量化评分作为政府安排工作的主要依据。
量化服役评分包括加分和减分项目;
加分:服役年限、奖励和表彰、残疾等级、艰苦边远地区、驻海外基地、参加作战、烈士子女等项目;
减分:处分、档案材料弄虚作假等项目;
全国普遍把文化考试与档案考核相结合,坚持“考试考核,阳光安置”的办法,按照“下达安置计划、组织考试考核、综合评价排序、自主选择岗位、公示安置去向、办理手续上岗”的程序对符合安排工作退役士兵进行岗位安置。
二、士官转业,可供选择单位类型
根据退役军人部发〔2018〕27号文件精神;
“ 由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%”
“党政机关要采取措施鼓励退役士兵参加公务员招考,事业单位和国有企业要发挥安置主渠道作用,”
即符合政府安排工作条件的退役士官,主要安置到机关、事业单位和国有企业。
由于党和政府机构改革,机关不允许混编混岗,使得工勤职位只减不增,人员只出不进。现有的编制和人员慢慢消化。基本上以后退役士官只有通过公务员招考才能进入。
事业单位和国有企业才是退役士官安置的主要方向。
三、安置到事业单位会如何?
在岗位待遇方面,退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。
用工接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。
随着2002年事业单位改革,固定合同用工被应聘制用工取代,身份管理变为岗位管理。
随着2011年的事业单位分类改革的推进,之前的三类事业单位中在以后能保留的就是公益一类和公益二类事业单位。
且在单位岗位有空缺的前提下,符合要求的员工可以在工勤岗、管理岗、专业技术岗之间进行转换。
虽然是签订了不少于一定期限的聘用合同,但根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员只有在连续旷工超过或者1年内累计旷工超过一定工作日的;年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的,才会被解除合同。
四、安置到国有企业会如何?
在岗位待遇方面,退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。
军龄10年以上的,接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同。
2018年,国资委监管的96家和财政部监管的27家财政金融类共计123家中央企业,纳入到退役士官安置接受单位范围。每年按照新招录用工的5%招收符合政府安排工作条件的退役士兵。进一步拓宽了退役士兵的安置渠道。
五、安置的事业单位该如何选择?
首先,题主要确保自己的量化积分足够高,否则,及时有心仪的单位也只能望之兴叹。
安置地政府当年的安置计划方案中有你心仪的单位。
如果追求稳定、相对轻松的工作(安置方案中有类似单位的前提下)
优先选择市属的事业单位,其次是县属的事业单位,最后才是乡镇一级的事业单位;
原因:级别高、框架大、有上升空间;
根据广东省人事厅在2003年规定,市、县工勤岗技师岗位原则上按事业单位技术工人总数的3%掌握。
重庆市的渝人社发【2011】151号文规定,市属事业单位工勤人员不得直接转换流动到六级职员及以上管理岗位,区县属事业单位工勤人员不得直接转换流动到七级职员及以上管理岗位,乡镇事业单位工勤人员不得直接转换流动到八级职员及以上管理岗位。
优先选择公益一类事业单位,然后是公益二类事业单位
公益一类事业单位主要是全额拨款,待遇方面旱涝保收,公益二类事业单位是差额拨款,存在着一定的不确定性。
尽量选择专业对口,即所持有的专业技术资格证书和所应聘岗位相一致,这样可以对应定级高,影响到工资待遇。(选择管理岗,至少需要大专以上学历;)
比如2019年10月22日,广州退役事务管理局公布的接收事业单位编制计划岗位一览表:
广州市新穗学校(主管单位:市教育局,公益一级、管理岗);
广州市东升医院(主管单位:市民政局,公益二级、管理岗或专业技术岗)
广州市政协机关事务中心(主管单位:市政府办公厅,公益一级、工勤岗)
六、安置的国有企业该如何选择?
这个比较好选
第一首选央企,尤其是垄断行业的央企(烟草、铁路)
比如2019年10月22日,广州退役事务管理局公布的央企接收退役士兵一览表:
中国铁路总公司、中国烟草总公司等
第二选地方国企,选择经济效益好、市场前景好的国企
比如2019年10月22日,广州退役事务管理局公布的市属国有企业接收退役士兵一览表:
广药集团、广州地铁等
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